recent
أهم الفرص

موظف استقصاء-أعزاز

 

الوصف العام للبرنامج:

وللمنظمة الإنسانية الدولية وجود في تركيا منذ عام 2013، وهي تساهم في استجابة المهاجرين منذ عام 2016 مع التركيز على الاستجابة للاحتياجات في تقديم الخدمات الصحية وشبكات الأمان الاجتماعي وحماية المهاجرين الضعفاء والمهمشين في جنوب تركيا.

 

يعمل الهدف في سوريا منذ عام 2013، استجابة للاحتياجات الملحة للمجتمعات المتضررة من النزاع. تعمل المنظمة في شركة Idleb Governate، سواء من خلال التنفيذ المباشر أو من خلال الشركاء، وتقديم الغذاء، والبرمجة غير الغذائية للسكان المعرضين للخطر الشديد، وتوفير المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية (WASH) من خلال دعم وحدات المياه، فضلا عن الدعم الطارئ للأسر النازحة مؤخرا.

 

تعمل منظمة GOAL في محافظة حلب الشمالية منذ عام 2019، من خلال التنفيذ المباشر ومن خلال الشركاء، وتقديم الغذاء والبرمجة غير الغذائية للسكان المعرضين للخطر الشديد، فضلا عن الدعم الطارئ للأسر النازحة مؤخرا.

 

لدى GOAL مشروعان (برنامج LINK الممول من ECHO و PRM ممول من GREEN) في تركيا، ويستهدف برنامج LINK اللاجئين من خلفيات بدوية / شبه بدوية وأولئك الذين يعملون في العمل الزراعي الموسمي. تم تصميم LINK لمعالجة والتخفيف من المخاوف المتعلقة بحماية اللاجئين الضعفاء / المهمشين من خلال توفير المعلومات الهامة وزيادة وعيهم بحقوقهم والتزاماتهم وخدماتهم المتاحة في تركيا ، من خلال التوعية / الدعوة (استهداف أصحاب المصلحة الرئيسيين ومقدمي الخدمات ، وما إلى ذلك) ، وخدمات مساعدة الحماية الفردية (IPA) لتمكين اللاجئين المعرضين بشدة من الوصول إلى الخدمات الأساسية والاجتماعية والحماية المتاحة بموجب أحكام لوائح الحماية المؤقتة والدولية في تركيا. ومن ناحية أخرى، يهدف برنامج غرين إلى تحسين الإدماج الاجتماعي والاقتصادي والمرونة والاكتفاء الذاتي للنساء والفتيات الضعيفات/المستبعدات للغاية من المجتمعات المضيفة واللاجئة (السوريون وكذلك أولئك الذين يعيشون في مواقع البرامج بموجب لائحة الحماية الدولية) بما في ذلك مجتمعات البدو الرحل والعاملين في الزراعة الموسمية من كلا المجتمعين من خلال فرص العيش المتكاملة والمدفوعة بالسوق وخدمات الحماية، بما في ذلك دورات اللغة والتدريب على المهارات المهنية على إنتاج غازات الاحتباس الحراري والزراعة؛ إدارة الحالات/خدمات التدريب، وإنشاء تعاونية نسائية، والتوعية في مجال الحماية، وتوفير المعلومات، والتوعية؛ وتوفير الاحتياجات الخاصة وخدمات المساعدة في مجال الحماية الفردية.

 

الغرض الوظيفي:

 

يشكل فريق التحقيق جزءا أساسيا من أطر التخفيف من الاحتيال والحماية والمساءلة في GOAL ، وقد تم إنشاؤه لزيادة قدرة GOAL على الردع والكشف والتحقيق بشكل استباقي في الاحتيال والمخالفات GOAL وكذلك لتعزيز تطبيق سياسات GOAL والالتزام بلوائح المانحين. وسيضطلع فريق التحقيق، بالتعاون الوثيق مع جميع الإدارات، بالمهام على النحو المبين في خطة التحقيق؛ جمع المعلومات والأدلة وإجراء المقابلات مع الأطراف المعنية وإعداد تقرير تحقيق أولي يتضمن النتائج والتوصية التي تهدف إلى توجيه الإدارة نحو اتخاذ قرار في الوقت المناسب.

