recent
أهم الفرص

منسق برنامج المأوى غازي عنتاب


 منسق برنامج المأوى غازي عنتاب

المسمى الوظيفي: منسق برنامج المأوى

رمز الوظيفة: TR-SH-PROG-0004

تاريخ إغلاق التطبيق: 19/04/2021

مدة العقد: 6 أشهر (شهرين تحت الاختبار) مع إمكانية التمديد

الموقع: غازي عنتاب - تركيا

القطاع: وحدة البرنامج




تكافل الشام الخيرية هي منظمة مجتمع مدني غير حكومية مكرسة للتخفيف من المعاناة وتحسين آليات الاستدامة للسكان المتضررين من النزاع.

تتعاون تكافل الشام الخيرية بشكل مباشر مع السكان السوريين المتضررين لتقديم برامج إنسانية وتنموية وسبل العيش والتعليم والحماية ، لتمكينهم من تحسين ممارساتهم المعيشية وآليات الاستدامة الخاصة بهم.


الغرض من الوظيفة


التخطيط والإشراف / تنفيذ مشاريع الإيواء المنفذة في سوريا ، وضمان تحقيق أهداف القطاع ضمن رؤية ورسالة المنظمة ، وتشغيل المشاريع بالشكل الصحيح ، ومتابعة صرف الميزانية كما هو مخطط لها ، وضمان التوثيق والتنفيذ وفقًا متطلبات الإدارة والجهات المانحة وتقديم تقارير دورية لهم بشفافية وخطية. مقترحات المشاريع لتطوير برنامج المأوى والقدرة على قيادة الفريق والإدارة عن بعد. كما سيكون مسؤولاً عن تقديم الدعم الفني المطلوب للمشروع وإجراء تقييم لاحتياجات المجتمعات المحلية بالإضافة إلى التصميم الفني لمقترحات المشروع لبرنامج المأوى وتقديم التوجيه الفني والفني للفرق الميدانية والتنسيق. لجميع أنشطة المشروع.



المهام الأساسية


• المساهمة في بناء وتطوير الخطة الإستراتيجية للمؤسسة المتعلقة بقطاع المأوى.

• العمل على تطوير البرنامج وإعداد خطط مرحلية وسنوية للأنشطة والمشاريع المتعلقة بالملاجئ والمخيمات.

• المساهمة في بناء شراكات مع الجهات المانحة المحتملة لخدمة خطة البرنامج

• متابعة ومراقبة سير تنفيذ المشاريع والتأكد من جودة الأعمال المنجزة ووضع خطط العمل وفقاً لأهداف كل مشروع والجدول الزمني المحدد لها.

• ضمان حفظ ملفات التوثيق (العاملون - أنشطة المشروع) بشكل مناسب في جميع مراحل المشروع والأشكال المستخدمة وفقًا لمتطلبات المؤسسة / المانحين / الشركاء.

• الإشراف على إعداد جميع التقارير المطلوبة المتعلقة بالمشروع / مدير البرنامج / المانحين / الشركاء.

• المتابعة وتبادل المعلومات بشكل منتظم في كل ما يتعلق بتنفيذ المشروع مع مدير البرنامج والفرق الميدانية والتعاون مع الجهات المعنية في المؤسسة (برامج - لوجستية - مراقبة وتقييم) لتنفيذ أنشطة المشروع .

• المساعدة في كتابة مقترحات المشاريع المتعلقة ببرنامج المأوى والمخيمات.

• تعيين وإجراء مقابلات مع اختيار موظفي المشروع وتوجيه الدعم المناسب بعد التعيين.

• تمثيل المؤسسة بشكل فعال في مجموعات العمل ذات الصلة وأصحاب المصلحة والاجتماعات التنسيقية حسب الحاجة ، والحفاظ على عرض إيجابي ومستمر وواضح للمؤسسة ، والحفاظ على بناء وتطوير علاقات جيدة مع الشركاء والسلطات المحلية وأصحاب المصلحة.

• العمل بشكل وثيق وبناء شراكات مع الوكالات والمنظمات في مجالات التعاون ذات الصلة.

• القدرة على تقييم احتياجات ومتطلبات المجتمع فيما يتعلق بالجوانب الفنية لأنشطة المخيم / مشاريع المأوى

• المساهمة في إجراء تقييمات متكاملة لاحتياجات المشاريع المتكاملة ومتعددة القطاعات.

• تصميم معايير الضعف المناسبة لاختيار المستفيدين في المنطقة وضمان مشاركة المجتمع والشفافية.

• المساهمة في وضع الخطط والدراسات للمشاريع التي تحقق التكامل بين قطاع الإيواء وباقي قطاعات المؤسسة.




المؤهل (التعليم / الخبرة في العمل / اللغات)


• درجة البكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها

• خبرة لمدة ثلاث سنوات على الأقل في إدارة المشاريع في المنظمات غير الهادفة للربح.

• ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في مشاريع المأوى والمخيمات.

• المعرفة الكافية في سياق مشاريع المخيمات والمأوى.

• خبرة كافية في العمل على البرامج الهندسية ذات الصلة ((Autocad-WaterCad - JWD- Staad pro ...)

• إجادة كتابة مقترحات التمويل والمساهمة في إعداد الميزانيات والخطط التشغيلية للمشاريع.

• معرفة جيدة جدا بشروط المانحين الدوليين ومتطلبات الامتثال لها

• خبرة كافية في كتابة مقترحات التمويل ودورة حياة المشروع وإعداد التقارير الدورية والتقدمية.

• إجادة العمل على حزمة برامج MS Office ، وخاصة محرر نصوص Word وبرنامج عروض PowerPoint التقديمية.

• القدرة على قيادة الفرق والتوجيه والتنسيق والمتابعة والبدء والتطوير

• مستوى جيد جدًا من مهارات العرض والعرض والتواصل الفعال (شفهيًا وخطيًا).

مستوى جيد في القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.

• القدرة على القيادة والتوجيه والتنسيق والمتابعة والبدء والتطوير.

• القدرة على تحليل وإيجاد حلول للمشاكل

• القدرة على التواصل والتفاوض والتخطيط والتنظيم.

القدرة على العمل تحت الضغط.


  مرغوب فيه:

• درجة البكالوريوس في الهندسة (يفضل أن يكون ذلك في الهندسة المدنية / المعمارية / البيئية).

• شهادة في إدارة المشاريع PMP أو PMD Pro1،2




يتم تشجيع المرشحات بشدة على التقديم.


تلتزم تكافل الشام بتحقيق تنوع في القوى العاملة من حيث الجنس والجنسية والثقافة. يتم تشجيع الأفراد من مجموعات الأقليات ومجموعات السكان الأصليين والأشخاص ذوي الإعاقة على قدم المساواة على التقديم.


يلتزم موظفو ومتطوعو تكافل الشام بعدم ممارسة الاستغلال والانتهاك الجنسيين ، مقابل الخدمات التي يقدمونها ، بالإضافة إلى تحمل مسؤولياتهم في حماية الأطفال من الأذى والاعتداء ، وضمان بيئة آمنة لهم ، والعمل. خلق بيئة عمل آمنة للجميع خالية من أي شكل من أشكال التحرش أو الإساءة أو الاستغلال أو سوء السلوك أثناء العمل الذي ينتقص من كرامة وسلامة المتطوع أو الموظف.


google-playkhamsatmostaqltradent