recent
أهم الفرص

مسعف عدد16 - مناطق ادلب و ريفها - ريف اللاذقية - اعزاز

 

مسعف عدد16 - مناطق ادلب و ريفها - ريف اللاذقية - اعزاز

إعلان توظيف

يقوم الدفاع المدني السوري بإنقاذ حياة الأشخاص كما يعمل على تعزيز دور منظمات المجتمع المدني. ويلتزم بالحيادية والموضوعية والقيم الإنسانية، ويعلن عن عدم تبعيته لأي حزب سياسيّ، حيث يلتزم بخدمة كافة أطياف الشعب السوريّ، وهو من الشعب وموجود لخدمته.
يرغب الدفاع المدني السوري في تعيين عناصر مسعفين في مناطق ادلب و ريفها - ريف اللاذقية - اعزاز و ما حولها وفق التالي:
المسمى الوظيفي: عنصر مسعف
رمز الشاغر الوظيفي : SCD-OP-R311
المدير المباشر : مدير المركز
القسم : البرامج
مكان العمل: مراكز الدفاع المدني في مناطق ادلب و ريفها - ريف اللاذقية - اعزاز و ما حولها
الفترة التجريبية: ثلاثة أشهر

الغرض من الوظيفة :

 تقدم منظومة الإسعاف في الدفاع المدني السوري حوالي 4000 خدمة شهرياً في نطاق جغرافي واسع يشمل شمال سوريا. يهدف الدفاع المدني السوري لدعم فرق الإسعاف بمسعفين مؤهلين ذوي خبرة للعمل في فرق الإسعاف ضمن عمليات المنظومة في شمال غرب سوريا بمسؤولية عالية عن سلامة المرضى والمسعفين والمحافظة على أعلى درجات الجاهزية.

المهام والمسؤوليات:

سيكون العنصر المسعف في الدفاع المدني مسؤولاً عن أداء المهام التالية:

الجاهزية والاستجابة:
 العمل وفق أخلاقيات العمل الطبي ومبادئ العمل الإنساني والالتزام الكامل بها.
 الالتزام بإجراءات مكافحة العدوى في كافة مراحل العمل.
 التحقق من جاهزية سيارة الإسعاف حسب المعايير المعتمدة في الدفاع المدني عند بداية المناوبة ونهايتها وبعد كل استجابة
 الاستجابة لنداءات الإسعاف مع باقي أعضاء الفرقة المناوبة بأسرع وقت ممكن.
 احترم تسلسل القيادة في فرق الإسعاف.
 اتباع تعليمات الدليل التشغيلي لفرق الإسعاف أثناء أداء المهام.
 تقييم حالة المريض أو المصاب بما يضمن خطة نقل آمنة وفعالة.
 تقديم الإسعافات الأولية بما يضمن تحسين الحالة أو استقرارها حتى تسليم الحالة لأقرب مستشفى أو نقطة طبية مؤهلة للتعامل مع الحالة.
 التواصل مع المرضى والمرافقين بطريقة لائقة وإيصال المعلومات بالطريقة الصحيحة.
 مراقبة وتسجيل كافة الإجراءات المتخذة والأدوية والعقاقير المستخدمة أثناء الاستجابة وتسجيلها في نموذج المريض المعتمد.
 مراقبة العلامات الحيوية والاختبارات الأخرى وتسجيلها في نموذج المريض المعتمد.
 تسليم نسخة من نموذج المريض للمستشفى أو المنشأة الصحية المنقول إليها المريض واعتماد النسخة الأصلية لإدخال البيانات,
 المحافظة على تواصل فعال مع غرفة العمليات حسب التعليمات المعتمدة.
 متابعة الحالة الفنية للتجهيزات والمواد الطبية ورفع تقارير الاحتياج إلى مدير المركز.
 التقيد بأعلى معايير السلامة المهنية فيما يخص المريض والفريق.
التطوير والتدريب:
 حضور التدريبات المعتمدة والمقررة من قبل الدفاع المدني السوري.
 مشاركة الصعوبات والتحديات والدروس المستفادة لتعميم الفائدة وإيجاد الحلول لرفع سوية العمل.
 تقديم المقترحات التي من شأنها رفع جودة الخدمة والمقدمة وتحسين إجراءات السلامة.
 تقديم الدعم لنشاطات التوعية الصحية عند الحاجة.
التواصل والارشفة:
 التواصل الفعال والمنتظم مع مدير المركز واللوجستيين المعنيين.
 الحفاظ على سجلات المرضى بالصورة الأمثل بما يضمن دقة التقارير وسرية البيانات.

 احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين وصون الطفل.

القيام بكل ما يوكل اليه من مهام من قبل مديره المباشر

المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل) المطلوبة :

الرئيسية:
 شهادة معهد ( تخصص طبي ) ،أو شهادة ثانوية مع خبرة طبية لمدة عام كحد ادنى
 اللغة العربية هي اللغة الام.

المرغوب فيها:
 شهادة دبلوم أو معهد متوسط أو معهد صحي بأحد التخصصات التالية: الإسعاف، رعاية ما قبل المستشفى، التمريض، الطوارئ، العناية المركزة والتخدير.
 خبرة سنتين على الأقل في مجال الإسعاف الأولي والعناية ما قبل المستشفى.
 ترخيص مزاولة مهنة من قبل مديرية الصحة.

الكفاءات (الأساسية –الفنية) المطلوبة :


الأساسية
 التواصل.  العمل الجماعي.
 التخطيط والتنظيم.  الاعتمادية
 الإبداع.  التوجه لأصحاب المصلحة.
 الالتزام بالتعلم المستمر.  الوعي التكنولوجي.

الفنية
 الدراية الجيدة بمنطقة العمل .  القدرة على العمل في بيئة عمل غير امنة

 يؤمن الدفاع المدني السوري بتحقيق التنوع في قوة العمل لديه ، وذلك عن طريق تشجيع جميع المتقدمين المؤهلين من ذكور واناث للتقدم للشواغر التي يعلن عنها .
 يلتزم الدفاع المدني بموظفيه و متطوعيه بعدم الاستغلال والانتهاك الجنسي، مقابل الخدمات التي يقدمونها ، بالإضافة لتحمل مسؤولياتهم لحماية الأطفال من الأذى والاعتداء وضمان بيئة آمنة لهم، والعمل على خلق بيئة عمل آمنة للجميع خالية من أي شكل من أشكال المضايقة أو الإيذاء أو الاستغلال أو سوء السلوك أثناء العمل الذي يؤدي إلى التقليل من كرامة وسلامة المتطوع أو الموظف. 




  
google-playkhamsatmostaqltradent