recent
أهم الفرص

مساعد لوجستي /ترمانين

 

مساعد لوجستي /
ترمانين

الكود الوظيفي: S-LOG- 13
مدة العقد: ستة أشهر - قابل للتجديد
مكان العمل: ترمانين .
تاريخ نهاية التقديم: 16/05/2021

يجب على جميع الموظفين الالتزام بمعايير مدونة السلوك والسياسات والإجراءات المتبعة في منظمة تكافل الشام ، بالإضافة إلى الالتزام بالمعايير والمبادئ الإنسانية والإغاثية .



المهام والمسؤوليات:


إدارة المستودعات والمخازن:
1. مساعدة المسؤول اللوجستي في تنسيق ومراقبة وإدارة المستودعات وفقا لاحتياجات وتوصيات المنظمة ومشاريعها.
2. مساعدة المسؤول اللوجستي في الإعداد والأشراف على سجلات الصرف والقبض المخزني.
3. مساعدة المسؤول اللوجستي في استقبال أوإعادة شحن السلع وفق وثائق الإثبات (مثل سندات النقل و / أو مذكرات التسليم) وضمان الدقة في العد الفعلي و مطابقة النوعية.
4. مساعدة المسؤول اللوجستي في إعداد وثائق النقل من والى المستودعات، والحفاظ على سرية الملفات والسجلات ودقة المعلومات لضمان الإبلاغ الفوري عن تحركات السلع بما يتماشى مع متطلبات المنظمة.
5. ضمان حالة جيدة من النظافة والنظام و التخزين السليم في مخزن المنظمة.
6. مساعدة المسؤول اللوجستي في التأكد من وجود تحديثات دورية منتظمة من جرد المخازن.

إدارة السيارات:
1. مساعدة المسؤول اللوجستي في إدارة السيارات وتنظيم ومراقبة حركتها اليومية وضمان الرقابة الكافية على استخدام وحركة جميع المركبات.
2. الإشراف على السائقين وإدارة جداول أعمالهم.
3. إعداد سجل حركة السيارات ورفع تقارير حركة شهرية لجميع السيارات.

إدارة الأوصول:
1. تسجيل الاوصول الجديدة في قائمة تتبع الاوصول.
2. مراقبة العمر الانتاجي للاوصول و تقديم تقارير دورية عن الاوصول التي قاربت فترة انتهاء صلاحيتها.
3. اعداد بطاقة عهدة و أرشفتها.
4. مساعدة المسؤول الوجستي في التأكد وضمان تنفيذ طلبات الصيانة للأجهزة المتضررة والتي تحتاج الى صيانة.

أخرى:
1. المشاركة في الجرد السنوي للأصول.
2. الإشراف على إمدادات الوقود واستهلاك المولد والمراقبة المستمرة ورفع تقارير الأداء الشهري.
3. رفع تقارير دورية منتظمة إلى المسؤول اللوجستي.
4. أي مهام أخرى يكلف بها من قبل المسؤول اللوجستي في مجال عمل اللوجستي.



الكفاءات والمهارات:

1. خبرة لا تقل عن سنتين في مجال اللوجستيك.
2. بفضل وجود شهادة جامعة اختصاص ادارة اعمال او تجارة و اقتصاد
3. ان تكون على استعداد للعمل ساعات طويلة عند الضرورة .
5. مستوى متقدم في مهارات الحاسوب
6. طليق في اللغة العربي (قراءة, كتابة واستماع).




تلتزم تكافل الشام بتحقيق التنوع في العاملين من حيث الجنس والجنسية والثقافة. يتم تشجيع الأفراد من المجموعات الأقلية ومجموعات السكان المحليين والأشخاص ذوي الإعاقة على قدر من المساواة على التقدم لفرص العمل.

يلتزم موظفو ومتطوعو تكافل الشام بعدم ممارسة الاستغلال والانتهاك الجنسيين ، مقابل الخدمات التي يقدمونها ، بالإضافة إلى تحمل مسؤولياتهم في حماية الأطفال من الأذى والاعتداء ، وضمان بيئة آمنة لهم ، والعمل على خلق بيئة عمل آمنة للجميع خالية من أي شكل من أشكال التحرش أو الإساءة أو الاستغلال أو سوء السلوك أثناء العمل الذي ينتقص من كرامة وسلامة المتطوع أو الموظف.




google-playkhamsatmostaqltradent