recent
أهم الفرص

مدير تطوير البرامج / اون لاين


مدير تطوير البرامج / اون لاين

مقرها: من المنزل ، والتفضيل في برلين ، ألمانيا ، أو أي دولة من دول الاتحاد الأوروبي

تقديم التقارير إلى: الرئيس التنفيذي

نوع العقد: مستشار ، بدوام كامل 100٪ ؛ عقد لمدة عام واحد (يخضع لإكمال فترة الاختبار لمدة 3 أشهر المضمنة في السنة الأولى بنجاح) ، مع إمكانية التمديد

آخر موعد للتقديم: 2 يونيو 2021

تاريخ البدء: 1 يوليو 2021 أو قبل ذلك إن أمكن

"النساء الآن من أجل التنمية" هي منظمة غير حكومية نسوية تقودها النساء مكرسة لتعميق وتعزيز دور المرأة في سوريا والدول المجاورة من خلال تعزيز مشاركتها الاجتماعية والاقتصادية والثقافية. تأسست منظمة "نساء الآن" في يونيو 2012 استجابة للنزاع في سوريا والأزمة الإنسانية التي أعقبت ذلك. اليوم ، ننفذ برامج في أربع مساحات آمنة للنساء والفتيات (WGSS): اثنان في سوريا وسوريا واثنان في البقاع بلبنان ، ونصل إلى آلاف المستفيدين سنويًا بالإضافة إلى مشروع مختلف. نعمل في أربعة مجالات برنامجية متكاملة:

الحماية - الدعم النفسي والاجتماعي ،

التمكين - التعليم والتدريب على المهارات المهنية ،

المشاركة - التدريب على القيادة والتوعية بالحقوق

المناصرة والحملات - على المستوى المحلي والدولي.

بالإضافة إلى الأبحاث وإنتاج المعرفة النسوية في Women Now ، نعمل من الألف إلى الياء لتمكين أنفسنا والمجتمع من حولنا من أجل إحداث تغيير كبير على المدى الطويل.

 

 

الدور والمسؤوليات:

تحت إشراف الرئيس التنفيذي وبالتعاون مع مدير البرنامج ، سيعمل مدير تطوير البرنامج على إكمال المهام التالية:


تصميم وتطوير البرنامج:

سيكون تركيزك الأساسي على تطوير برامج سوريا ، لا سيما في مجالات الحماية والتمكين والمشاركة:

تصميم برامج جديدة تتماشى مع روح واستراتيجية Women Now ، مع الأخذ في الاعتبار التعلم من البرامج السابقة ، والتشاور مع الموظفين المنفذين ، وردود الفعل من المشاركين ، والاحتياجات (تم التأكد من ذلك من خلال البحث المكتبي ، أو تقييمات الاحتياجات ، أو المسوح الأسرية)

دعم مدير المنح لكتابة المقترحات الفائزة وإطارات التسجيل وخطط العمل وتقييمات المخاطر

استشارة المستشارين الفنيين في الحماية والتمكين والمشاركة (المشاركة السياسية للمرأة) لتعزيز وتطوير محتوى البرنامج وتصميمه وحل المشكلات.

مراجعة مسودة الميزانيات والتأكد من أنها مناسبة للمشروع المقترح

التنسيق مع وحدة البحث لتطوير أدوات الوجبات التي تفيد التعلم الداخلي داخل المنظمات والمعرفة النسوية العالمية

حضور تدريب خارجي لتوسيع مهاراتك المتعلقة بالدور


إدارة البرنامج:

التركيز على برامج سوريا ، لا سيما في مجالات الحماية والتمكين والمشاركة

الإشراف على إدارة تنفيذ المشروع طوال دورات المشروع والتأكد من تنفيذ المشاريع بما يتماشى مع خطط العمل والأهداف ، أو تعديلها استجابة للتغيرات في السياق أو الاحتياجات

التأكد من أن موظفي المشروع يرفعون تقاريرهم بانتظام فيما يتعلق بتعليقات المشاركين ، ومراقبة الإنفاق ، والتغييرات في الحاجة ، والسياق ، والتحديات الأخرى. دعم فريق المشروع في تطوير استجابات برنامجية مناسبة.

حيثما أمكن ، تقديم التوجيه الفني بشأن الحماية والتعليم (غير رسمي للبالغين والشباب) ، والتدريب المهني / سبل العيش ، والمشاركة السياسية للمرأة ، والبرمجة للنساء والمراهقات ، وتعميم مراعاة المنظور الجنساني ، والحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين / الحماية ، ووجبة الطعام ، و / أو استشارة المستشارين التقنيين في الحماية والمشاركة و / أو التماس الدعم الخارجي أو المشورة.

صياغة التقارير السردية أو التحقق بعناية من التقارير المقدمة من منسقي البرنامج وموظفي الوجبات ؛ متابعة القضايا البرنامجية التي تم إبرازها في التقارير ، وتقديم ملاحظات بناءة لضمان عمل عالي الجودة.

