recent
أهم الفرص

منسق برنامج التعافي المبكر- غازي عنتاب - تركيا

 

منسق برنامج التعافي المبكر- غازي عنتاب - تركيا

المسم
ى الوظيفي: منسق برنامج التعافي المبكر

رمز الوظيفة: TR-ERL-0006

تاريخ إغلاق التطبيق: 30/05/2021

نوع الوظيفة: الأساسية الموظفين

الموقع: غازي عنتاب - تركيا

القطاع: وحدة البرنامج


تكافل الشام الخيرية هي منظمة مجتمع مدني غير حكومية مكرسة للتخفيف من المعاناة وتحسين آليات الاستدامة للسكان المتضررين من النزاع.

تتعاون تكافل الشام الخيرية بشكل مباشر مع السكان السوريين المتضررين لتقديم برامج إنسانية وتنموية ، وسبل العيش ، والتعليم ، والحماية ، لتمكينهم من تحسين ممارساتهم المعيشية وآليات الاستدامة لديهم.


الغرض من الوظيفة


مسؤول عن إدارة وتنفيذ مشروع التعافي المبكر والتمكين الاقتصادي المنفذ في سوريا ، والتأكد من متابعة أهداف المشروع ، ومراقبة الإنفاق الشهري على الأنشطة الجارية والمخططة ضمن الميزانية المعتمدة ، وضمان التوثيق والتنفيذ وفقًا لمتطلبات الإدارة و المانحون ، الذين يقدمون تقارير دورية شفافة ، ويؤلفون مقترحات المشاريع لتطوير برنامج التعافي المبكر ، لديهم القدرة على قيادة الفريق.

سيكون مسؤولاً أيضًا عن توفير الدعم الفني المطلوب لتنفيذ المشاريع ، وتقديم التصميم الفني لمقترحات برنامج التعافي المبكر والتوجيه الفني للفرق الميدانية.


المهام الأساسية


• الإشراف على سير تنفيذ المشروع والتأكد من جودة العمل المنجز.

• تصميم خطط العمل وفقًا لأهداف المشروع المحددة وفي الوقت المناسب.

• ضمان الاحتفاظ بتوثيق ملفات العاملين في المشروع وأنشطته بشكل مناسب طوال حياة المشروع في أشكال تتوافق مع متطلبات المنظمة والجهات المانحة والشريك.

• إعداد التقارير المطلوبة المتعلقة بالمشروع ومدير البرنامج والجهات المانحة والشركاء

• الاتصال الداخلي وتنظيم المعلومات الخاصة بتنفيذ أنشطة المشروع على أساس منتظم بين مدير المشروع والفرق الميدانية والتعاون مع الإدارات ذات الصلة (البرامج - اللوجستيات - مقترحات الرصد والتقييم.

• إجراء مقابلات لاختيار موظفي المشروع بالإضافة إلى تقديم الدعم المباشر والكافي بعد التوظيف.

• تمثيل المنظمة في مجموعات العمل ذات الصلة ، مع أصحاب المصلحة ، وفي اجتماعات التنسيق ، حسب الحاجة. الحفاظ على وجود إيجابي ومستمر وواضح للمؤسسة ، بالإضافة إلى بناء وتطوير علاقات جيدة مع الشركاء والسلطات المحلية وأصحاب المصلحة.

• العمل عن كثب لبناء شراكات مع الوكالات والمنظمات في المجالات ذات الصلة للوصول إلى التعاون.

• القدرة على تقييم احتياجات ومتطلبات المجتمع من حيث التمكين الاقتصادي وبناء القدرات.

• إجراء تقييمات متكاملة للاحتياجات متعددة القطاعات.

• تصميم معايير الضعف المناسبة لاختيار المستفيدين في المنطقة بالإضافة إلى ضمان مشاركة المجتمع والشفافية.

• وضع الخطط والدراسات للمشاريع التنموية التي تحقق التكامل بين قطاع الإنعاش المبكر والقطاعات التنظيمية الأخرى.


المؤهل (التعليم / الخبرة العملية / اللغات)


• درجة البكالوريوس في الاقتصاد / إدارة الأعمال / الهندسة / أو درجة أخرى ذات صلة.

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المشاريع في المنظمات غير الهادفة للربح.

• خبرة سنتين على الأقل في مشاريع التمكين الاقتصادي ومشاريع التدريب والمشاريع الصغيرة.

• معرفة شاملة بدراسات الجدوى للمشاريع الصغيرة والمتناهية الصغر.

• معرفة قوية في تكوين مقترحات التمويل ، ودورة حياة المشروع ، وإعداد التقارير الدورية والتقدمية ، بالإضافة إلى إعداد الميزانيات والخطط التشغيلية للمشاريع.

• معرفة جيدة جدا بشروط المانحين الدوليين ومتطلبات الامتثال الخاصة بهم.

• مهارات كمبيوتر ممتازة في مايكروسوفت أوفيس ، وخاصة Word و PowerPoint.

• القدرة على العمل الجماعي ، والتوجيه ، والتنسيق ، والمتابعة ، والبدء ، وتطوير المشاريع

• إجادة جيدة لمهارات الاتصال والتمثيل الفعال (الشفوية والمكتوبة).

• مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية (الشفوية والمكتوبة).

• مهارات التحليل وحل المشكلات.

• درجة عالية من مهارات التفاوض والإقناع والتخطيط والتنظيم

• القدرة على العمل تحت الضغط

مرغوب فيه.

شهادة في إدارة المشاريع PMP أو PMD Pro1 PMD Pro1


يتم تشجيع المرشحات بشدة على التقديم.


تلتزم تكافل الشام بتحقيق تنوع في القوى العاملة من حيث الجنس والجنسية والثقافة. يتم تشجيع الأفراد من مجموعات الأقليات ومجموعات السكان الأصليين والأشخاص ذوي الإعاقة على قدم المساواة على التقديم.


يلتزم موظفو ومتطوعو تكافل الشام بعدم ممارسة الاستغلال والانتهاك الجنسيين ، مقابل الخدمات التي يقدمونها ، بالإضافة إلى تحمل مسؤولياتهم في حماية الأطفال من الأذى والاعتداء ، وضمان بيئة آمنة لهم ، والعمل. لخلق بيئة عمل آمنة للجميع وree من أي شكل من أشكال المضايقة أو الإساءة أو الاستغلال أو سوء السلوك أثناء العمل الذي ينتقص من كرامة وسلامة المتطوع أو الموظف.


https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfIQ9IeGyyCDnngcWMZDA6MiTJk0MUCv6OtUmlKgyoNwinKSg/viewform

google-playkhamsatmostaqltradent