recent
أهم الفرص

عضو فريق المخابز - شمال إدلب

 


الوصف العام للبرنامج:

تتواجد منظمة GOAL وهي منظمة إنسانية دولية في تركيا منذ عام 2013 وتساهم في الاستجابة للمهاجرين منذ عام 2016 مع التركيز على الاستجابة للاحتياجات في تقديم الخدمات الصحية وشبكات الأمان الاجتماعي وحماية المهاجرين المستضعفين والمهمشين في جنوب تركيا.

 

تعمل منظمة GOAL في سوريا منذ عام 2013 ، وتستجيب للاحتياجات الملحة للمجتمعات المتضررة من النزاع. تعمل منظمة GOAL في محافظة إدلب ، سواء من خلال التنفيذ المباشر أو من خلال الشركاء ، وتقديم البرامج الغذائية وغير الغذائية للسكان المعرضين للخطر بشدة ، وتوفير المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية (WASH) من خلال دعم وحدات المياه ، فضلاً عن الدعم الطارئ لـ الأسر النازحة مؤخرًا.

 

تعمل منظمة GOAL في محافظة شمال حلب منذ عام 2019 ، من خلال التنفيذ المباشر ومن خلال الشركاء ، وتقديم البرامج الغذائية وغير الغذائية إلى الفئات السكانية الضعيفة للغاية ، فضلاً عن الدعم الطارئ للأسر النازحة حديثًا.

 

لدى GOAL مشروعان (LINK بتمويل من ECHO و PRM الممول من GREEN) في تركيا ، ويستهدف برنامج LINK اللاجئين من خلفيات بدوية / شبه رحل وأولئك الذين يعملون في العمالة الزراعية الموسمية. تم تصميم LINK لمعالجة مخاوف الحماية الخاصة باللاجئين المستضعفين / المهمشين والتخفيف من حدتها من خلال توفير المعلومات الهامة وزيادة وعيهم بحقوقهم والتزاماتهم وخدماتهم المتاحة في تركيا ، من خلال التوعية / المناصرة (استهداف أصحاب المصلحة الرئيسيين ومقدمي الخدمات ، إلخ. ) وخدمات مساعدة الحماية الفردية (IPA) لتمكين اللاجئين المعرضين للخطر بشدة من الوصول إلى الخدمات الأساسية والاجتماعية والحماية المتاحة بموجب أحكام لوائح الحماية المؤقتة والدولية في تركيا. من ناحية أخرى ، يهدف البرنامج الأخضر إلى تحسين الإدماج الاجتماعي والاقتصادي ، المرونة والاكتفاء الذاتي للنساء والفتيات المستضعفات / المستبعدات من المجتمعات المضيفة واللاجئين (السوريون وكذلك أولئك الذين يعيشون في مواقع البرامج بموجب لائحة الحماية الدولية) بما في ذلك المجتمعات البدوية والعاملين في الزراعة الموسمية من كلا المجتمعين من خلال سبل العيش المتكاملة والموجهة بالسوق الفرص وخدمات الحماية ، بما في ذلك الدورات اللغوية والتدريب على المهارات المهنية في إنتاج الصوبات الزراعية والزراعة ؛ إدارة الحالات / خدمات التدريب ، وإنشاء تعاونية نسائية ، والتوعية بالحماية ، وتوفير المعلومات وزيادة الوعي ؛ وتقديم خدمات المساعدة الخاصة بحماية الأفراد وذوي الاحتياجات الخاصة.

الغرض من الوظيفة:

الهدف الرئيسي من هذا الدور هو توفير مراقبة عملية الإنتاج في المخابز المتعاقد عليها وتنفيذ الزيارات الميدانية ودعم صاحب المخبز / العاملين في تحقيق مخرجات البرنامج. كما سيوفر الدور دعمًا تصاعديًا لنائب مدير البرنامج ويلعب دورًا أساسيًا في الإنجاز العام لنتائج الإدارة. سواء في مكاتب GOAL أو في الميدان ، فإن عضو الفريق - منصب المخابز سيرفع تقاريره إلى قائد فريق برنامج المخابز.

