recent
أهم الفرص

مدرب المهارات الادارية/اونلاين

 

مدرب المهارات الادارية/اونلاين


منظمة  أورانج

الموعد النهائي 23 مارس 2021

منظمة أورانج

Orange هي منظمة مجتمع مدني محلية مقرها في غازي عنتاب ، تركيا ، ولها مكاتب تمثيلية في مقاطعات سانليورفا وهاتاي وكيليس وكهرمان مرعش ، بالإضافة إلى وجود تنفيذ رئيسي في شمال غرب سوريا. تعمل Orange منذ أوائل عام 2016 في كل من تركيا وسوريا في قطاعات التعليم وحماية الطفل والتعافي المبكر وسبل العيش وتنمية قدرات المجتمع المدني. تشارك Orange حاليًا مع وكالات مختلفة ، بما في ذلك GIZ ، لتنفيذ البرامج في شمال سوريا ، مع تنفيذ مجلس اللاجئين الدنماركي في تركيا لبرامج سبل العيش ، مع UNOCHA HPF مع تنفيذ مشروع حماية الطفل ، مع قطر الخيرية التي تنفذ التعليم والتدريب التقني والمهني والتعليمي ، مع قيام اليونيسف بتنفيذ برنامج تعليمي ومع Chemonics UNDP و World Vision وغيرها.


2. نبذة عن مشروع بذور التغيير


يوفر مشروع بذور التغيير فرصة لتنمية القدرات لأفراد المجتمع المهتمين بقيادة وتصميم مبادرات المجتمع المدني. يهدف المشروع إلى دعم أنشطة ومبادرات المجتمع المدني في المجتمعات المتضررة من الحرب ؛ من خلال توفير التدريب عبر الإنترنت في مواضيع مختلفة للمشاركة المجتمعية لمستفيدين مختارين في شمال غرب سوريا.


3. أنشطة المشروع المتعلقة بموضوع هذه الاختصاصات


سيوفر المشروع تدريبًا لـ 912 مستفيدًا من شأنه تحسين مهاراتهم ومعرفتهم في:

  • دور ومسؤوليات المجتمع المدني
  • المناصرة
  • o تعريف المناصرة
  • o تأثير حملات المناصرة
  • o أنواع حملات المناصرة
  • o كيفية تخطيط وتنفيذ حملات المناصرة
  • التطوع
  • o مقدمة لمفهوم التطوع
  • o مهارات إدارة المتطوعين
  • دور الشباب والنساء والجهات الفاعلة الأخرى في المجتمع المدني
  • o مقدمة لقضايا النوع الاجتماعي
  • o تمكين المرأة
  • حقوق الإنسان والطفل
  • رفع الوعي السياسي
  • حركات المجتمع المناهضة للعنف
  • مناهضة العنصرية والسلام الاجتماعي.
  • المواطنة الفاعلة
  • مفاهيم الديمقراطية
  • التماسك الاجتماعي
  • الوعي بالمواطنة
  • الانخراط والدعوة
  • إدارة الرأي العام
  • الخطابة
  • إدارة المبادرات الاجتماعية
  • مهارات تيسير مناقشات المجموعة المركزة.
  • مبادئ ومهارات الحوار والتيسير
  • القيادة من أجل التنمية

4. المهارات المطلوبة


    خبرة تدريبية مثبتة

    مهارات مثبتة في تسهيل استخدام المنصات عبر الإنترنت

    سجل حافل في تقديم التدريب الإداري

    الإبداع والقدرة على تقديم التغذية الراجعة على المواد التدريبية

    معرفة واسعة في مواضيع التدريب والخبرة السابقة

    المؤهلات الأكاديمية ذات الصلة المفضلة

    المرونة والقدرة على التعامل مع المتدربين من مختلف الخلفيات الثقافية والتعليمية

    الثقافة ومراعاة النوع الاجتماعي

    من المرغوب فيه فهم سياق الأزمة السورية وخبرة العمل السابقة مع المنظمات غير الحكومية.

    الطلاقة في اللغة العربية أمر لا بد منه ؛ اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.


5. خطة العمل

الهدف من هذا التدريب هو تصميم وتسهيل التدريب الإداري لمدة يومين (2) تدريب على إدارة الأفراد / تنمية القيادة.

