recent
أهم الفرص

كبير مسؤولي مراقبة الحماية - حزرة


كبير مسؤولي مراقبة الحماية - حزرة


 رقم الوظيفة: req17569

عنوان الوظيفة: كبير مسؤولي مراقبة الحماية 

Senior Protection Monitoring Officer

مجال العمل: الحماية وسيادة القانون

 فئة التوظيف: منتظم،

(نوع العقد): دوام كلي

المكان: Hezreh, Idleb, Syria


نظرة عامة على الوظيفة / ملخص:

سيكون مقر كبير مسؤولي مراقبة الحماية في سوريا (حزرة ، إدلب) وسيكون مسؤولاً عن الإشراف على تنفيذ برنامج مراقبة الحماية والإشراف المباشر لاثنين من مسؤولي مراقبة الحماية. سوف يشرف مكتب إدارة المشاريع في Snr على الضباط لضمان جودة تنفيذ تقييمات الأسرة والمجتمع ، ونشر المعلومات والإحالات الداخلية والخارجية. سيعمل الفريق بشكل وثيق مع مدير مراقبة الحماية وفريق إدارة المعلومات لضمان معالجة الأسئلة المتعلقة بالمعلومات التي تم جمعها ومشاركتها من قبل السلطة الوطنية الفلسطينية ومتابعتها من أجل إعداد تقارير دقيقة وشاملة. سوف يتعاون مكتب إدارة المشاريع (Snr PMO) بشكل منتظم مع فرق برنامج IRC الأخرى في الميدان مع ضمان العمل على المعلومات التي تم جمعها. هذا الموقف سيرفع تقاريره إلى مدير الحماية.


المسؤوليات الرئيسية:

تنفيذ برنامج الجودة


ضمان وجود بروتوكولات أمن البيانات واتباعها من قبل جميع السلطات الوطنية الفلسطينية لضمان عدم مشاركة المعلومات الحساسة والهوية ، وأن الإجراءات مفهومة لرعاية الانتهاكات الأمنية أو مصادرة معدات مراقبة الحماية

قيادة المكون النقدي للحماية ، بما في ذلك التأكد من توافق الحالات مع معايير الاختيار ، والتأكد من ملء التقييمات بدقة.

تأكد من أن الفرق تحقق الأهداف على النحو المتفق عليه مع مدير مراقبة الحماية

قيادة عملية تطوير وتوحيد تقارير مراقبة الحماية السريعة.

مرافقة الفرق الميدانية حيثما أمكن لضمان تنفيذ أنشطة مراقبة الحماية وفقًا لمنهجية معيارية.

طرح البرنامج وضمان إجراء اختبارات دورية قبلية وبعدية لجميع تدريبات الشركاء ،

المساهمة في تصميم وتنفيذ التقييمات والتقييمات لتقييم أثر البرنامج

المراقبة والإبلاغ

رفع تقارير أسبوعية إلى مدير الحماية حول أعمال تحديد النجاحات والتحديات للسلطة الوطنية الفلسطينية

الانخراط عن كثب مع مسؤول المعلومات ومحلل البيانات لجودة البيانات والبيانات مفصلة ودقيقة بشكل كاف. دعم في التحقق من البيانات على النحو المطلوب.

إدارة أداء الموظفين والتعلم والتطوير:

تعيين أعضاء الفريق والإشراف عليهم وبناء قدراتهم في الكفاءات الفنية والإدارية ذات الصلة.

تطوير وتنفيذ نهج بناء القدرات في الإدارة عن بعد لبناء نقاط القوة للفريق في سوريا.

قم بتدريب وتدريب وإشراف وتوجيه موظفي التقرير المباشر ، بما في ذلك توصيل توقعات واضحة ، وتحديد أهداف الأداء السنوية ، وتقديم ملاحظات أداء إيجابية وبناءة بشكل منتظم وفي الوقت المناسب ، وتقديم مراجعات أداء نصف سنوية موثقة.