 

الواجبات والأهداف والاختصاصات

سيكون صاحب الوظيفة مسؤولاً عن الواجبات التالية فيما يتعلق بالتوزيعات:

  • تطوير والحفاظ على علاقة عمل قوية مع لجان الإغاثة في القرى المخصصة. كحد أدنى ، يجب الحفاظ على الاتصال مرتين في الأسبوع لكل موقع.
  • مساعدة رئيس الفريق ونائب مدير المخابز في تخطيط جدول العمل اليومي والأسبوعي للفريق.
  • التأكد من ملء جميع مراحل التوزيعات والوثائق في الأرض وإدخالها في قاعدة البيانات بشكل يومي.
  • التأكد من العد الدقيق لأكياس الخبز المقدمة للموزعين يومياً والاحتفاظ بسجلاتها.
  • التأكد من الجرد اليومي لمستودع المخبوزات وتسجيل كميات المخبز ودقيق GOAL المستخدم.
  • تأكد من إبلاغ المشرف المباشر على الفور بأي انتهاك يتعلق بجودة الخبز ووزنه أو تغيير حالة المخبز وأي سلوك مسيء قد يحدث في المخبز أو في الحقل.
  • تزويد قائد الفريق بتحديث يومي في نهاية كل يوم على ما يلي:
    • الوضع الأمني ​​في قرى GOAL والقرى المجاورة
    • تم إحراز تقدم في البرنامج خلال ذلك اليوم مقارنة بالخطة
    • أي صعوبات ووجهت وكيف تم التغلب عليها
    • شكاوى مجتمع لجان الإغاثة
    • تم تحميل الوثائق على قاعدة البيانات.
    • احتفظ بجميع السجلات اليومية
  • اجتمع أسبوعيًا مع رئيس الفريق لمناقشة النقاط الرئيسية ومواجهة المشكلات الحالية ووضع المخابز.
  • التواجد بالمخابز بشكل يومي ابتداء من الصباح الباكر ومراقبة جميع مراحل انتاج الخبز من المخبز حتى المستفيدين المستهدفين.
  • القيام بزيارة ميدانية بشكل يومي في مناطق تغطية المخبز المسؤول عنها عضو الفريق وتقديم تقريره للتأكد من:

o خبز عالي الجودة

o الالتزام بالسعر المدعوم

خدمة المستفيدين

o كفاية كميات الخبز حسب حاجة المنطقة

 

 

قد يُتوقع منك العمل وفقًا لسياسات العمل الإضافي للمؤسسة.

تتطلب طبيعة دورك السفر داخل المنطقة التي يغطيها فريقك. ومع ذلك ، قد يُتوقع منك من وقت لآخر السفر خارج تلك المنطقة كما يتطلب الدور الوظيفي. مع الأخذ بعين الاعتبار أن فترة العمل خلال الأسبوع ستكون من السبت إلى الخميس ، والجمعة فقط ستكون يوم عطلة.

 

سلوك متوقع

· العمل الجاد

· في الوقت المناسب

· احترام المجتمع والموظفين الآخرين

· دقيق في الحفاظ على الوثائق

· يمثل GOAL بطريقة مهنية

 

المتطلبات (الأساسية)

  • سنة واحدة على الأقل من المستوى التعليمي .
  • خبرة العمل في سوريا
  • خبرة في العمل في صناعة المخابز
  • سنة + خبرة عمل في مجال ذي صلة.
  • المرونة فيما يتعلق بساعات العمل الطويلة وخاصة ساعات العمل المبكرة في الأعمال المشار إليها ستبدأ في الساعة 6:00 صباحًا.
  • مهارات كتابية قوية وموجهة بالتفصيل
  • بعض مهارات الكمبيوتر (MS Word و Excel)
  • سيتم تطوير مهارات الاتصال الجيدة باللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).
  • الاستعداد للعيش والعمل في مديرية إدلب ، وإمكانية السفر لمدة تصل إلى 80٪ من الوقت ، والعمل والمبيت في مناطق البرامج.
  • على استعداد للعمل في بيئة غير آمنة

· خبرة سابقة في العمل الإنساني / لمنظمة دولية غير حكومية.

