recent
أهم الفرص

مدرب لتقديم دورة تدريبية لاستعادة التكلفة / اريحا


مدرب لتقديم دورة تدريبية لاستعادة التكلفة / اريحا

Trainer to provide cost restoration training course

مكان العمل سوريا / ادلب - اريحا

رفع التقارير إلى مدير التعافي المبكر

الموعد النهائي 17 أبريل 2021


أورانج في سوريا

Orange هي منظمة مجتمع مدني محلية ، يقع مقرها الرئيسي في غازي عنتاب ، تركيا ، ولها مكاتب تمثيلية في مقاطعات سانليورفا ، وهاتاي ، وكيليس ، وكهرمان ماراس. تعمل Orange منذ أوائل عام 2016 في كل من تركيا وسوريا في قطاعات التعليم وحماية الطفل والتعافي المبكر وسبل العيش وتنمية قدرات المجتمع المدني. تشارك Orange حاليًا مع وكالات مختلفة ، بما في ذلك GIZ ، لتنفيذ البرامج في شمال سوريا ، مع تنفيذ مجلس اللاجئين الدنماركي في تركيا لبرامج سبل العيش ، مع UNOCHA HPF بتنفيذ مشروع حماية الطفل ، مع تنفيذ منظمة إدارة المنح مشروع الحماية المتكاملة وسبل العيش ، مع قطر مؤسسة خيرية تنفذ تدريبات تعليمية وتقنية ومهنية وتعليمية ، مع قيام اليونيسف بتنفيذ برنامج تعليمي ومع شركة Chemonics مشروع تعليمي عالي الجودة.

تتمتع Orange بإمكانية الوصول إلى منطقة المشروع المقترحة في محافظة إدلب من خلال المشاريع الجارية بالشراكة مع GIZ و Qatar Charity و UNOCHA HPF و Chemonics. يتم تنفيذ جميع مشاريع Orange باستخدام نهج الإدارة القائم على النتائج. يتم ضمان ذلك أيضًا من خلال استخدام السياسات الموحدة وإجراءات التشغيل في إدارة المشاريع والموارد البشرية والوجبات والشؤون المالية والمشتريات والسلامة والأمن.

حول مشروع إحياء:

يسعى هذا المشروع إلى تقديم دعم استراتيجي للمجتمعات في أريحا للتعافي بشكل مستدام في أعقاب الأزمات التي طال أمدها. من خلال متابعة الهدف الرئيسي المشار إليه ، يهدف المشروع إلى تحقيق النتائج التالية:

• الوصول إلى فرص سبل العيش قصيرة المدى التي تتضمن نهج النقد مقابل العمل من بين أمور أخرى متوفرة.

• إعادة تأهيل الوصول المادي إلى الأسواق ومنها لنقل الأشخاص والبضائع.

• إحياء الخدمات المجتمعية والعامة الأساسية واستعادتها.

• استعادة الأعمال المحلية الصغيرة ورجال الأعمال.

• تعزيز التماسك الاجتماعي بين النازحين والمجتمعات الساخنة والعائدين.


أنشطة المشروع المتعلقة بالموضوع

بناءً على معايير الاختيار والضعف ، التي تم الانتهاء منها خلال فترة المشروع ، بعد مشاورات من أفراد المجتمع ذوي الصلة ولجنة المجتمع البلدية في منطقة أريحا ، وأعضاء وحدة الخدمة البلدية MSU (7 أعضاء) وأعضاء اللجنة المجتمعية البلدية (15 عضوًا في المجموع ، سيتم اختيار 3-5 أعضاء من بينهم) في الدورة التدريبية لدورة تدريبية فنية لاستعادة التكلفة لمدة 15 جلسة تدريبية (لكل جلسة كل يوم) كخطوة أولى لتحقيق البلدية المستدامة. الغرض من هذا التدريب هو لكل فرد من أفراد المجتمع كيفية إدارة وحدة خدمة البلدية MSU التي أنشأها المشروع.

النتائج المتوقعة من التدريب

بنهاية الدورة التدريبية سيكون المستفيدون قادرين على:

- تقدير التكلفة المطلوبة للخدمة البلدية.

- وضع نظام تسجيل العملاء.

- إنشاء نظام لتحصيل الفواتير النقدية.

- تصميم وتنفيذ خطط الإنفاق.


يجب أن يكون التدريب عمليًا للغاية (عمل جماعي وتمارين عملية مع أمثلة واستشارة وتوجيه وورشة عمل) ، ويتوافق مع الاحتياجات والقدرات الحالية للمتدربين من أجل السماح لهم بتطبيق معارفهم بشكل مباشر في هذا المجال.

جدول التدريب وموضوعات التدريب التي سيتم تناولها:

ستكون الحزمة التدريبية لمدة 15 يومًا تدريبيًا حول الموضوعات التالية ووفقًا للإطار الزمني المحدد أدناه والمتفق عليه بين Orange ومزود التدريب:

• إنشاء نموذج مالي لجميع تكاليف التشغيل والصيانة.

• إجراء مسح قدرة الأسرة والرغبة في الدفع.

• تحديد الترتيبات المناسبة لإدارة النفايات الصلبة لوضع التعريفات.

• تحديد المداخيل المحتملة من شرائح المستخدمين المختلفة لتقديم جزء كبير من استرداد التكلفة الأولية.

