recent
أهم الفرص

مدير المياه و الصرف الصحي والمأوى/غازي عنتاب

 

مدير المياه و الصرف الصحي والمأوى/غازي عنتاب


المسؤولية الرئيسية

سيكون مدير برنامج WASH & Shelter أحد المناصب الرئيسية ضمن فريق ATAA. سيدير ​​ويعزز تدريجيًا قدرة فريق من البرامج والاستشاريين المسؤولين عن إجراء تقييم احتياجات المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية والمأوى في المناطق المتضررة من النزاع ومراقبة العمل الفني.

سيدير ​​مدير برنامج WASH والمأوى برنامج WASH والمأوى المتكامل الذي يرتبط فيه ارتباطًا وثيقًا بأنشطة المياه والصرف الصحي وتعزيز النظافة والمأوى.

سيقوم مدير المياه والصرف الصحي والمأوى بإدارة رئيس فريق المياه والصرف الصحي والمأوى وقائد فريق تعزيز النظافة. سيضمن مدير خدمات المياه والصرف الصحي والنظافة العامة والمأوى اتباع استراتيجية المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية والمأوى في حالات الطوارئ والاستقرار ، وسوف يتكيف معها عند الضرورة وفقًا لمتطلبات السياق المتغيرة بالتشاور مع مدير البرامج.

الإشراف المباشر على استخدام البيانات الناتجة عن التقييمات لإعداد تقارير تقييم منتظمة ومشاركتها مع الجهات الفاعلة الإنسانية الأخرى من أجل إعلام تسليم البرنامج وتحسين التنسيق التشغيلي. ق / ستصمم مشاريع لتلبية الاحتياجات المحددة والفجوات ودعم إدارة مراقبة أنشطة المياه والصرف الصحي والنظافة العامة والمأوى.

هذا الموقف سوف يقدم تقريرا إلى "مدير البرامج" وسيعمل بشكل وثيق مع فريق برنامج الاستجابة والحماية في حالات الطوارئ ، ومدير الشراكات ، ومدير السلامة والأمن ، وفريق الرصد والتقييم ، والتنسيق مع المجموعات ذات الصلة.

المسؤوليات والمهام

# 1 تخطيط وتطوير برامج المياه والصرف الصحي والإيواء:

• المساهمة في بناء وتطوير الخطة الإستراتيجية لـ ATAA المتعلقة بقطاع المياه والصرف الصحي والمأوى.

• العمل على تطوير البرنامج وإعداد خطط مرحلية وسنوية للأنشطة والمشاريع المتعلقة بمياه المأوى والصرف الصحي.

• المساهمة في بناء شراكات مع الجهات المانحة المحتملة لخدمة خطة البرنامج.

• المساهمة في وضع الخطط والدراسات للمشاريع التي تحقق التكامل بين قطاع المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية والمأوى وباقي قطاعات المؤسسة.

# 2 تنفيذ ومراقبة الجودة في مشاريع المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية:

توفير التدريب والتوجيه لفريق البرنامج والاستشاريين والموظفين الميدانيين ؛ ترتيب تدريب للاستشاريين / الشركاء حسب الاقتضاء / ممكن

 تطوير أدوات المشاريع / البرامج ، بما في ذلك استبيانات التقييم ، والملف الشخصي ، وخطط التشغيل ، وتقارير البرامج / المشاريع ، والإحصائيات ، و SoPs ....

 ضمان أنشطة المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية والمأوى على المسار الصحيح والالتزام بمقترحات المشروع وخطط التنفيذ والميزانيات ولوائح ومتطلبات الجهات المانحة و ATAA.

الإشراف على عمليات التقييم الفني الجارية ؛ إنشاء تقارير تقييم عالية الجودة وفواتير الكميات ومشاركة تقارير التقييم والتعامل مع الجهات الفاعلة الإنسانية ذات الصلة.