يهدف هذا التدريب إلى خلق ومشاركة فهم لمبادئ الإدارة وعادات الأشخاص الفعالة ؛ تقديم نظرة ثاقبة لتعزيز إدارة الأفراد ومهارات القيادة للمشاركين ؛ وكذلك لبناء مهارات القيادة الجماعية للمشاركين.

نظرًا لأن المناهج التدريبية جاهزة ، سيعقد المدربون المختارون جلسات توجيه عبر الإنترنت ليتم إعدادهم لتوفير التدريب في هذه الدورات. سيتم توفير المزيد من التعديلات والتعليقات على المواد ؛ ثم سيبدأ التدريب

    سيقوم فريق المشروع بتقسيم المستفيدين المختارين إلى مجموعة من 8 مشاركين.

    سيتم جدولة هؤلاء لتلقي تدريب لمدة 10 أيام في مواضيع مختلفة وفقًا للمنهج الدراسي (بما في ذلك يومين لمهارات الإدارة)

    سيقوم المدربون بإنشاء غرف تدريب على المنصة الإلكترونية التي يوفرها المشروع

    سيقوم المدربون بإجراء التدريب وفقًا للخطة الموضوعة

    سيقدم المدربون ملاحظات لكل تدريب حول العملية ، والمناهج الدراسية ، والمشاركة ، والتحديات.

دور التدريب:

    يجب أن يتمتع المرشح بمهارات تدريب ممتازة لدعم المشاركين في التدريب الفردي أو مبادرات المجتمع المحلي لتحسين حوكمةهم الداخلية ومواثيقهم وأهدافهم ورسائلهم إلى مجتمعاتهم. سيشمل هذا الدور التدريبي الذي يتم إجراؤه بعد التدريب أيضًا تقديم المشورة المهنية في مجال المدرب بما يتناسب مع احتياجات الفرد / المبادرة.


6. التسليمات والمسؤوليات لمقدم التدريب


يتوقع من المدرب:

    تصميم وتسهيل تدريب لمدة يومين (2) لتطوير إدارة الأفراد لحوالي 8 مشاركين لكل مجموعة كجزء من برنامج التدريبصباحا لمدة 10 أيام.

    من خلال التدريب على تطوير إدارة الأفراد ، قم بتزويد المشاركين بما يلي:

· التغذية الراجعة والمساهمة في المواد التدريبية (التوجيه المخطط لمدة 5 أيام لكل مدرب)

· إجراء دورات تدريبية محددة. للمشاركين المستهدفين (مخطط 16 يوم تدريب أو أكثر)

· بناء فهم لدى المشاركين لمبادئ الإدارة والإدارة الفعالة للأفراد

· تزويد المشاركين بالإرشادات حول تعزيز مهاراتهم في الإدارة والقيادة وقيادة الفريق

· تزويد المشاركين بطرق تحفيز وتدريب أعضاء الفريق

· دعم المشاركين في التعامل مع ضعف أداء الناشطين. وخلق مناخ عمل تمكيني ومحفز.


7. مدة التدريب ومواعيده

يغطي العقد 16 يوم تدريب (قابلة للتمديد حسب الحاجة) بين 31 مارس 2021 - 14 يونيو 2021


8. موقع التدريب

نظرًا لأن الدورات التدريبية ستكون عبر الإنترنت ، فإن المدربين في سوريا وتركيا مدعوون للتقديم.


9. إجراءات ومتطلبات التقديم

يجب أن يحتوي العرض على جميع المستندات التالية (سيتم النظر في الطلبات الكاملة فقط):

    السيرة الذاتية

    مراجع يمكن التحقق منها تحدد الخبرة التدريبية للمدربين

    الشهادات ذات الصلة


كيفية التقديم

إذا كنت مهتمًا بهذا المنصب ، فيرجى ملء نموذج الطلب في موعد أقصاه 23 مارس 2021. يرجى ملاحظة أنه قد يتم شغل الوظيفة قبل الموعد النهائي.


https://docs.google.com/forms/d/12RreL5-GvH1Dr9gINd5O7_QgpYOnTfb97xrOCzEpFKs/viewform?edit_requested=true

google-playkhamsatmostaqltradent