· مهارات التفاوض

 

 يجب على جميع المتقدمين إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). كلاهما يجب أن يكون باللغة الإنجليزية. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين فقط على القائمة المختصرة.

موعد التقديم هو  :

العامة الشروط والأحكام

الحماية

يجب حماية الأطفال والبالغين المستضعفين إلى أقصى حد ممكن من الإجراءات المتعمدة أو غير المقصودة والإخفاقات التي تعرضهم لخطر الاعتداء والاستغلال الجنسي والإصابة وأي ضرر آخر. إحدى الطرق التي تُظهر بها GOAL هذا الالتزام المستمر بالحماية هي تضمين خلفية صارمة وفحوصات مرجعية في عملية الاختيار لجميع المرشحين.

المساءلة ضمن GOAL

جنبًا إلى جنب مع سياسة الحماية الخاصة بنا ، فإن GOAL هي صاحب عمل يتمتع بفرص متساوية ولديه مجموعة من سياسات النزاهة. من المتوقع أن يلتزم أي مرشح عرض وظيفة مع GOAL بالمجالات الرئيسية التالية للمساءلة:

· الامتثال لسياسات وإجراءات GOAL فيما يتعلق بالحماية ، ومدونة قواعد السلوك ، والصحة والسلامة ، وحماية البيانات والسرية ، وعدم إلحاق الضرر بمبادئ وبروتوكولات السلوك غير المقبول.

· الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاهية طفل أو شخص بالغ ضعيف أو أي مخالفات في مجال البرمجة لدينا.

· الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن السلوك غير الملائم لموظف أو شريك GOAL.

هذا الوصف الوظيفي يخدم فقط كدليل للوظيفة المتاحة. تحتفظ GOAL بالحق في تغيير هذه الوثيقة. يتم تقدير أي تواريخ إغلاق منشورة. نظرًا لطبيعة عمل GOAL ، فإننا نهدف إلى ملء الوظائف الشاغرة في أسرع وقت ممكن. هذا يعني أننا سنغلق الإعلانات بمجرد العثور على المرشح المناسب وقد يكون ذلك قبل تاريخ الإغلاق المنشور. لذلك ننصح المتقدمين المهتمين بتقديم طلب في أقرب وقت ممكن.

يرجى ملاحظة أن GOAL لا تفرض أي رسوم من أي نوع أو أي التزام مالي آخر في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (الطلب ، المقابلة ، المعالجة ، التدريب ، التعريف) أو رسوم أخرى ، أو تطلب معلومات عن الحسابات المصرفية لمقدمي الطلبات. لا تعمل GOAL مع المؤسسات الوسيطة والأفراد أو وكالات التوظيف أثناء عملية التوظيف. في حالة طلب أي رسوم أو مدفوعات منك في التطبيق أو في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف ، يرجى إبلاغ [email protected]  بالتفاصيل على الفور.

"يرجى ملاحظة أن منظمة جول GOAL لا تفرض أي رسوم من أي نوع أو أي التزام مالي آخر في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (الطلب ، المقابلة ، المعالجة ، التدريب ، التعريف) أو رسوم أخرى ، و لا تطالب بأي معلومات عن الحسابات المصرفية البنكيه للمتقدمين على الشواغر. لا تعمل جول GOAL مع المؤسسات الوسيطة والأفراد أو وكالات التوظيف أثناء عملية التوظيف. في حالة طلب أي رسوم أو مستحقات منك خلال عملة التقديم على الوظائف الشاغره أو في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف ، يرجى إلابلاغ عن طريق ارسال رساله الكترونيه الى [email protected] و الافصاح عن جميع بالتفاصيل على الفور.

https://boards.greenhouse.io/goalsyria/jobs/3157646


google-playkhamsatmostaqltradent