recent
أهم الفرص

مساعد موارد بشرية- إدلب

 

مساعد موارد بشرية- إدلب

شمال ادلب سوريا

الغرض من الوظيفة:

تقديم التقارير إلى موظف الموارد البشرية ، سيكون مساعد الموارد البشرية / المسؤول مسؤولاً عن تقديم الدعم لفريق الموارد البشرية. ستشمل الوظيفة جميع جوانب الموارد البشرية مثل التوظيف والتوظيف والتدريب والعقود وكشوف المرتبات والإجازات والأداء والتطوير وصيانة السجلات وما إلى ذلك. يتطلب هذا الموقف معرفة ممتازة بالموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية. يجب أن يتمتع شاغل الوظيفة بإدارة جيدة ومهارات شخصية وتنظيمية والقدرة على الإبلاغ بدقة.

يؤدي مساعد الموارد البشرية والمسؤول مجموعة واسعة من المهام بما في ذلك بعض ما يلي:


الواجبات الرئيسية


دعم موظف حقوق الإنسان للتسيير اليومي للموارد البشرية الأساسية.

الحفاظ على نظام الملفات في قسم الموارد البشرية والتأكد من أن جميع ملفات الموظفين محدثة وكاملة.

تقديم التقارير إلى موظف حقوق الإنسان على أساس منتظم بصيغة متفق عليها.

متابعة مع جميع المهام المعينة من قبل موظف حقوق الإنسان.

 

انكماش


تأكد من حصول جميع الموظفين على عقود محدثة.

تأكد من إبلاغ جميع الموظفين الذين لن يتم تجديد عقودهم بشهر واحد على الأقل قبل نهاية عقدهم الحالي.

تأكد من إبلاغ الموظفين الذين سيتم تجديد عقودهم كتابةً قبل نهاية عقدهم الحالي.

تأكد من أن جميع عمليات إنهاء العقد موثقة بشكل مناسب وأن جميع الأموال المستحقة يتم دفعها للموظف المغادر.

غادر


الحفاظ على خطة الإجازة لجميع الموظفين المحليين وتحديثها شهريًا.

بالتشاور مع المديرين التنفيذيين ، تأكد من وجود غطاء للموظفين الذين يذهبون في إجازة.

احتفظ بالورق والنسخ الإلكترونية لجميع طلبات الإجازة المعتمدة.

 

واجبات أخرى


تتبع القضايا في مكاتب GOAL ذات الصلة بالموارد البشرية مثل إدخال سياسات جديدة.

تأكد من إبلاغ موظف حقوق الإنسان بأي قضايا متعلقة بالموارد البشرية.

تأكد من أن جميع الموظفين لديهم بطاقة هوية هدف صالحة.

تأكد من أن جميع ملفات الموظفين هي UpToDate.

 

المتطلبات (الأساسية)


درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها

مستوى جيد في اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة ويتحدث العربية بطلاقة.

الخبرة السابقة في العمل في دور الموارد البشرية ستكون ميزة.

سوري مع خبرة عمل سابقة في سوريا

مهارات تحليلية / حل المشكلات ممتازة والتوجيه التفصيلي

خبرة في إدارة الموظفين ومهارات جيدة بين الموظفين

مهارات تقنية معلومات ممتازة.

متحمس وحريص على العمل الجاد لتحقيق أهداف المنظمة.

المهارات الإشرافية ، مهارات بناء الفريق ، المشكلاتمهارات حل ، ومهارات الإرشاد الأساسية ، ومهارات التفاوض.

 


يستفد؟ ثم تقدم بطلب للحصول على هذا المنصب من خلال النقر على زر "قدم الآن" وملء استمارة الطلب. يجب على جميع المتقدمين إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). كلاهما يجب أن يكون باللغة الإنجليزية. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين فقط على القائمة المختصرة.


الاحكام والشروط العامة


الحماية


يجب حماية الأطفال والبالغين المستضعفين إلى أقصى حد ممكن من الإجراءات المتعمدة أو غير المقصودة والإخفاقات التي تعرضهم لخطر الاعتداء والاستغلال الجنسي والإصابة وأي ضرر آخر. تتمثل إحدى الطرق التي يُظهر بها GOAL هذا الالتزام المستمر بالحماية في تضمين خلفية صارمة وفحوصات مرجعية في عملية الاختيار لجميع المرشحين.


المساءلة ضمن GOAL


جنبًا إلى جنب مع سياسة الحماية الخاصة بنا ، فإن GOAL هو صاحب عمل يتمتع بفرص متساوية ولديه مجموعة من سياسات النزاهة. من المتوقع أن يلتزم أي مرشح عرض وظيفة مع GOAL بالمجالات الرئيسية التالية للمساءلة:


· الامتثال لسياسات وإجراءات GOAL فيما يتعلق بالحماية ، ومدونة قواعد السلوك ، والصحة والسلامة ، وحماية البيانات والسرية ، وعدم إلحاق الضرر بمبادئ وبروتوكولات السلوك غير المقبول.


· الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاهية طفل أو شخص بالغ ضعيف أو أي مخالفات في مجال البرمجة لدينا.


· الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن السلوك غير اللائق لموظف أو شريك GOAL.


هذا الوصف الوظيفي يخدم فقط كدليل للوظيفة المتاحة. تحتفظ GOAL بالحق في تغيير هذه الوثيقة. يتم تقدير أي تواريخ إغلاق منشورة. نظرًا لطبيعة عمل GOAL ، فإننا نهدف إلى ملء الوظائف الشاغرة في أسرع وقت ممكن. هذا يعني أننا سنغلق الإعلانات بمجرد العثور على المرشح المناسب وقد يكون ذلك قبل تاريخ الإغلاق المنشور. لذلك ننصح المتقدمين المهتمين بتقديم طلب في أقرب وقت ممكن.

https://boards.greenhouse.io/goalsyria/jobs/3096487

آخر موعد للتقديم هو: 11 مايو 2021.

google-playkhamsatmostaqltradent