recent
أهم الفرص

عامل حالة عدد2- اضنة


عامل حالة عدد2- اضنة 


الرمز الوظيفي: AHF-HIRE-180

نبذة عن المؤسسة:

مؤسسة غير ربحية تقدم المشاريع والخدمات الإنسانية للمجتمع السوري، قادرة على الانتشار والوصول إلى المستحقين، بمصداقية وكفاءة وشراكة فاعلة.

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة:

شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو أي فرع جامعي آخر ذو صلة.
خبرة ثلاث سنوات في مجال العمل الإنساني.
خبرة سنيتن في تدخلات خدمات الحماية للفئات( GP- CP – GBV ).
خبرة سنتين على الأقل في مجال تنفيذ خدمات إدارة الحالة ضمن العمل الانساني وفقا لللاجراءات القياسية الموحدة المشتركة بين الوكالات.
المعرفة البناءة وامتلاك شبكة علاقات قوية بمنطقة العمل ومعرفة خريطة الخدمات المقدمة من الهيئات الحكومية والمنظمات الفاعلية في المنطقة.
التمتع بروح العمل كفريق والعمل ضمن فريق واحد.
خبرة مهنية عالية في التواصل مع المستفيدين وأفراد المجتمع.
الخبرة في الحماية المجتمعية والمناصرة.
خبرة جيدة في كتابة تقارير العمل في المواعيد المطلوبة.
مهارات التواصل الفعال تعتبر مهارات ذات أولوية عالية.
خبرة جيدة في استخدام برامج الأوفيس (وورد – اكسل – الخ).
اتقان اللغة الانكليزية و التركية كتابة – قراءة – محادثة.
الأفضلية للمتقدمين من ولاية أضنه وممن لديهم خبرة عمل سابقة في منظمات إنسانية .
الأفضلية للحاصلين على الجنسية التركية .

المهام والمسؤوليات:

العمل وفق مبادئ العمل الإنساني ومبادئ الحماية وسياسة حماية الطفل.
تقديم خدمات إدارة حالة ذات جودة متوافقة مع سياسات الحماية وقواعد ومدونة السلوك واجراءات التشغيل القياسية، وتلبي الاحتياجات المحددة ضمن تقييم مخاطر الحماية.
وضع خطط للرعاية والسلامة للحالات الفردية وبشكل متبادل وتراعى أمان وسلامة المستفيدين النفسية والجسدية.
متابعة وتقييم حالة كل مستفيد بشكل منتظم وفقاً للأهداف التي تم وضعها في خطة الرعاية، وخاصة الحالات الحساسة والأكثر هشاشة، والتأكد من الوصول للخدمات بشكل آمن وتنفيذ زيارات متابعة منزلية عند الضرورة.
تحديث خارطة الخدمات وتفعيل نظام إحالة للخدمات المساندة واالتخصصية وخاصة خدمات الصحة النفسية أو الدعم النفسي وغيرها للأطفال والعائلات الذين يحتاجون إلى دعم مباشر.
تنفيذ أنشطة التوعية المجتمعية فيما يخص حماية الطفل والمرأة والحقوق والواجبات التي تخص اللاجئين والمجتمع المضيف.
إعداد تقارير الحالات وتقديم التدخلات الهادفة لرأب فجوات الحماية·
تقديم خدمات الدعم والمشورة للأطفال وأولياء الأمور.
إحالة الاطفال والأسر إلى خدمات أخرى وفقا لخطة إدارة الحالة والإحالة.
الحفاظ على الملفات الفردية لكل حالة وتحديث الملفات بشكل دوري وفقا لتقييم الحالة.
ضمان مصلحة الطفل/الحالة الفضلى.
إغلاق الحالات وفقا للمعايير الدنيا في إجراءات التشغيل القياسية.
الحفاظ على آمان وسلامة المستفيدين النفسية والجسدية.
اداء أي مهام أخرى يطلبها مدير المشروع فيما يخص ادارة الحالة.
تطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي وإظهار الالتزام العالي للابلاغ فورآ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنسي.

ساعات العمل الأسبوعية: 45

العدد المطلوب: 2

الجنس: كلاهما

تعطى الأولوية لموظفي المؤسسة أو ممن سبق لهم العمل في المؤسسة أو ذوي الاحتياجات الخاصة الذي لا تعيقه إصابته عن اداء كامل مسؤوليات ومهام الوظيفة أو أصحاب الخبرات الاقدم




https://ahf.ngo/case-worker-2/





google-playkhamsatmostaqltradent