الحفاظ على علاقات مفتوحة ومهنية مع أعضاء الفريق ، وتعزيز روح الفريق القوية وتوفير الإشراف والتوجيه لتمكين الموظفين من الأداء بنجاح في مناصبهم.

الموافقة على طلبات الحضور والمغادرة والتعامل معها لضمان التغطية الإدارية الكافية ؛ ضمان تقديم جدول زمني دقيق شهريًا وإجراء مراجعات اختبارية ..

عقد اجتماعات عالية الجودة مع كل تقرير مباشر على أساس منتظم ويمكن التنبؤ به ، على الأقل شهريًا.

تقديم خطة تطوير قابلة للقياس بما في ذلك التعلم أثناء العمل بهدف تعزيز القدرة التقنية وتبادل المعرفة داخل الفريق وتقديم التوجيه بشأن المسارات الوظيفية.

حدد مشكلات أداء الموظفين ، كما هو مطلوب ، واعمل مع الموارد البشرية لتوثيقها ومعالجتها وفقًا لسياسات توظيف الموظفين الوطنيين.

الحفاظ على علاقات مفتوحة ومهنية مع أعضاء الفريق ، وتعزيز روح الفريق القوية وتوفير الإشراف والتوجيه لتمكين الموظفين من الأداء بنجاح في مناصبهم.

تعزيز ومراقبة رعاية الموظفين ورفاههم. نموذج ممارسات التوازن بين العمل والحياة الصحية. دعم التدخلات المناسبة استجابة لاحتياجات رعاية الموظفين المحددة لكل من الموظفين الوطنيين والدوليين.

التنسيق والتمثيل

دعم تبادل المعلومات في الوقت المناسب فيما يتعلق بالتحديات والاحتياجات على المستوى الميداني.

المساعدة في المساهمة في تطوير آليات الإحالة بالتعاون مع منسقي لجنة الإنقاذ الدولية والمنظمات غير الحكومية الأخرى ومجموعة الحماية

علاقات العمل الرئيسية:

المركز يقدم تقاريره مباشرة إلى: مدير الحماية

الإبلاغ غير المباشر: مدير مراقبة الحماية الأول

جهات الاتصال الداخلية الأخرى: IMO ، ومحلل البيانات ، والمديرين الميدانيين ، و CLOs ، وموظفي الحماية الآخرين في IRC


جهات اتصال خارجية أخرى: المنظمات غير الحكومية الدولية والمنظمات غير الحكومية المحلية

المؤهلات

دبلوم فني أو درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة ؛

خبرة لا تقل عن سنتين في العمل في مجال قدرة دعم البرامج ذات الصلة ؛

خبرة إدارية لا تقل عن عام.

خبرة سابقة في العمل مع منظمة غير حكومية أو منظمة دولية غير حكومية مطلوبة ، يفضل خبرة في البرمجة ؛

مهارات إدارة ومشرف قوية

مهارات تنظيمية وإدارية وتقارير عالية ؛

القدرة على العمل بشكل جيد داخل الفريق وبشكل مستقل ؛

مهارات التعامل مع الآخرين. أظهر القدرة على التعاون بشكل وثيق مع الإدارات الأخرى

القدرة على العمل تحت الضغط مع الأولويات والمواعيد المتنافسة

مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على أن تكون مرنًا وقابلًا للتكيف ومبدعًا في بيئة متعددة الثقافات تتسم بالتحدي والسرعة ؛

مهارات ممتازة في استخدام الكمبيوتر: MS Word و Excel و Outlook ؛

إجادة اللغة العربية ، مطلوب إجادة اللغة الإنجليزية.

بيئة العمل: الموقف في سوريا مع السفر المنتظم إلى الميدان كما هو مطلوب.

https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/requisition/17569/application?c=rescue&jobboardid=0#1


google-playkhamsatmostaqltradent