recent
أهم الفرص

مسؤول الوصول- دركوش


 مسؤول الوصول- دركوش 

شمال إدلب - دركوش ، سوريا

الوصف العام للبرنامج:


تتواجد منظمة GOAL وهي منظمة إنسانية دولية في تركيا منذ عام 2013 وتساهم في الاستجابة للمهاجرين منذ عام 2016 مع التركيز على الاستجابة للاحتياجات في تقديم الخدمات الصحية وشبكات الأمان الاجتماعي وحماية المهاجرين المستضعفين والمهمشين في جنوب تركيا. تعمل منظمة GOAL في سوريا منذ عام 2013 ، وتستجيب للاحتياجات الملحة للمجتمعات المتضررة من النزاع. تعمل منظمة GOAL في محافظة إدلب ، سواء من خلال التنفيذ المباشر أو من خلال الشركاء ، وتقديم البرامج الغذائية وغير الغذائية للسكان المعرضين للخطر بشدة ، وتوفير المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية (WASH) من خلال دعم وحدات المياه ، فضلاً عن الدعم الطارئ لـ الأسر النازحة مؤخرًا. تعمل منظمة GOAL في محافظة شمال حلب منذ عام 2019 ، من خلال التنفيذ المباشر ومن خلال الشركاء ، وتقديم البرامج الغذائية وغير الغذائية إلى الفئات السكانية الضعيفة للغاية ، فضلاً عن الدعم الطارئ للأسر النازحة حديثًا. لدى GOAL مشروعان (LINK بتمويل من ECHO و PRM الممول من GREEN) في تركيا ، ويستهدف برنامج LINK اللاجئين من خلفيات بدوية / شبه رحل وأولئك الذين يعملون في العمالة الزراعية الموسمية تم تصميم LINK لمعالجة مخاوف الحماية الخاصة باللاجئين المستضعفين / المهمشين والتخفيف من حدتها من خلال توفير المعلومات الهامة وزيادة وعيهم بحقوقهم والتزاماتهم وخدماتهم المتاحة في تركيا ، من خلال التوعية / المناصرة (استهداف أصحاب المصلحة الرئيسيين ومقدمي الخدمات ، إلخ. ) وخدمات مساعدة الحماية الفردية (IPA) لتمكين اللاجئين المعرضين للخطر بشدة من الوصول إلى الخدمات الأساسية والاجتماعية والحماية المتاحة بموجب أحكام لوائح الحماية المؤقتة والدولية في تركيا. من ناحية أخرى ، يهدف البرنامج الأخضر إلى تحسين الإدماج الاجتماعي والاقتصادي والقدرة على الصمود والاكتفاء الذاتي للنساء والفتيات المستضعفات للغاية / المستبعدات من المجتمعات المضيفة واللاجئين (السوريون وكذلك أولئك الذين يعيشون في مواقع البرامج بموجب لائحة الحماية الدولية) بما في ذلك المجتمعات البدوية والعاملين في الزراعة الموسمية من كلا المجتمعين من خلال فرص كسب العيش المتكاملة والقائمة على السوق وخدمات الحماية ، بما في ذلك الدورات اللغوية والتدريب على المهارات المهنية في إنتاج الصوبات الزراعية والزراعة ؛ إدارة الحالات / خدمات التدريب ، وإنشاء تعاونية نسائية ، والتوعية بالحماية ، وتوفير المعلومات وزيادة الوعي ؛ وتقديم خدمات المساعدة الخاصة بحماية الأفراد وذوي الاحتياجات الخاصة.


الوصف العام للدور


لمراقبة وإدارة اتصالات الهاتف المحمول والثريا للموظفين الميدانيين المسافرين داخل منطقة مسؤولية GOALs في محافظة إدلب ، سوريا وتقديم تقارير مباشرة إلى مدير الاتصالات والسفر (CTM). تشمل الواجبات الرئيسية الأخرى إدارة المعابر الحدودية تحت إشراف CTM وإجراء فحوصات السلامة في جميع مباني ومكاتب GOAL كما هو مطلوب.


الواجبات الرئيسية:


· ضمان إدارة الحراس وأمن المركبات تحت إشراف مدير الوصول والتأكد من أن جميع الحراس يفيون بمسؤولياتهم على أكمل وجه.


· سيدير ​​AO جميع معدات السلامة والأمن ، مما يضمن صيانتها وتشغيلها بشكل جيد ، بما في ذلك مجموعات الإسعافات الأولية وطفايات الحريق.


· التأكد من سلامة المكاتب والموظفين والمشاركة في وضع التعليمات الدائمة للأمن


· تدريب الموظفين الجدد على بروتوكولات الاتصال وشجرة الأمن.


· التأكد من أن جميع أجهزة الراديو والثريا مشحونة بالكامل وفي حالة جيدة.


· الاحتفاظ بجدول لأرقام الاتصال لجميع الموظفين العاملين في المكتب وتحديث ومشاركة القائمة مع Access Manager أسبوعياً.


· إجراء فحص أسبوعي لهواتف الثريا وأجهزة الراديو وحسب الحاجة.


· احتفظ بنسخة من سجل الزوار وراجعها شهريًا.


