recent
أهم الفرص

قائد فريق الوصول / شمال ادلب


 قائد فريق الوصول / شمال ادلب


NRC المجلس النرويجي للاجئين

نحن منظمة غير حكومية دولية مكرسة لمساعدة الأشخاص المتضررين من النزاع بناءً على خبرتها في البرمجة في سوريا. نحن نسعى حاليًا لتوظيف فريقنا في هذا المجال

 

نحن نبحث بشكل أساسي عن شخص إيجابي لديه خبرة ملموسة في معرفة السياق في سوريا بالإضافة إلى القدرة على العمل بشكل مستقل والسرية.


ملخص:

الغرض من قائد فريق الوصول هو الإشراف على السلامة اليومية والأمن والاتصال على مستوى المكتب الميداني وتوفير القيادة للمنظمة في منطقة المسؤولية. سيدعم قائد فريق الوصول منسق المكتب الميداني (FOC) في تسهيل تدفق المعلومات داخل وبين المنظمة والسلطات المحلية وأصحاب المصلحة الآخرين ، حسب الاقتضاء. سيدعم قائد فريق الوصول FOC كممثل محلي للمنظمة ومسؤول عن الاتصال المستمر مع السلطات المحلية وأصحاب المصلحة الخارجيين الآخرين ذوي الصلة ، بناءً على طلب المدير المباشر ، وبالتعاون الوثيق مع مدير المنطقة ومنسق الأمن. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة فريق الوصول إلى المنظمة في المكتب الميداني (موظف الوصول ، والمساعد الفني لـ MOVCON ، وحارس المكتب / مساعد المشرف).

*  مسؤوليات عامة:

1. إدارة الوصول للموظفين

2- المتابعة اليومية للتقدم في تنفيذ المشروع

3- ضمان الامتثال للسياسات والأدوات والكتيبات والمبادئ التوجيهية

4. التأكد من أن المشاريع تستهدف المستفيدين الأكثر احتياجا ، واستكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل للمساعدة

5. ترويج وتبادل الأفكار من أجل التحسين التقني

6- إعداد تقارير مرحلية دورية وغيرها من الوثائق

7. ضمان بناء قدرات موظفي Access ونقل المهارات الأساسية

8. الاتصال والتعاون مع السلطات المحلية ذات الصلة وأصحاب المصلحة

9. تعزيز حقوق النازحين / العائدين بما يتماشى مع استراتيجية المناصرة


مسؤوليات محددة:

1. الاتصال

· العمل كنقطة اتصال رئيسية للمنظمة مع: السلطات المحلية وأفراد الجمهور والمستفيدين وأنا / منظمة غير حكومية وأي صاحب مصلحة آخر ذي صلة.

· الحفاظ على اتصال نشط مع نظرائهم في الوصول / الاتصال من الوكالات النظيرة (بما في ذلك الشركاء الإنسانيون الدوليون / المحليون) والسلطات والمجالس المحلية وإدارة المخيمات والجهات الفاعلة الأخرى ذات الصلة المحددة بواسطة التنسيق في CO (المكتب القطري).

· تماشياً مع معايير المنظمة ، تأكد من تنفيذ خطط المشاركة ، وإبلاغ أصحاب المصلحة بأنشطة المنظمة وأن المنظمة مقبولة جيدًا من قبل المجتمعات ؛

· تحديد وإنشاء خط اتصال جديد مع الشبكات التي تعتبر مفيدة لزيادة وصول المنظمة إلى أقصى حد.


2. السلامة والأمن

· دعم قسم HSS في وظائف الأمن وتنفيذ نظام إدارة الأمن

· الإدارة المباشرة لموظفي HSS على مستوى المكاتب الميدانية ، بما في ذلك إجراء التقييمات المنتظمة وقيادة الاجتماعات الأسبوعية والشهرية

· تمثيل قسم HSS في التنسيق داخل المنظمة والمساهمة في تطوير علاقة عمل إيجابية مع الإدارات الأخرى

· دعم فريق HSS في تقديم التدريبات


3. دعم التحليل والمناصرة

· ضمان مشاركة تحديثات السياق ، بما في ذلك تحليل ديناميكيات الصراع واتجاهاته ، بانتظام مع موظفي المكاتب الميدانية ، وإبراز تأثيرها على الوصول إلى المنظمات الحالية والمستقبلية ووجودها

·· مراقبة الوضع الأمني ​​والسياسي على الأرض بالبناء على شبكة خارجية. مشاركة التحديثات والتحليلات المنتظمة للسياق

· الحفاظ على تحليل سليم لأصحاب المصلحة المحليين وتحديث خرائط الجهات الفاعلة على أساس شهري

· إرسال أداة وصول شهرية إلى المكتب القطري والتعاون مع قسم المناصرة فيما يتعلق بمراجعتها الشهرية


4. الدعم الميداني

· دعم إدارة المنطقة والفريق الميداني في إدارة الحوادث وإدارة ما بعد الحادث عند الاقتضاء

· المساهمة في تنفيذ استراتيجيات الوصول إلى مناطق العمليات في شمال غرب سوريا

· تحديد عقبات الوصول واقتراح الحلول / التوصيات كجزء من ممارسات الوصول التفاعلية

· الإبلاغ في الوقت المناسب وبشكل استباقي عن الحوادث ذات الصلة بالوصول


5. الدعم البرنامجي

· بالتنسيق مع منسق الوصول والمكتب الإقليمي / فريق CO ، المساهمة في تصميم استراتيجيات الوصول لمناطق تشغيلية جديدة لتسهيل تنفيذ البرامج

· دعم قسم البرامج في مناهج "عدم الإضرار" والحساسية للنزاع

· دعم الشركاء المحليين في تطوير فهم سليم لديناميكيات الوصول المحلية والتأكد من أن ممارسات الوصول المنفذة تتماشى مع معايير المنظمات وقيمها.


الكفاءات المهنية العامة:

- خبرة من العمل في منصب (الوصول) في سياق الإنسانية / الانتعاش

-خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة ومتقلبة

- النتائج الموثقة المتعلقة بمسؤوليات الوظيفة

- المعرفة حول مهارات القيادة الخاصة / الشخصية

- الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً ولفظيًا


المهارات المحددة والمعرفة والخبرة:

من -3 إلى 5 سنوات من الخبرة مع أداء مرضٍ في نفس المجال الوظيفي أو ما شابه. خبرة في الاتصال مع المجتمعات والسلطات وكذلك المنظمات غير الحكومية ،

-خبرة تقييم الأوضاع السياسية والاجتماعية والأمنية في الدولة

- درجة البكالوريوس من مجال ذي صلة.

- فهم جيد لوصول المساعدات الإنسانية

- سجل حافل في حل حالات الوصول المعقدة في مجال تدخلنا

- مهارات قوية في التعامل مع الآخرين ، بما في ذلك القدرة على التفاوض مع أصحاب المصلحة الحكوميين وغير الحكوميين

- مهارات الحاسوب المتقدمة

-عقلية تحليلية وقادرة على قراءة الخرائط السياسية / المرجعية


معلومة اضافية:

- يتم تشجيع المرشحين على التقديم مبكرًا ، حيث قد يتم فحص الطلبات قبل الموعد النهائي للوظيفة الشاغرة

-فترة العقد: حتى 31 ديسمبر 2021

- الراتب / المزايا: وفقًا لجدول الرواتب والشروط والأحكام لدينا

-عدد الوظائف الشاغرة: 1


https://www.surveymonkey.com/r/6WG2NRC

google-playkhamsatmostaqltradent