recent
أهم الفرص

عامل اجتماعي / تركمان بارح

 

 عامل اجتماعي / تركمان بارح

المسمى الوظيفي: عامل اجتماعي

الموقع: سوريا / Turkman Bareh - تركمان بارح

يقدم تقاريره إلى: مسؤول الحماية

نوع العقد: دوام كامل

تاريخ الإرسال: 3 أبريل 2021 كيفية التقديم:

في حال استيفاء المتطلبات وكنت مهتمًا بالوظيفة ، يرجى إرسال سيرتك الذاتية وخطاب التقديم باللغة الإنجليزية بالإضافة إلى ثلاثة مراجع مهنية إلى hrsyria@ri.org قبل 17 أبريل 2021 موضحًا في موضوع "Social Worker – Turkman Bareh"

يرجى ملاحظة أنه قد يتم شغل الوظيفة قبل الموعد النهائي لتقديم الطلبات.


ملخص الموقف

سيعمل الأخصائي الاجتماعي كجزء من المساحة الآمنة للنساء والفتيات أو المرفق الصحي أو العيادة المتنقلة للحماية ، وسيكون مسؤولاً عن توفير الإدارة المباشرة للحالات والخدمات النفسية الاجتماعية الأساسية - الأنشطة النفسية الاجتماعية الجماعية للنساء والفتيات المتأثرات بالنزاع والنازحات والناجين من العنف المبني على النوع الاجتماعي ، كجزء من برنامج الحماية الموسع لمنظمة الروتاري الدولي في سوريا.

متطلبات الوظيفة

يتطلب هذا الموقف فردًا ديناميكيًا يتمتع بقدرة مثبتة على تحقيق النتائج في بيئة متطلبة وسريعة الخطى. لأداء هذه الوظيفة بنجاح ، يجب أن يكون الفرد قادرًا على أداء كل واجب أساسي بشكل مرض. المتطلبات المذكورة أدناه تمثل المعرفة والمهارة و / أو الكفاءة المطلوبة.

 درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة (العمل الاجتماعي ، وعلم النفس ، وعلم الاجتماع ، ودراسات النوع الاجتماعي ، وما إلى ذلك) وسنة واحدة من الخبرة ذات الصلة

 خبرة في تقديم المشورة أو العمل الاجتماعي أو صحة المرأة أو أي مجال آخر ذي صلة

 فهم واضح واهتمام برفاهية النساء والفتيات ، ودعم تعافيهن بعد التعرض للعنف

 فهم إدارة الحالة والدعم النفسي وبرمجة المهارات الحياتية لتعزيز الشفاء والتعافي للناجين

 أظهر فهم والقدرة على الحفاظ على السرية واحترام العملاء

السلوك الإيجابي والمهني ، بما في ذلك القدرة على القيادة والعمل بشكل جيد في إطار الفريق

 قدرة قوية على الحفاظ على رباطة الجأش ، وتحديد أولويات العمل تحت الضغط ، والعمل في بيئة صعبة

الكفاءة في أنظمة تشغيل Microsoft Office و Internet Explorer و Outlook / Exchange و Windows

مهارات اللغة:

• مهارات الاتصال باللغة العربية بطلاقة المطلوبة (شفهيًا وكتابيًا)

• معرفة اللغة الإنجليزية الشفوية والمكتوبة ستكون مرغوبة

المسؤوليات 

1. العمل مع مسؤول الحماية ونقطة الاتصال المركزية لتطوير والإشراف على الأنشطة الخاصة بالمساحة الآمنة للنساء والفتيات (WGSS) في منطقة التدخل المعينة ، بما في ذلك تحديد الناجين في WGSS / المرافق الصحية / العيادات المتنقلة. 

2. تحديد وتنفيذ خدمات إدارة الحالات في الوقت المناسب والتي تركز على الناجين والمناسبة للعمر لجميع العملاء الذين يصلون إلى WGSS / HF المدعوم من RI لضمان الالتزام الصارم بالمبادئ التوجيهية للعنف القائم على النوع الاجتماعي (السلامة والأمن والسرية والاحترام وعدم التمييز). دعم في أنشطة الإرشاد حسب الحاجة. 

3. العمل بشكل وثيق مع منسق العنف القائم على النوع الاجتماعي ومقره عمان على توفير تدخل إدارة الحالة للحالات الحساسة. 

4. متابعة جلضمان تقديم الخدمات في الوقت المناسب خلال المراحل القياسية 

 5. تحديد الخدمات المتاحة وتنسيق الإحالات بناءً على رغبات وموافقة الناجية. (داخلي ، مثل PSS المتخصص داخل WGSS / العنف القائم على النوع الإكلينيكي في HF المدعوم من RI والخدمات الخارجية مثل المأوى والمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية ، وما إلى ذلك). وفقًا لرغباتهم والمبادئ التوجيهية للعنف القائم على النوع الاجتماعي. 

7. استخدام أدوات وأنظمة إدارة بيانات العنف القائم على النوع الاجتماعي لتسجيل المعلومات حول وصول العملاء إلى الخدمات ، بما يتماشى مع مبدأ السرية ، واستخدام المعلومات المجمعة لتحسين تقديم الخدمة. 

8. دعم تطوير واستخدام مسار الإحالة لحالات العنف القائم على النوع الاجتماعي. 

9. إنشاء والحفاظ على بيئة ترحيبية وآمنة من خلال RI WGSS أو HF أو العيادة المتنقلة. 

10. بالتنسيق مع المشرف ، دعم أنشطة بناء القدرات والتنسيق في الميدان ، بما في ذلك من خلال تقديم دورات تدريبية لموظفي WGSS / HF حول مبادئ إدارة الحالة ، والإسعافات الأولية النفسية والاجتماعية (PFA) والدعم الآمن والرعاية للناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي 

11. الحفاظ على علاقة إيجابية مع اللجنة (اللجان) النسائية ، والتعبئة المجتمعية والمجموعات المجتمعية الأخرى لضمان مشاركتهم في أنشطة فريق WGSS / فريق العيادة المتنقلة ولعبهم دورًا نشطًا في مسار الإحالة.

 12. بالتنسيق مع مسؤول الحماية ، حافظ على علاقة تعاونية مع جميع المنظمات العاملة في السياق لتسهيل الإحالات والأنشطة المشتركة ، مع الحفاظ على معيار RI في برمجة العنف القائم على النوع الاجتماعي. 

13. استكمال تقارير النشاط الشهرية وحضور اجتماعات مراجعة الحالة الأسبوعية. 

14. بالتنسيق مع المشرف ، وضع خطط العمل والحفاظ عليها لتحقيق المؤشرات المستهدفة.

15. جمع البيانات من خلال أدوات وأنظمة إدارة العنف القائم على النوع الاجتماعي وغير القائم على النوع الاجتماعي. 

16. حضور اجتماعات ودورات تدريبية حول العنف القائم على النوع الاجتماعي و RI حسب الحاجة وبناءً على طلب مسؤول الحماية.

اي واجبات أخرى يكلفه بها المشرف.

google-playkhamsatmostaqltradent