بالتعاون مع فريق الاستجابة لحالات الطوارئ والحماية في ATAA ، الإشراف على أنشطة الاستجابة للطوارئ المتعلقة باحتياجات المياه والصرف الصحي والمأوى التي تحدد من خلال التقييمات السريعة

 دعم M&E والفرق الفنية بأنشطة الرصد وجمع البيانات لمشاريع أخرى حسب الحاجة والعمل معهم عن كثب لضمان وجود أنظمة المراقبة اللازمة.

 تحضير المدخلات لمواقع ATAA.

التمثيل الخارجي حسب الحاجة ، لا سيما في الاجتماعات مع الشركاء والجهات المانحة وفي مجموعات المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية والمأوى / المواد غير الغذائية وتنسيق وإدارة المخيمات ومجموعات العمل القطاعية.

 دعم قسم L&P من خلال إعداد المواصفات الفنية ومراجعة العقود تقنيًا وإعداد التقييم الفني وتقييمات الخدمات والمعدات ...

 القدرة على تقييم احتياجات ومتطلبات المجتمع فيما يتعلق بالجوانب التقنية لأنشطة المخيم / المأوى / المياه والصرف الصحي.

إجراء تقييمات متكاملة لاحتياجات المشاريع المتكاملة ومتعددة القطاعات.

 تصميم معايير الضعف المناسبة لاختيار المستفيدين في المنطقة وضمان مشاركة المجتمع والشفافية.

# 3 إدارة الشؤون المالية / الأصول للبرنامج

  دعم المشتريات والعمليات المالية المتعلقة بمشاريع المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية والمأوى ، والتأكد من أنها تتماشى مع سياسات وإجراءات ATAA  

 التأكد من أن نفقات المشاريع يتم ترميزها بشكل صحيح ومتسق وأن أموال المانحين تستخدم فقط من أجل الأغراض التي منحت من أجلها ووفقًا لإرشادات الشركاء والجهات المانحة ذات الصلة. 

 العمل بشكل وثيق مع مدير الشراكة وفريق التمويل لمراجعة والموافقةنفقات وتقارير الشركاء. 

 ضمان المدفوعات المنتظمة على أساس إدارة ومراقبة الأداء المستمر. مراجعة التقارير المالية الشهرية للمشاريع للتأكد من دقتها وملاءمتها. 

 ناقش بانتظام مع الشؤون المالية فيما يتعلق بقضايا التقارير المالية والأخطاء والاتجاهات وتأخيرات الدفع والمسائل ذات الصلة .

مراقبة النفقات على أساس شهري مقابل الميزانية المعتمدة. مراجعة توقعات المصروفات للتأكد من بقاء النفقات في حدود الميزانية. الفروق الكبيرة في النفقات الفعلية أو المتوقعة مقابل الميزانية يجب تضمينها في التقرير الشهري لمدير البرامج مع أي توصيات لإجراء تغييرات على الميزانيات. 

 مراجعة التقارير المالية للمشاريع وإنهائها إلى الجهات المانحة. 

# 4 إدارة موظفي البرنامج تطوير وتعريف وصيانة التوصيفات الوظيفية المحدثة لموظفي ومستشاري المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية والمأوى.

  تأكد من أن جميع الموظفين يفهمون بوضوح أدوارهم ومسؤولياتهم. استنادًا إلى الوصف الوظيفي الخاص بهم ، قم بمراقبة أداء الموظفين وتقديم ملاحظات بناءة للموظفين بما يتماشى مع إجراءات إدارة أداء ATAA . 

 تحديد المهارات الأساسية المطلوبة من قبل جميع موظفي المشروع للوفاء بفعالية بأدوارهم المعينة ، وعند الضرورة اقتراح أو تخطيط تدريب الموظفين لتلبية هذه الاحتياجات وكذلك توفير التدريب على العمل والتدريب / التوجيه.

  ضمان مشاركة الموظفين في تطوير خطط العمل الأسبوعية / الشهرية للمشروع. أداء مهام أخرى يكلفه. مطلوب درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة وما يعادلها.

