recent
أهم الفرص

مسؤول حماية الطفل الميداني –حلب – إدلب

 

مسؤول حماية الطفل الميداني –
حلب – إدلب

 CP field officer

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1415

مكان العمل:  حلب – إدلب

آخر مدة لاستلام الطلبات: 27-03-2021

الهدف من الوظيف 

سيكون مسؤولا عن إدارة ميسري الدعم النفسي الاجتماعي وأنشطة الحماية في المشروع، لضمان تنفيذ أنشطة الحماية والية الاحالة وإدارة ودعم ميسري PSS تقنيًا. تطوير آلية الإحالة والتنسيق مع الجهات الإنسانية الفاعلة التي توفر الحماية والخدمات ذات الصلة. كما سيكون مسؤولاً عن بناء قدرات ميسري PSS وإدارتها.

 

المهام الرئيسية 

1. الإشراف على الميسرين الميدانيين PSS للمشروع في جميع مجالات التنفيذ، وتزويدهم بالدعم التقني المطلوب.
2. متابعة تنفيذ أنشطة الحماية وتقديم أنشطة الدعم النفسي الاجتماعي للأطفال PSS، وتوفير لوازم PSS ومجموعات PSS للأطفال.
3. متابعة تقديم دروس التعليم العاطفي الاجتماعي Social & Emotional Learning (SEL) وتقديم الدعم التقني اللازم لذلك.
4. ضمان تدريب المعلمين على الأساليب التشاركية وحماية الطفل (CSG) والحد الأدنى من معايير المشاركة أثناء إجراء الأنشطة المتعلقة بالمشروع مع الأطفال وإدارة ورش العمل.
5. دعم بناء قدرات الكادر وموظفي القطاع الآخرين وأعضاء المجتمع.
6. القيام بأنشطة توعية حول حماية الطفل.
7. التأكد من أن سياسة CSGحماية الطفل يتم تنفيذها في جميع أنشطة المشروع.
8. الإشراف المنتظم على تقدم أنشطة الحماية والتأكد من أن الأنشطة سليمة تقنيًا ويتم تنفيذها في الوقت المناسب وبطريقة آمنة وفعالة، وفقًا لخطة عمل المشروع.

9. تحديد وإحالة الحالات بدعم من مدير المشروع والتقنيين والتي تتطلب الصحة العقلية المتخصصة أو الدعم النفسي والاجتماعي إلى المرافق المناسبة.
10. ضمان إدارة بيانات إدارة الحالات ومشاركتها واستخدامها بطريقة سرية وآمنة وفعالة، وضمان التنسيق الفعال والقوي مع الجهات الفاعلة الأخرى في مجال حماية الطفل على مستوى سوريا وتركيا من أجل الحفاظ على مسار إحالة نشط.

11. تقديم تقارير في الوقت المطلوب للاستخدام الداخلي حول سير الأنشطة في كل موقع، مع إبراز التحديات وأفضل الممارسات والدروس المستفادة.
12. واجبات أخرى يكلفه بها المشرف.
13. الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية ، الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين ، النزاهة والصدق ، التضحية والإيثار ، العمل الجماعي وروح الفريق ، الابتكار والإبداع ، التعامل بلباقة ورحابة الصدر ، الاستجابة والمبادرة).
14. احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين.


ملاحظة
: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.

 

المؤهلات (التعليم / خبرة العمل)

الاساسية:

• شهادة جامعية أو طالب جامعي على الأقل في التربية أو علم النفس وتنمية الطفل أو في اختصاص وثيق الصلة بالعمل المطلوب.
• خبرة سنتين في العمل في برامج التعليم أو الحماية.
• أو شهادة ثانوية وخبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في الحماية.

 

المرغوب فيه:

• خبرة جيدة في مجال حماية الطفل في سياق العمل الإنساني أو أوضاع اللاجئين، وحماية الأطفال المجتمعية ومشاركة الأطفال والشباب.
• خبرة في البرامج المتعلقة بعمل الأطفال وحقوق الفتيات وزواج الأطفال.
• مهارات التيسير والتنسيق الجيدة والقدرة على تقديم الإحاطة التوجيهية / التدريبات.
• مهارات ممتازة في تصميم المشاريع وإدارة الوقت وحل المشكلات.
• المرونة في العمل والقدرة على العمل بشكل مستقل ضمن فريق صغير.
• القدرة على التواصل الفعال مع جمهور متنوع ومتعدد الثقافات.
• معرفة ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية إلزامية.

 

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية

الكفاءات الاساسية

1. القدرة على التواصل الفعال.
2. القدرة على التخطيط والتنظيم الجيد.
3. توجيه اصحاب المصلحة.
4. المساءلة.
5. المعرفة التقنية

 الكفاءات الإدارية:

a) القيادة
b) الرؤية
c) تمكين الآخرين
d) بناء الثقة
e) إدارة الأداء
f) الحكم / صنع القرار
g) العمل التعاوني
h) حل المشكلات
i) التفكير الابداعي

 الكفاءات التقنية:

1. معرفة ومهارات ممتازة في مجال حقوق الطفل، وحماية الطفل، ومرونة الأطفال / الشباب / المجتمع، والدعم النفسي والاجتماعي، وتنمية المجتمع / الشباب وحشدهم، لا سيما في سياق الطوارئ
2. خبرة في العمل مع الأطفال والأسر المعرضين للخطر.
3. خبرة في برامج الإدارة عن بعد في البيئات المعقدة
4. إثبات القدرة على التنسيق وتدريب الموظفين على مهارات حماية الطفل وإدارة البرامج.
5. الخبرة والالتزام بالعمل من خلال أنظمة المشاركة المجتمعية والمساءلة
6. خبرة مثبتة كمدرب وفي تطوير مواد وأدلة تدريبية منظمة وشاملة.
7. القدرة على تحليل المعلومات وتقييم الخيارات والتفكير والتخطيط الاستراتيجي
8. القدرة على كتابة التقارير، والخبرة في المراسلات بشكل حرفي.
9. قادر على العمل بشكل تعاوني ومع أشخاص من خلفيات متنوعة


https://violetsyria.org/jobs/vi-hr-rec-1415/

google-playkhamsatmostaqltradent