recent
أهم الفرص

مشرف العنف القائم على النوع الاجتماعي / اعزاز

 

مشرف العنف القائم على النوع الاجتماعي / 
اعزاز

GBV Supervisor

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 1446
مكان العمل:  حلب اعزاز
آخر مدة لاستلام الطلبات: 23-05-2021



الهدف من الوظيفة :


مسؤولة عن الإشراف على جميع انشطة العنف القائم على النوع الاجتماعي، عبر وضع خطط ومتابعة تنفيذها، ومتابعة خدمات إدارة الحالة بالاشراف التقني المعمق. وكذلك متابعة أنشطة الدعم النفسي الفردية والجماعية. وإعداد التقارير الدورية ومراقبة عملية التوثيق.
مسؤولة عن بناء قدرات الفريق من خلال وضع خطط ومتابعة التدريبات، وكذلك حضور التدريبات وتدريب غير المختصين.



المهام الأساسية:


1. وضع الخطط الدورية لأنشطة المشروع.
2. مراقبة سير العمل ضمن الخطط المحددة.
3. الاشراف على فريق ادارة الحالة ومتابعة الحالات بشكل مستمر.
4. الإشراف على فريق الدعم النفسي.
5. تقديم جلسات اشرافية عن إدارة الحالة في العنف القائم على النوع الاجتماعي بشكل دوري.
6. رصد الاحتياجات التدريبية للفريق الدعم النفسي الاجتماعي بشكل دوري.
7. تقديم تدريبات في مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي للفرق العاملة في مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي.
8. تقديم تدريبات عن العنف القائم على النوع الاجتماعي لغير المختصين.
9. تقديم تدريبات عن تحليل مخاطر العنف القائم على النوع الإجتماعي.
10. متابعة الحالات المعقدة في إدارة الحالة.
11. الاشراف على اجراء تدقيق السلامة.
12. مسؤولة عن كتابة التقارير الدورية للمشروع.
13. متابعة جميع عمليات التوثيق بشكل دوري والتحقق من جودتها.
14. التحقق من إلتزام كامل المشروع والموظفين بالاجراءات القياسية للعنف القائم على النوع الاجتماعي.
15. متابعة الحاجات الإدارية واللوجستية للفريق.
16. تمثل المنظمة في حضور اجتماعات الكتلة الفرعية للعنف القائم على النوع الاجتماعي في داخل سورية.
17. القيام بأية مهام أخرى يكلف بها المشرف أو مدير المشروع.
18. احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي وسياسة صون الطفل، والالتزام بالابلاغ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنس أو أي خرق ليساسة صون الطفل.

ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤولية / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم



المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :


أساسي:

1) شهادة جامعية أو طالب جامعي على الأقل في التربية أو علم النفس أو في اختصاص وثيق الصلة بالعمل المطلوب.
2) خبرة في العمل في إدارة حالات الناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي لمدة سنتين على الأقل.
3) خبرة في أنشطة العنف القائم على النوع الاجتماعي الأخرى لمدة سنة على الأقل.
4) خبرة مشرف إدارة حالة لمدة سنة على الأقل.
5) أو شهادة ثانوية وخبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة حالات الناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي، وخبرة سنتين في الاشراف على إدارة الحالة.


مرغوب فيه:

1. لديهم إلمام كامل بالتدريبات الأساسية والتدريبات الإضافية مثل إدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي، تدريب الاشراف على إدارة الحالة، ودراسة مخاطر وأنواع العنف القائم على النوع الاجتماعي، تدريب مدربين في العنف القائم على النوع الاجتماعي.

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية:

1. القدرة على التواصل الفعال.
2. القدرة على التخطيط والتنظيم الجيد.
3. إدارة الفريق.
4. المساءلة.
5. المعرفة التقنية


الكفاءات الأدارية:

1. الرؤية
2. تمكين الآخرين
3. بناء الثقة
4. العمل التعاوني
5. حل المشكلات
6. التفكير الابداعي

الكفاءات التقنية :

1. الفهم الكامل لإدارة الحالة في العنف القائم على النوع الاجتماعي.
2. خبرة مميزة في الاشراف التقني والاداري على فرق برامج العنف القائم على النوع الاجتماعي.
3. خبرات مميزة في بناء الثقة مع الآخرين وتمكينهم ودعمهم.
4. تمتلك مهارات التواصل اللفظي وغير اللفظي خاصة مع النساء والفتيات.
5. واثقة ومتقنة في استخدام برامج MS Office، وخاصة Excel وWord


حماية الطفل ، التمييز ، إساءة المعاملة والمضايقة:
تلتزم منظمة بنفسج بوضع وتنفيذ السياسات بحيث يتقبل الجميع في مكاتب المنظمة ومشاريعها مسؤولياتهم لحماية الأطفال من الأذى والاعتداء. وهذا يعني اتباع إجراءات لحماية الأطفال والإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاههم إلى السلطات المختصة.

كل شخص يعمل مع منظمة بنفسج ملتزمون بضمان بيئة آمنة للأطفال.

لا يجب على موظفي منظمة بنفسج والموظفين ذوي الصلة المشاركة تحت أي ظرف من الظروف بأي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) ، أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.


google-playkhamsatmostaqltradent