 

الواجبات والأهداف والكفاءات

 

  • العمل عن كثب مع كبير موظفي التحقيق (SIO) لتطوير وإدارة عمليات التحقيقات، وضمان تنفيذها بطريقة سرية وسرية وبأعلى مستويات الكفاءة واللياقة من خلال استخدام أدوات ومنهجيات التحقيق بما في ذلك:

 

  • إجراء التحقيقات الميدانية (مثل الزيارات الميدانية والمراقبة).
  • الاتصال بالأطراف المعنية للحصول على السجلات وجمع المعلومات على النحو المطلوب أثناء التحقيق.
  • إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية المعنية المعنية في كل قضية (الشاكي والشهود المحتملين ومواضيع التحقيقات) الحفاظ على سلامة جميع الأطراف.
  • إجراء بحث في خلفية الأفراد أو موضوع الادعاء المرتبط بالتحقيق (حيثما كان ذلك مناسبا).
  • إجراء بحوث استباقية قائمة على الموضوعات تتعلق بالخلفية العامة للتحقيق (حيثما كان ذلك مناسبا).

 

  • إدارة أمن وتخزين المعلومات والأدلة والوثائق المتعلقة بالتحقيقات.

 

  • مساعدة مكتب التحقيقات في إعداد خطة التحقيق حسب الحاجة، في سرية تامة وإدارة المخاطر بطريقة تحمي الأطراف المعنية في التحقيق.

 

  • الاتصال بالأطراف الداخلية والخارجية، بما في ذلك السلطات المحلية الأخرى وأصحاب المصلحة في البرنامج، حسب الاقتضاء، لضمان فعالية وكفاءة وأمان سير عملية التحقيق.

 

  • تقديم تقارير تحقيق شاملة وفي الوقت المناسب إلى مكتب خدمات المشاريع عند الانتهاء من أي تحقيق أو تحقيق، مع تحديد النتائج والتوصية على أساس النتائج.

 

  • ضمان التحقق من التوصيات مع تحديث إجراءات التشغيل الموحدة والمذكرة والعقود وأي وثائق أخرى ذات صلة.

 

  • تقديم التغذية الراجعة النهائية للشاكين والأطراف الأخرى ذات الصلة، عند الاقتضاء، بشأن حل القضايا ونتائج التحقيقات.

 

  • القيام بأي مهام أخرى ذات صلة يتم تعيينها من وقت لآخر من قبل SIO.

 

المتطلبات (ضرورية)

 

  • مؤهل على مستوى الجامعة أو المعهد في - الاجتماعية والإنسانية وحقوق الإنسان وإدارة الأعمال أو غيرها من المجالات ذات الصلة.
  • 3 سنوات من الخبرة في المساءلة أو ME مع المنظمات غير الحكومية / الوكالات الإنسانية.
  • إثبات القدرة على المشاركة في التفكير التحليلي والنقدي لتقييم الشكاوى
  • المختصة مع حزمة MS Office (مهارات الكمبيوتر).
  • مهارات جيدة جدا بين الأشخاص / إدارة العلاقات.
  • مهارات جيدة في الكتابة والإبلاغ والاتصال
  • خبرة في استخدام أدوات جمع البيانات (كوبو، كومكير)
  • الطلاقة في اللغة العربية ومهارات اللغة الإنجليزية الجيدة (المنطوقة والمكتوبة)
  • المريض، وقادرة على العمل تحت ضغط عال.
  • الاستعداد للعيش والعمل في شمال سوريا.
  • القدرة على الاهتمام بالتفاصيل وضمان دقة وكفاءة جميع مهام التحقيق
  • المعرفة والفهم للمعايير الإنسانية الأساسية (CHS).
  • معرفة ببرامج الهدف.

 

المتطلبات (المطلوبة)

 

  • معرفة بممارسات التحقيق المقبولة.
  • القدرة على التكيف الثقافي والاستعداد للسفر
  • مهارات اللغة الكردية و/ أو التركية هي ميزة إضافية.

 

 يجب على جميع المتقدمين إرسال خطاب تغطية و سيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). يجب أن يكون كلاهما باللغة الإنجليزية. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.

الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 8-مايو-21


https://boards.greenhouse.io/goalsyria/jobs/3092483

google-playkhamsatmostaqltradent