الخبرة المطلوبة: 

  3-5 سنوات خبرة في إدارة المشاريع الإنسانية في الميدان. 

 ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع المياه والصرف الصحي والمأوى. 

 خبرة في إدارة البيانات ، ولا سيما في تحليل مجموعات كبيرة من البيانات وفي التوضيح البيانات 

 تجربة مع أنظمة جمع البيانات الإلكترونية. 

 خبرة قوية في العمل مع الشركاء والمانحين الدوليين. خبرة في الإدارة عن بُعد خبرة في العمل على التقييمات الفنية وإعداد تقارير التقييم بما في ذلك جميع الرسومات وفواتير الكميات والوثائق الأخرى ذات الصلة مهارات متقدمة في اللغة الإنجليزية المكتوبة والمنطوقة 

 مهارات قوية في الاتصال الكتابي ، بما في ذلك كتابة التقارير والمقترحات ومذكرة المفاهيم مهارات قوية في الاتصالات الشخصية ، قادر على العمل بفعالية مع العديد من أصحاب المصلحة في بيئة معقدة ومتعددة الجهات الفاعلة خبرة في أنشطة ومبادئ الرصد والتقييم فهم شامل للنزاع السوري والسياق 

 الحساسية للاختلافات الثقافية والقدرة على العمل بفعالية عبر مجموعة متنوعة من السياقات الثقافية 

 الكفاءة في تطبيقات MS Office ، بما في ذلك (Word و Excel و Outlook) أوتوكاد ، وبرامج الهندسة المدنية.

  لاعب فريق قوي ، قادر على تطوير علاقات عمل فعالة والحفاظ عليها ضمن فريق ديناميكي وموزع. 

 النهج المرن والإبداعي والموجه نحو الحلول في بيئة مبتكرة المرغوب فيه:

القدرة على تحديد وتنفيذ فرص الابتكار. القدرة على العمل ضمن آليات التنسيق وعند الضرورة تمثيل ATAA في الاجتماعات الخارجية مهارات اتصال قوية ، مكتوبة ولفظية على حد سواء. فهم قوي لقضايا النوع الاجتماعي وخبرة في دمجها في ممارسة البرنامج.  القدرة على العمل مع ؛ دعم الآخرين والتأثير عليهم.

المهارات التقنية المطلوبة 

 خبرة في العمل مع / من خلال الشركاء المنفذين خبرة مع الإدارة عن بعد 

 القدرة على تطوير وتعزيز العلاقات التنظيمية الخارجية ومهارات التمثيل التطبيقي. خبرة في العمل على التقييمات الفنية وإعداد تقارير التقييم بما في ذلك جميع الرسومات والشواء والوثائق الأخرى ذات الصلة فهم قوي لأنظمة التنسيق الإنساني تجربة التقييمات الرائدة وإعداد تقارير تقييم عالية الجودة 

 بعض الخبرة مع أنظمة جمع البيانات الإلكترونية 

 فهم شمال سوريا الأزمة والسياق 

 مهارات متقدمة في اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة. 

 مهارات التيسير القوية ، بما في ذلك تصميم وإدارة التدريب الفعال وورش العمل والاجتماعات مع مختلف المشاركين. مهارات قوية في الاتصال الكتابي ، بما في ذلك كتابة التقارير الفعالة. مهارات قوية في الاتصالات الشخصية ، قادرة على العمل بفعالية مع العديد من أصحاب المصلحة في بيئة معقدة ومتعددة الجهات الفاعلة.

  الحساسية للاختلافات الثقافية والقدرة على العمل بفعالية عبر مجموعة واسعة من السياقات الثقافية. 

 لاعب فريق قوي ، قادر على تطوير علاقات عمل فعالة والحفاظ عليها ضمن فريق ديناميكي وموزع. المطلوب 

 مهارات تدريب وتوجيه وتوجيه قوية. 

 الوعي بالنوع الاجتماعي والالتزام بالمساواة بين الجنسين


رابط التقديم : https://2u.pw/dTBMw

google-playkhamsatmostaqltradent