recent
أهم الفرص

عضو فريق تعزيز النظافة * 2 شمال ادلب

 


الوصف العام للبرنامج:

تتواجد منظمة GOAL وهي منظمة إنسانية دولية في تركيا منذ عام 2013 وتساهم في الاستجابة للمهاجرين منذ عام 2016 مع التركيز على الاستجابة للاحتياجات في تقديم الخدمات الصحية وشبكات الأمان الاجتماعي وحماية المهاجرين المستضعفين والمهمشين في جنوب تركيا.

 

تعمل منظمة GOAL في سوريا منذ عام 2013 ، وتستجيب للاحتياجات الملحة للمجتمعات المتضررة من النزاع. تعمل منظمة GOAL في محافظة إدلب ، سواء من خلال التنفيذ المباشر أو من خلال الشركاء ، وتقديم البرامج الغذائية وغير الغذائية إلى الفئات السكانية الضعيفة للغاية ، وتوفير المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية (WASH) من خلال دعم وحدات المياه ، فضلاً عن الدعم الطارئ لـ الأسر النازحة مؤخرًا.

 

تعمل منظمة GOAL في محافظة شمال حلب منذ عام 2019 ، من خلال التنفيذ المباشر ومن خلال الشركاء ، وتقديم البرامج الغذائية وغير الغذائية إلى الفئات السكانية الضعيفة للغاية ، فضلاً عن الدعم الطارئ للأسر النازحة حديثًا.

 

لدى GOAL مشروعان (LINK بتمويل من ECHO و PRM الممول من GREEN) في تركيا ، ويستهدف برنامج LINK اللاجئين من خلفيات بدوية / شبه رحل وأولئك الذين يعملون في العمالة الزراعية الموسمية تم تصميم LINK لمعالجة مخاوف الحماية الخاصة باللاجئين المستضعفين / المهمشين والتخفيف من حدتها من خلال توفير المعلومات الهامة وزيادة وعيهم بحقوقهم والتزاماتهم وخدماتهم المتاحة في تركيا ، من خلال التوعية / المناصرة (استهداف أصحاب المصلحة الرئيسيين ومقدمي الخدمات ، إلخ. ) وخدمات مساعدة الحماية الفردية (IPA) لتمكين اللاجئين المعرضين للخطر بشدة من الوصول إلى الخدمات الأساسية والاجتماعية والحماية المتاحة بموجب أحكام لوائح الحماية المؤقتة والدولية في تركيا. من ناحية أخرى ، يهدف البرنامج الأخضر إلى تحسين الإدماج الاجتماعي والاقتصادي ، المرونة والاكتفاء الذاتي للنساء والفتيات المستضعفات / المستبعدات من المجتمعات المضيفة واللاجئين (السوريون وكذلك أولئك الذين يعيشون في مواقع البرامج بموجب لائحة الحماية الدولية) بما في ذلك المجتمعات البدوية والعاملين في الزراعة الموسمية من كلا المجتمعين من خلال سبل العيش المتكاملة والموجهة بالسوق الفرص وخدمات الحماية ، بما في ذلك الدورات اللغوية والتدريب على المهارات المهنية في إنتاج الصوبات الزراعية والزراعة ؛ إدارة الحالات / خدمات التدريب ، وإنشاء تعاونية نسائية ، والتوعية بالحماية ، وتوفير المعلومات وزيادة الوعي ؛ وتقديم خدمات المساعدة الخاصة بحماية الأفراد وذوي الاحتياجات الخاصة.

 

الغرض من الوظيفة:

سيكون عضو فريق تعزيز النظافة جزءًا من فريق يتواصل مع المجتمعات بشأن احتياجات ومخاوف الصحة والنظافة. سيساعد أيضًا في استراتيجية البرنامج ، والتحقق من المعلومات المقدمة من مصادر مختلفة وإبلاغ استراتيجية تنفيذ البرنامج إلى أصحاب المصلحة كجزء من تدخل برنامج المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية لحماية وتحسين الصحة العامة للسكان المتضررين من خلال:

• تعزيز ممارسات المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية الآمنة بما في ذلك الاستخدام المناسب وصيانة مرافق وخدمات المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية مع التركيز على ممارسات النظافة في مناطق عمل برنامج المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية.

• ضمان المشاركة المجتمعية المناسبة في تصميم وتقديم خدمات ومرافق المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية الأساسية.

• من خلال المساهمة في جلسات تعزيز النظافة ، وحملات التوعية ، وتوزيع أدوات / أدوات النظافة ، فإن تعزيز النظافة TM سوف يلعب دورًا مهمًا في الاستجابة للطوارئ / الطوارئ ؛

• وأي مهام أخرى ذات صلة.

 

الواجبات والأهداف والاختصاصات

  • المساهمة في خطط الأنشطة الأسبوعية لفريق تعزيز النظافة ، والتي تستهدف مناطق عمل برنامج المياه والصرف الصحي والنظافة العامة والمرافق العامة من خلال أنشطة HP ؛
  • المساعدة في صياغة قوائم المستفيدين ؛
  • تزويد TL الترويج للنظافة بتحديثات يومية في نهاية كل يوم ؛
  • التحقق (التحقق) من قوائم المستفيدين ؛
  • تحت إشراف قائد فريق تعزيز النظافة ، المساهمة في تقديم جلسات تعزيز النظافة في المراكز الجماعية والمدارس ونقاط توزيع مجموعات المساعدات ... إلخ ؛

· مساعدة القيادة التربوية لتعزيز النظافة في عملية جمع البيانات في الميدان.

