recent
أهم الفرص

قائد\ة فريق ادارة الحالة لمركز حماية الطفل/ادلب


قائد\ة فريق ادارة الحالة لمركز حماية الطفل /
إدلب

هيئة الإغاثة الطبية لسوريا 

إعلان توظيف


المسمى الوظيفي: قائد\ة فريق ادارة الحالة لمركز حماية الطفل.

العدد المطلوب :1

مكان العمل: مركز إدلب.

آخر مدة لاستلام الطلبات: حتى الساعة الرابعة عصرا. 2021-03-15 

الواجبات الأساسية للعمل:

 توفير الدعم اللازم لفريق إدارة الحالة من خلال الإشراف المباشر، تقديم المشورة لفريق إدارة الحالة إلى جانب مسؤول الحماية والمشرف.

 التأكد من أن نظام إدارة الحالة يعمل وفق الإجراءات والآليات المعتمدة ولديه قاعدة بيانات محدثة وآلية محددة لتتبع مسارات الإحالة وبروتوكول مشاركة المعلومات.

 التعاون مع المشرف لوضع خطة لبناء القدرات لفريق إدارة الحالة.

 اعداد وتيسير التدريبات على إدارة الحالة لفريق إدارة الحالة والموظفين المعنيين الآخرين حسب الحاجة.

 المشاركة في تنسيق الاجتماعات الدورية المرتبطة بإدارة الحالة.

 وضع خطة عمل أسبوعية وشهرية لفريق إدارة الحالة.

 التأكد من أن جميع ملفات إدارة الحالة ذات الصلة محدثة وموثقة وفقا لأفضل الممارسات، والحفاظ على قاعدة البيانات الخاصة بإدارة

الحالة محدثة بشكل أسبوعي ومشاركتها مع المسؤول المباشر.

 المشاركة في تقييمات الخدمات الجديدة، وتخطيط البرنامج إلى جانب مسؤول الحماية ومدير الحماية.

 المساهمة في تحسين مسارات الإحالة والحصول على الخدمات الضرورية .

 التأكد من صحة الوثائق وجميع أشكال إدارة الحالة.

 العمل بشكل وثيق مع عمال الاحالة للحفاظ على قاعدة بيانات الاحالات منظمة ومحدثة .

 التأكد من أن جميع الحالات المصنفة كعالية الخطورة يتم التعامل معها على الفور بالتنسيق مع المشرف المباشر.

 التعاون الوثيق مع المشرف المختص للعمل بشكل وثيق مع المنظمات الأخرى من أجل ضمان إحالة سلسة وفعالة .

 المشاركة في الاجتماع الأسبوعي لفريق إدارة الحالة .

 حضور اجتماعات إدارة الحالة على الصعيد الميداني بشكل منتظم ومناقشة التحديات والإنجازات خلال الأسبوع .

 المساهمة في تطوير الأنشطة المقترحة فيما يتعلق بإدارة الحالة والمشاركة مع بقية الفرق التابعة لمنظمة الإغاثة الطبية لسوريا بالتنسيق مع المشرف المختص.

 وضع خطة واضحة لكل حالة على ان تشمل الاحتياجات والغايات والأهداف المناسبة لكل حالة .

 إجراء تقييم إدارة الحالة للمعرضين للخطر او الشواغر المتعلقة بحماية الطفل في المجالات المطلوبة.

 العمل كنقطة اتصال مرجعية للتواصل والتعاون مع موظفي MRFS الآخرين والجهات الخارجية الفاعلة في مكان العمل.

 أي واجبات أخرى كما هو مطلوب من قبل المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات:

 شهادة جامعية في القانون أو الارشاد الاجتماعي أو علم النفس أو مجال آخر ذي صلة.

 خبرة لا تقل عن سنتين بالعمل بنفس المجال مع المنظمات الإنسانية.

 خبرة جيدة إعداد التقارير على برنامج الإكسل.

 البرهنة على مستوى عال من المرونة والاستجابة وكسب الثقة.

 البرهنة على فهم العمل مع الأطفال الأكثر عرضة للخطر .

 شخصية قيادية، مهارات إدارية، مستمع جيد، مشغل فريق، مرن، بناء العلاقات، وادارة الوقت , تحقيق الأهداف , العمل تحت الضغط.

 الطلاقة في اللغة العربية واللغة الإنكليزية ميزة إضافية .


للتقديم على هذا الشاغر يرجى الدخول للرابط التالي وملء البيانات المطلوبة:

https://enketo.ona.io/x/nmyDKQVO

google-playkhamsatmostaqltradent