recent
أهم الفرص

مدرب الأمن و السلامة /ادلب


 مدرب الأمن و السلامة /ادلب

Safety and Security Trainer 

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 1354
مكان العمل:  ادلب
آخر مدة لاستلام الطلبات: 27-05-2021


الوصف الوظيفي :

الهدف من الوظيفة :


العمل في مكتب إدلب الميداني كمدرب أمن وسلامة لتنفيذ التدريبات النظرية والعملية للمستفيدين من المشروع وتدريب موظفي ومستفيدي المشاريع الأخرى على المواضيع المتعلقة بالأمن والسلامة في حال طلب مدير قسم الأمن والسلامة ذلك .


المهام الأساسية:


• القدرة على تصميم برامج تدريبية فعالة في الأمن والسلامة .
• المهارة العالية في التدريب والتسيير وإدارة الحوار .
• القدرة على عقد ورش العمل والدورات التدريبية و ما إلى ذلك.
• القدرة على إعداد كل الوثائق التدريبية ذات الصلحة ( الحقيبة التدربيبة ).
• إجراء تقييمات لتحديد مجالات التحسين.
• مراقبة أداء المتدربين والاستجابة لتحسين التدريب.
• المهارة في كتابة تقارير العمل وتقارير نهاية التدريب .
• متابعة التحديثات الأمنية التي من الممكن أن تؤثر على مسار التدريب المخطط.
• الإبلاغ الفوري عن التغيرات الأمنية في بيئة العمل المحيطة بأماكن تنفيذ التدريبات .
• القدرة على فتح أقنية تواصل مع السلطات المحلية والأشخاص المجتمعية ذات التأثير بشكل مستمر للقدرة على حل المشاكل التي من الممكن أن تحدث .
• القدرة على التواصل لتحديد احتياجات التدريب وجدولة الدورات التدريبية.



المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :


أساسي:

• شهادة عليا ( جامعي ).
• خبرة لاتقل عن 2 سنة في التدريب في المنظمات الإنسانية .
• متوسط المستوى باللغة الإنكليزية أو فمافوق .
• خبرة عالية في تنظيم التدريبات وورشات العمل و مهارات التيسير والقيادة القوية.
• الخبرة في تنفيذ تدريبات الأمن والسلامة في بيئة شديدة المخاطر


الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية:

• أثبتت خبرته كمدرب للمنظمات غير الحكومية
• فهم منهجيات وأدوات التدريب الفعالة


الكفاءات الأدارية:

• مهارات الاتصال والعرض والخطابة القوية.
• القدرات التنظيمية وإدارة الوقت.
• التفكير الصحيح واتخاذ القرار.
• يفضل الحصول على شهادة (TOT في السلامة والأمن).

الكفاءات التقنية :

• الاستعداد لمواكبة التقنيات الجديدة في تدريبات المنظمات غير الحكومية
• يبرع في مايكروسوفت أوفيس (خاصة باوربوينت) ؛ برامج التعلم الإلكتروني هي أحد الأصول


حماية الطفل ، التمييز ، إساءة المعاملة والمضايقة:
تلتزم منظمة بنفسج بوضع وتنفيذ السياسات بحيث يتقبل الجميع في مكاتب المنظمة ومشاريعها مسؤولياتهم لحماية الأطفال من الأذى والاعتداء. وهذا يعني اتباع إجراءات لحماية الأطفال والإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاههم إلى السلطات المختصة.

كل شخص يعمل مع منظمة بنفسج يلتزم بضمان بيئة آمنة للأطفال.

لا يجب على موظفي منظمة بنفسج والموظفين ذوي الصلة المشاركة تحت أي ظرف من الظروف بأي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) ، أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.


google-playkhamsatmostaqltradent