  •  التأكد من تسجيل جميع الجلسات وأرقام المستفيدين بشكل صحيح ؛
  • تقديم تقارير أسبوعية إلى TL تعزيز النظافة ؛
  • أبلغ المدير المباشر بأي مشاكل أو مشاكل حدثت في الميدان.

 

المتطلبات (الأساسية)

· شهادة في العلوم الإنسانية أو العلوم الصحية أو أي مجال ذي صلة (خريج جامعي).

  • خبرة لمدة عامين في مجال تعزيز النظافة وأنشطة تغيير السلوك مع المنظمات الإنسانية ؛
  • احترام المستفيدين المحتملين من جميع الأعمار والتفاعل معهم ؛
  • القدرة على كتابة التقارير الأساسية للأنشطة ، والاحتفاظ بالسجلات ، والحفاظ على السرية ؛
  • مهارات تواصل واستماع وملاحظة ممتازة والقدرة على خلق الثقة ؛
  • الثقة بالنفس وقوة الشخصية وتحمل ضغوط العمل.

 

المتطلبات (المطلوبة)

  • خبرة العمل السابقة مع المنظمات غير الحكومية (مجال تعزيز النظافة) ، والاستجابة للطوارئ على وجه الخصوص ؛

· خبرة في العمل على برامج الصحة العامة ، مع التركيز على الأمراض المتعلقة بالمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية.

· مهارات جيدة جدًا في Microsoft Office وبرنامج التخزين السحابي.

· خلفية الصحة العامة أو الحماية أو ما شابه ذلك ؛

· معرفة جيدة بمعايير اسفير.

· معرفة جيدة بمجال سياق عمل الهدف.

· دورة تدريبية في مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي أو ما شابه.

  • مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية.

 

يستفد؟  ثم تقدم بطلب للحصول على هذا المنصب من خلال النقر على زر "قدم الآن " وملء استمارة الطلب. يجب على جميع المتقدمين إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). كلاهما يجب أن يكون باللغة الإنجليزية. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين فقط على القائمة المختصرة.

العامة الشروط والأحكام

الحماية

يجب حماية الأطفال والبالغين المستضعفين إلى أقصى حد ممكن من الإجراءات المتعمدة أو غير المقصودة والإخفاقات التي تعرضهم لخطر الاعتداء والاستغلال الجنسي والإصابة وأي ضرر آخر. تتمثل إحدى الطرق التي يُظهر بها GOAL هذا الالتزام المستمر بالحماية في تضمين خلفية صارمة وفحوصات مرجعية في عملية الاختيار لجميع المرشحين.

المساءلة ضمن GOAL

جنبًا إلى جنب مع سياسة الحماية الخاصة بنا ، فإن GOAL هو صاحب عمل يتمتع بفرص متساوية ولديه مجموعة من سياسات النزاهة. من المتوقع أن يلتزم أي مرشح عرض وظيفة مع GOAL بالمجالات الرئيسية التالية للمساءلة:

· الامتثال لسياسات وإجراءات GOAL فيما يتعلق بالحماية ، ومدونة قواعد السلوك ، والصحة والسلامة ، وحماية البيانات والسرية ، وعدم إلحاق الضرر بمبادئ وبروتوكولات السلوك غير المقبول.

· الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاهية طفل أو شخص بالغ ضعيف أو أي مخالفات في مجال البرمجة لدينا.

· الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن السلوك غير الملائم لموظف أو شريك GOAL.

هذا الوصف الوظيفي يخدم فقط كدليل للوظيفة المتاحة. تحتفظ GOAL بالحق في تغيير هذه الوثيقة. يتم تقدير أي مواعيد إغلاق منشورة. نظرًا لطبيعة عمل GOAL ، فإننا نهدف إلى ملء الوظائف الشاغرة في أسرع وقت ممكن. هذا يعني أننا سنغلق الإعلانات بمجرد العثور على المرشح المناسب وقد يكون ذلك قبل تاريخ الإغلاق المنشور. لذلك ننصح المتقدمين المهتمين بتقديم طلب في أقرب وقت ممكن

يرجى ملاحظة أن GOAL لا تفرض أي رسوم من أي نوع أو أي التزام مالي آخر في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (الطلب ، المقابلة ، المعالجة ، التدريب ، التعريف) أو رسوم أخرى ، أو تطلب معلومات عن الحسابات المصرفية لمقدمي الطلبات. لا تعمل GOAL مع المؤسسات الوسيطة والأفراد أو وكالات التوظيف أثناء عملية التوظيف. في حالة طلب أي رسوم أو مدفوعات منك في التطبيق أو في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف ، يرجى إبلاغ  [email protected]  بالتفاصيل على الفور.

"يرجى ملاحظة أن منظمة جول GOAL لا تفرض أي رسوم من أي نوع أو أي التزام مالي آخر في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (الطلب ، المقابلة ، المعالجة ، التدريب ، التعريف) أو رسوم أخرى ، و لا تطالب بأي معلومات عن الحسابات المصرفية البنكيه للمتقدمين على الشواغر. لا تعمل جول GOAL مع المؤسسات الوسيطة والأفراد أو وكالات التوظيف أثناء عملية التوظيف. في حالة طلب أي رسوم أو مستحقات منك خلال عملة التقديم على الوظائف الشاغره أو في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف ، يرجى إلابلاغ عن طريق ارسال رساله الكترونيه الى [email protected] و الافصاح عن جميع بالتفاصيل على الفور.

آخر موعد للتقديم هو 16 يونيو 2021.  


https://boards.greenhouse.io/goalsyria/jobs/3192683

google-playkhamsatmostaqltradent