• وضع تعريفات لمستويات المستخدمين المختلفة بناءً على التكاليف التشغيلية والنماذج المالية.

• وضع آليات الدفع داخل وحدة الخدمة البلدية

• وضع إجراءات للمدفوعات المتأخرة والتخلف عن السداد.

• التأكد من أن الأنظمة المطورة تسمح بالتحسينات الإضافية المناسبة في مستوى استرداد التكلفة المحقق.

• كيفية إنشاء نظام فعال لإصدار الفواتير.

مخرجات ومسؤوليات مقدم التدريب

إعداد منهجية ووحدات تدريبية باللغتين العربية والإنجليزية ، مع مراعاة النهج العملي المطلوب واحتياجات المجتمع والسلطات المحلية الأخرى في المناطق المستهدفة. سيتم الانتهاء من الوحدات التدريبية بالتشاور الوثيق مع موظفي Orange وستستند إلى التقييمات والدروس المستفادة من التدريبات السابقة. يجب مشاركة وحدات ومواد التدريب مع موظفي Orange وتقديمها لهم قبل الإطلاق المتوقع للتدريبات:

- تحضير المنشوراتيتم توزيع اللغة العربية على المشاركين خلال التدريبات (يجب تقديم النشرات باللغة العربية قبل بدء التدريبات لموظفي Orange للمناقشة والموافقة)

- إعداد اختبار بسيط قبل التدريب وبعده يستخدم لتقييم تقدم التعلم للمتدربين.

- التأكد من مشاركة جميع المواد التدريبية المستخدمة مع موظفي Orange.

- الاستفادة من واستخدام المواد البرتقالية الموجودة بالفعل أثناء التدريبات (نماذج المشروع)

- إجراء التدريبات وفقًا للموضوعات والإطار الزمني المتفق عليه بين Orange ومقدم التدريب.

- تقرير عن نتائج التدريبات ، بما في ذلك ملاحظات المتدربين على جودة ومحتوى التدريبات والمواد التدريبية وأداء المدربين ؛ وتعليقات المدربين على أداء المتدربين واحتياجاتهم الإضافية لبناء القدرات.

- تقديم تقرير نهائي يلخص منهجية ومحتوى التدريبات وملاحظات المدربين والمتدربين (حسب المذكور أعلاه) ، والمدخلات التحليلية لتقييم ما إذا كانت أهداف التدريبات قد تحققت أم لا.

- المشاركة كعضو في لجنة التحكيم لوضع اللمسات الأخيرة على المقترحات / المشاريع الفائزة وفق مؤشرات محددة.

متطلبات ومؤهلات المدربين:

- خبرة مثبتة كمدرب في الموضوعات ذات الصلة

- خبرة سابقة في استخدام المنهج التشاركي والمنهج العملي ("التعلم بالممارسة")

- خبرة مثبتة في النهج الشامل وإدماج الجنسين

- الطلاقة في اللغة العربية (تحدثا وكتابة)

- خبرة مثبتة في العمل في المجتمع.

مدة الدورات التدريبية ومواعيدها

15 جلسة تدريبية (2-3 ساعات لكل جلسة). المواعيد المتوقعة للدورات التدريبية ستكون في مايو 2021.


مكان التدريبات: شمال سوريا - قضاء أريحا



قيم ومبادئ Orange:

نحن نصدق ذلك:

• يعد الحفاظ على علاقة إيجابية وصحية وموثوقة أمرًا أساسيًا لإنجاح الشراكة.

• الموظفون والمتطوعون المدربون تدريبًا مناسبًا والموارد هم مفتاح تقديم الخدمات والبرامج الفعالة والفعالة في قطاع التنمية.


ونحن ملتزمون:

• المسؤولية المشتركة والمساءلة واتخاذ القرار في أي شراكة.

• توفير الوصول إلى تعليم عالي الجودة لتمكين الأفراد والمهنيين في قطاع التنمية ، لا سيما في العالم النامي.

• التعلم من بعضنا البعض لتقوية وتعزيز الاستدامة طويلة الأجل لخدماتنا وبرامجنا لصالح الأطفال والمجتمعات التي نخدمها.


سياسة حماية الطفل

تهدف Orange إلى إنشاء منظمة آمنة للأطفال ولكنها تدرك أيضًا الحاجة إلى إبقاء مخاوف حماية الطفل متناسبة والحماية من المواقف المتحمسة المفرطة. تزدهر إساءة معاملة الأطفال في الأجواء المغلقة والسرية. أفضل حماية من Orange هي خلق ثقافة منفتحة وواعية حيث لا يخشى الناس التحدث عن مخاوفهم.


يجب على أي موظف أو مستشار أو مقاول أو مورد يقوم بنشاط نيابة عن Orange بناء القدرات التوقيع على حماية الطفل - نموذج إقرار القبول والامتثال لسياسة حماية الطفل البرتقالية وهي بيان التزام Orange بمنع الإساءة وحماية الأطفال مع من تتلامس معه.


هذا الوصف الوظيفي يخدم فقط كدليل للوظيفة المتاحة. Orange تحتفظ لنفسها بالحق في تغيير هذه الوثيقة.


كيفية التقديم

يجب على المرشحين المهتمين ملء النموذج عبر الرابط أدناه:


https://forms.gle/N29WaJBfR2K1RToe6

يرجى ملاحظة أنه قد يتم شغل الوظيفة قبل الموعد النهائي.

google-playkhamsatmostaqltradent