recent
أهم الفرص

مراقبين جودة المياه / كفرلوسين - مشهد روحين



مراقبين جودة المياه / كفرلوسين - مشهد روحين

Water Quality Monitors 

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 1468
مكان العمل:  ريف حلب الغربي (كفرلوسين - مشهد روحين)
آخر مدة لاستلام الطلبات: 13-06-2021

الوصف الوظيفي :



مراقبة أعمال توريد المياه و شفط الجور الفنية و ترحيل النفايات بشكل يومي

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :


أساسي:

يجيد القراءة والكتابة
يجيد العمل على برنامج الكوبو
لا يسكن في المخيم

مرغوب فيه:

اكثر من سنة خبرة في قطاع المياه والأصحاح
شهادة ثانوية


القدرات والمهارات المطلوبة : 

الكفاءات الأساسية

 التواصل
التخطيط والتنظيم
المساءلة
الوعي التكنولوجي

الكفاءات التقنية:

القدرة على العمل مع الفريق.
مراقبة التفاصيل.
القدرة على العمل تحت الضغط

مهام العمل الرئيسية : 


مراقبة و إدارة نشاطات نقديم المياه و شفط الجور الفنية وترحيل النفايات التي يتم تنفيذها في الموقع.

مسؤول عن مراقبة والأبلاغ عن كمية و جودة المياه المقدمة و متابعة نشاط شفط الجور الفنية وترحيل النفايات في الموقع.

جمع كل البيانات اللتي لها علاقة بتوريد المياه بالصهاريج واليات ترحيل النفايات في الميدان

القيام بجمع البيانات لكل الاستبيانات و التقييمات اللازمة وفق الأدوات المتوفرة لتجهيز التقارير وفقها.
مراقبة جودة المياه من خلال توثيق اختبارات تحليل المياه.
اعداد و تقديم التقارير اليومية و الاسبوعية و الشهرية عن النشاط الى المسؤول المشرف (مسؤول المياه و الصرف الصحي).

ابلاغ المشرف المسؤول بالمشاكل والتحديات الموجود في المخيم للمساعده على تلافيها

الالتزام بكميات المياه التي يتم تحديدها من قبل المشرف المسؤول لكل مخيم

الاشراف على كميات المياه والشفط منذ دخول الصهريج الى المخيم حتى خروجه للتاكد من الكميه الموزعه

ارسال بيانات كميات المياه والشفط المزوده في المخيم بشكل يومي للمشرف المسؤول

اجراء تحليل للمياه للتحقق من نسبه الكلوره خلال التزويد في المخيم والالتزام بنسبب التحقق وعدم التوريد في حال لم تكون النسبه غير مناسبه


الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية ، الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين ، النزاهة والصدق ، التضحية والإيثار ، العمل الجماعي وروح الفريق ، الابتكار والإبداع ، التعامل بلباقة ورحابة الصدر ، الاستجابة والمبادرة).


احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسي

ملاحظة : مناطق العمل مخيمات كفر لوسين و مشهد روحين

ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة.

حماية الطفل ، التمييز ، إساءة المعاملة والمضايقة:

تلتزم منظمة بنفسج بوضع وتنفيذ السياسات بحيث يتقبل الجميع في مكاتب المنظمة ومشاريعها مسؤولياتهم لحماية الأطفال من الأذى والاعتداء. وهذا يعني اتباع إجراءات لحماية الأطفال والإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاههم إلى السلطات المختصة.

كل شخص يعمل مع منظمة بنفسج ملتزمون بضمان بيئة آمنة للأطفال.

لا يجب على موظفي منظمة بنفسج والموظفين ذوي الصلة المشاركة تحت أي ظرف من الظروف بأي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) ، أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.



google-playkhamsatmostaqltradent