· تدريب الموظفين على الاستخدام الصحيح لهواتف الثريا عندما يطلب منه ذلك.


· التأكد من أن أرقام الاتصال المناسبة متوفرة ومحدثة في جميع المركبات والمكاتب.


· تأكد من أن جميع الموظفين في المكتب لديهم "معرف الهدف" محدث.


· تقديم تقرير يومي إلى مدير الوصول حول الوضع العام للمكتب فيما يتعلق بسلامة وأمن المبنى.


· التأكد من فهم جدول الاتصالات مع الفرق والالتزام به ، وتسجيل جميع الاتصالات ، والفشل في الاتصال في سجل اتصالات منفصل.


· الحفاظ على الاتصال اللفظي مع جميع السيارات وقادة الفرق في الميدان على فترات منتظمة.


· أكمل خطة السفر اليومية للفريق وشاركها مع Access Manager.


· تأكد من أن الفريق الذي يسافر لديه المعدات المناسبة كما هو مطلوب وفقًا لإجراءات سلامة GOAL وأن المركبات لديها أدوات الإسعافات الأولية.


· اتبع عملية اتصالات GOALالأجرام.


· جمع المعلومات من الميدان عند الطلب.


· الاحتفاظ بقاعدة بيانات لجميع المرافق الصحية في مناطق عمليات الهدف كاملة مع معلومات الاتصال. قم بتحديث هذه القائمة شهريًا.


· القيام بأية مهام أخرى ذات صلة حسب طلب مدير الوصول.


· تنفيذ السياسات والإجراءات الأمنية.


· تدريب فريق الحرس والإشراف عليه.


· حضور الاجتماعات مع مديري الإدارات المختلفة عندما يطلب ذلك من مدير الوصول.


· التخطيط والتنسيق للتعامل مع الحوادث الأمنية المختلفة مع Access Manager.


الإشراف على خطة الإخلاء وضمان تنفيذها وتحديثها شهرياً بالتنسيق مع مدير الوصول.


· رفع التقارير عن الحوادث والمخالفات.


· التحقق من المشكلات المتعلقة بأمن المكتب وحمايته وحلها بالتنسيق مع Access Manager.


· إعداد التقارير الأسبوعية.


المتطلبات (مواصفات الشخص):


· اللغة العربية تحدثا وكتابة جيدة.


· اللغة الإنجليزية كتابة جيدة.


· مهارات الحاسب الآلي - (Word و Excel ...)


· المهارات الفنية ، بما في ذلك الإعداد ووسائل التواصل الاجتماعي ...


· مهارات اتصال واضحة.


القدرة على تسجيل الرسائل الدقيقة وحفظها وتمريرها أمر ضروري.


· القدرة على العمل تحت الضغط والاستجابة للطوارئ بهدوء ومنطقية.


· الحساسية لقضايا النوع الاجتماعي والتنوع في ممارسات العمل.


· معرفة جيدة لسياق مجالات عمل GOAL.

 يجب على جميع المتقدمين إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). كلاهما يجب أن يكون باللغة الإنجليزية. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين فقط على القائمة المختصرة.

https://boards.greenhouse.io/goalsyria/jobs/3103174

الاحكام والشروط العامة


الحماية


يجب حماية الأطفال والبالغين المستضعفين إلى أقصى حد ممكن من الإجراءات المتعمدة أو غير المقصودة والإخفاقات التي تعرضهم لخطر الاعتداء والاستغلال الجنسي والإصابة وأي ضرر آخر. إحدى الطرق التي تُظهر بها GOAL هذا الالتزام المستمر بالحماية هي تضمين خلفية صارمة وفحوصات مرجعية في عملية الاختيار لجميع المرشحين.


المساءلة ضمن GOAL


جنبًا إلى جنب مع سياسة الحماية الخاصة بنا ، فإن GOAL هي صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ولديه مجموعة من سياسات النزاهة من المتوقع أن يلتزم أي مرشح عرض وظيفة مع GOAL بالمجالات الرئيسية التالية للمساءلة:


· الامتثال لسياسات وإجراءات GOAL فيما يتعلق بالحماية ، ومدونة قواعد السلوك ، والصحة والسلامة ، وحماية البيانات والسرية ، وعدم إلحاق الضرر بمبادئ وبروتوكولات السلوك غير المقبول.


· الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاهية طفل أو شخص بالغ ضعيف أو أي مخالفات في مجال البرمجة لدينا.


· الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن السلوك غير الملائم لموظف أو شريك GOAL.


هذا الوصف الوظيفي يخدم فقط كدليل للوظيفة المتاحة. تحتفظ GOAL بالحق في تغيير هذه الوثيقة. يتم تقدير أي تواريخ إغلاق منشورة. نظرًا لطبيعة عمل GOAL ، فإننا نهدف إلى ملء الوظائف الشاغرة في أسرع وقت ممكن. هذا يعني أننا سنغلق الإعلانات بمجرد العثور على المرشح المناسب وقد يكون ذلك قبل تاريخ الإغلاق المنشور. لذلك ننصح المتقدمين المهتمين بتقديم طلب في أقرب وقت ممكن.


آخر موعد للتقديم: 16 مايو 2021.


google-playkhamsatmostaqltradent