recent
أهم الفرص

مسؤول مراقبة للمشاريع التعليمية/ترمانين

 

مسؤول مراقبة للمشاريع التعليمية/
ترمانين

الكود الوظيفي: S-ME-016
القسم: المراقبة والتقييم
تصنيف الوظيفة: موظف إداري وميداني
مدة العقد: ستة أشهر - قابل للتجديد .
المدير المباشر: مسؤول المراقبة والتقييم في تركيا
مكان العمل: ترمانين
تاريخ نهاية التقديم: 12/04/2021

يجب على جميع الموظفين الالتزام بمعايير مدونة السلوك والسياسات والإجراءات المتبعة في منظمة تكافل الشام ، بالإضافة إلى الالتزام بالمعايير والمبادئ الإنسانية والإغاثية .

ملخص الوظيفة، الهدف والغرض منها:
إدارة ومراقبة الأنشطة في المشاريع التعليمية و إرسال تقارير يومية وأسبوعية وشهرية عن الأنشطة

المهام والمسؤوليات الرئيسية 

1. .متابعة الأنشطة الميدانية للمشاريع التعليمية
2. .كتابة تقارير نشاط وأسبوعية وشهرية باللغة العربية والإنكليزية وإرسالهم إلى المشرف في تركيا
3. .تحليل البيانات باستخدام الاكسل
4. .المتابعة مع مساعدي المراقبة والتقييم المسؤوليين عن المشاريع التعليمية وتدقيق مخرجاتهم
5. القيام بالمهام المرتبطة الموكلة له من مديره المباشر
6. . التواصل مع منسقي المشاريع لتنفيذ اعمال المراقبة و التقييم على المشاريع

المؤهلات والخبرة المطلوبة

1. أن يكون المتقدم ذو خبرة عالية في تحليل البيانات وكتابة التقارير.
2. أن يكون المتقدم قد عمل في مجال المراقبة و التقييم على المشاريع التعليمية لمدة سنتين .
3. أن يمتلك المتقدم خبرة جيدة بالعمل علىMicrosoft/ Word و Excel / البرامج المكتبية.
4. أن يكون لديه خبرة جيدة جداً في اللغة الانكليزية.
5. أن يكون لديه خبرة سابقة في مجال التدريس أو الإشراف على المدارس و إدارتها.

المزايا الإضافية Desirable
1. خبرة سابقة بالإدارة وقيادة الفرق الميدانية.
2. تصميم أدوات المراقبة والتقييم والعمل على الكوبو.
3. التحمل لضغط العمل خلال ساعات الدوام الرسمي وخارجها.
4. مهارات عالية بالتواصل.



تلتزم تكافل الشام بتحقيق التنوع في العاملين من حيث الجنس والجنسية والثقافة. يتم تشجيع الأفراد من المجموعات الأقلية ومجموعات السكان المحليين والأشخاص ذوي الإعاقة على قدر من المساواة على التقدم لفرص العمل.

يلتزم موظفو ومتطوعو تكافل الشام بعدم ممارسة الاستغلال والانتهاك الجنسيين ، مقابل الخدمات التي يقدمونها ، بالإضافة إلى تحمل مسؤولياتهم في حماية الأطفال من الأذى والاعتداء ، وضمان بيئة آمنة لهم ، والعمل على خلق بيئة عمل آمنة للجميع خالية من أي شكل من أشكال التحرش أو الإساءة أو الاستغلال أو سوء السلوك أثناء العمل الذي ينتقص من كرامة وسلامة المتطوع أو الموظف.


google-playkhamsatmostaqltradent