مواكبة المعايير الدولية والتوجيهات الأخرى بشأن الحماية ، وخدمات العنف القائم على النوع الاجتماعي ، والمساحات الصديقة للأطفال ، والحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي ، والعمل الاجتماعي بقيادة المجتمع ، وما إلى ذلك ، ونشر هذه المعلومات داخل المنظمة وضمان تطبيقها عند الاقتضاء.

إدارة الخط / الإشراف

الإشراف على منسقي البرامج وموظفي الوجبات

غرس روح الفريق الإيجابية ، وثقافة التعاون داخل وعبر الفرق ، والمساءلة ، والمبادرة ، والثقة

تحديد الفجوات في قدرات الموظفين والمساعدة في تأمين التدريب المناسب من المنظمات الثالثة (المانحون ، الشركاء ، المستشارون ، إلخ)

قم بإجراء المراجعات التجريبية وتقييمات الأداء في الوقت المناسب لمشرفيك

بصفتك عضوًا في فريق الإدارة ، فأنت مسؤول بشكل مشترك ومباشر عن دعم معايير الحماية من الاستغلال والانتهاك والاستغلال الجنسي / الحماية ومبدأ عدم التمييز في جميع أنحاء المنظمة من أجل تعزيز التماسك الاجتماعي


المواصفات الشخصية:

مؤهلات،

درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع ، دراسات النوع الاجتماعي / حقوق المرأة ، التنمية ، حقوق الإنسان ، العلوم السياسية ، أو أي علاقة أخرى

موضوع النمل

درجة الماجستير في موضوع ذي صلة (ميزة)


المعرفة والخبرة

أكثر من 5 سنوات من الخبرة في العمل في المنظمات غير الحكومية القائمة على الحقوق أو المنظمات غير الحكومية الإنسانية

خبرة قوية في إدارة فريق بما في ذلك الخبرة في الإدارة عن بعد

خبرة في تطوير البرامج وعملية التعلم

القدرة على مراقبة التنفيذ والإنفاق ، ومعالجة المشكلات عند ظهورها من خلال العمل مع جميع أصحاب المصلحة

خبرة في تطوير برامج جديدة ومبتكرة تعمل ضمن قيود السياق والتمويل ، وتعزيز جودة البرامج الحالية

خبرة في العمل على برامج خاصة بالنساء و / أو المراهقات

الالتزام بالنهوض بالقيم النسوية من خلال العمل مع المجتمعات بدلاً من العمل ضدها. خبرة في العمل مع / داخل المنظمات / الحركات / الحملات النسوية.

خبرة في العمل مع / مع المنظمات الشعبية والمنظمات غير الحكومية الدولية الرئيسية والجهات المانحة الحكومية

المعرفة / الخبرة في المجالات البرامجية: الحماية ، وتعليم الكبار ، والتدريب المهني ، والتمكين الاقتصادي / سبل العيش ، والمشاركة السياسية للمرأة

فهم ممتاز للسياق في سوريا والبقاع ، لبنان ، وعلى وجه التحديد القضايا التي تواجه النساء والمراهقات والنازحين واللاجئين ، وكذلك اللاجئين السوريين في الشتات الأوسع.

فهم الحماية وحماية الطفل ، والمساءلة أمام السكان المتضررين ، والمعايير الإنسانية الأساسية ، وغيرها من المعايير الدولية


مهام أخرى مخصصة.

قادرة على القيام بالسفر الدولي المتكرر.

قادرة على العمل خارج ساعات العمل العادية في بعض الأحيان.


مهارات

التفكير الاستراتيجي والتخطيط المستقبلي

مهارات ممتازة في حل المشكلات: القدرة على توقع المشكلات واستباقها وحلها (التخفيف من المخاطر)

ممتازة الشخصية ومهارات الاتصال. القدرة على بناء علاقات مهنية وإيجابية والحفاظ عليها مع المشرفين وأعضاء الإدارة العليا الآخرين وأعضاء مجلس الإدارة والجهات المانحة والموظفين المنفذين

مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة تحت الضغط


مهارات اللغة:

الطلاقة في اللغة الإنجليزية ضرورية

معرفة أساسية باللغة العربية كتابة وتحدثا

 

الجودة الشخصية:

لاعب جماعي - قادر على النظر في وجهات النظر ووجهات النظر المختلفة ووزنها بشكل احترافي دون تحيز شخصي ؛ داعمة لرفاهية الزملاء

مستقل وقادر على التطوير والتعلم مع الحد الأدنى من الإشراف

تحليلي وشامل ويقظ بالتفاصيل

كيفية التقديم:

يرجى إرسال خطاب تغطية يوضح كيفية استيفاء مواصفات الشخص والسيرة الذاتية إلى: [email protected]

google-playkhamsatmostaqltradent