recent
أهم الفرص

مدير المخيم (الشيخ بحر-كفر جالس-احتيملات)


مدير المخيم (الشيخ بحر-كفر جالس-احتيملات) 


المسمى الوظيفي: مدير المخيم: (3 أشخاص- واحد في كل موقع)

القسم: البرنامج

المشرف المباشر: مدير المشروع

المدة: 12 شهر

المكان: مخيم الشيخ بحر ومخيم كفر جالس ومخيم احتيملات.

المهام الأساسية المطلوبة

  • تنفيذ والإشراف على جميع أنشطة المخيم وجميع الأنشطة ذات الصلة بما يتوافق مع الجدول الزمني والمواصفات والجودة المطلوبة.
  • اعداد وارسال تقارير دورية تتعلق بانجاز الاعمال و الانشطة (تقارير الانجاز اليومية, تقارير اسبوعية, شهرية وتقاريرنهاية الانشطة), مع جميع المستندات اللازمة.
  • اعداد جداول الكميات و خطط اغلاق المشروع
  • التنسيق مع الادارات المحلية والمنظمات العاملة في موقع المشروع لضمان جودة سير الانشطة والتنفيذ.
  • العمل مع السلطات المحلية واللجان المجتمعية في المخيم لتحديد الثغرات في أنظمة التشغيل والتطوير التنظيمي
  • تخطيط وتنفيذ والإشراف على برنامج المخيم على أساس يومي.
  • وضع خطة لبناء القدرات على المستوى الميداني لادارة المخيم.
  • التنسيق مع الموظفين في المخيم من خلال اجتماعات منتظمة دورية , ومشاركة المحاضر مع المدير المباشر.
  • ترجمة المواد والاجتماعات (الإنجليزية / العربية) عند الحاجة.
  • العمل كنقطة التواصل و التنسيق الأساسية في كل ما يخص المخيم من أنشطة و قضايا.
  • متابعة خطط عمل و أنشطة موظفي المخيم بشكل يومي.
  • الإشراف على عملية ادخال بيانات المستفيدين و التأكد من أن هذه العملية تتم بشكل دقيق و دون تأخير.
  • العمل على توثيق كل ما يخص النازحين و المخيم من مستندات و أوراق بشكل كامل و محكم.
  • ارسال معلومات و تحديثات عن المخيم لمدير المشروع كلما تطلب الأمر مع مراعاة السرعة و الدقة.
  • مراقبة تقديم الخدمات لسكان المخيم و التنسيق بينهم و بين مقدمي الخدمات.
  • التأكد من أن سكان المخيم مدركين للمساعدات و الخدمات المتاحة في المخيم و مدركين لطريقة الوصول إليها، نقاط التوزيع يجب أن تكون معروفة و سهل الوصول إليها، آلية التوزيع يجب أن تراعي جميع الفئات في المخيم بما فيها ذوي الاحتياجات الخاصة لتقليل فرص تعرضهم للعنف و الاستغلال.
  • متابعة تشكيل وعمل لجان المخيم التأكد من أنها تعمل وفق نطاق العمل المخصص لها.
  • العمل مع لجان المخيم و ممثلي المخيم لتحديد احتياجات المخيم.
  • تحديد احتياجات بناء القدرات لموظفي المخيم و رفعها لإدارة المشروع لأخذها في عين الاعتبار.
  • ضمان مشاركة سكان المخيم في نظام إدارة المخيم وعمليات صنع القرار.
  • تعزيز نظام المساءلة تجاه سكان المخيم من خلال إنشاء آلية للشكاوى و التغذية الراجعة و شرحها لسكان المخيم و تشجيعهم على استخدامها.
  • العمل مع فريق الأمن و السلامة في المخيم لضمان الحالة الأمنية في المخيم و التبليغ الفوري لمدير المشروع عن أي حادثة أمنية.
  • دعم تطوير آليات الإحالة الفعالة بالتعاون الوثيق مع الشركاء و ذوي العلاقة.
  • التأكد من أن تخزين و استخدام اصول و مخزون المخيم يتم على النحو السليم, وحسب السياسات المعتمدة.
  • تخطيط حركة موظفي المخيم بناء على وسائل المواصلات المتاحة و سياسة المنظمة.

المتطلبات المهنية والمؤهلات

  • خمس سنوات كحد أدنى من الخبرة الإدارية المثبتة ، اثنان منها على الأقل في عمل مشابه او ذو صلة ضمن ادارة المخيمات.
  • بكالوريوس – شهادة جامعية في الإدارة أو تنمية المجتمع أو الهندسة أو خبرة ادارية معادلة وطويلة في مجال ادارة المخيمات, او أي شهادة جامعية ذات صلة (ضمن شرط الخبرة الادارية اعلاه).
  • إجادة التعامل مع برامج Microsoft office
  • القدرة على قيادة و تنظيم العمل.
  • القدرة على التعامل مع فريق العمل و الموردين بشكل يضمن سير العمل.
  • المعرفة بطبيعة الحركة داخل مناطق العمل وتنفيذ المشاريع.
  • خبرة لا تقل عن عامين في ادارة المخيمات.
  • الإلمام بنظام المساعدات و مبادئ العمل الإنساني و القدرة على فهم متطلبات المانحين.
  • القدرة على حل المشاكل بطريقة مهنية.
  • مهارات عالية في كتابة التقارير.
  • القدرة على العمل مع فئات ذات خلفيات ثقافية مختلفة.
  • الاستعداد لتحمل ضغط العمل لساعات قد تمتد لبعد ساعات الدوام في حالات الطورائ
  • المرونة والالتزام والصبر.
  • القدرة على معالجة المشاكل بسرعة وفعالية.
  • هم أفراد يتمتعون بدوافع عالية ويتسمون بالمسؤولية والالتزام بالمبادئ الإنسانية ,ويكونون قادرين على إظهار موقف ناضج ومهني تجاه عملهم ويعملون كنموذج يحتذى به لكل من الموظفين والنازحين و الأطفال في المخيمات.

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/RVQ7J54GagDG5coW8

google-playkhamsatmostaqltradent