recent
أهم الفرص

كير تبحث عن عامل متعدد المهام - جرابلس


 كير تبحث عن عامل متعدد المهام - جرابلس

الموعد النهائي
3 يوليو 2021

تستجيب منظمة كير الدولية للأزمة السورية منذ عام 2012 ، حيث بدأت بدعم اللاجئين في الأردن. تم إنشاء المكتب القطري لهيئة كير تركيا وتسجيله في أغسطس 2013 استجابة للوضع الإنساني المزري الذي يعيشه السكان المدنيون في جميع أنحاء شمال سوريا. أدت التدفقات الكبيرة للاجئين إلى تركيا في عام 2014 إلى توسيع عمليات كير في تركيا وأسفرت عن برنامج كبير ونمو تشغيلي. استمرت وتيرة النمو هذه حتى عام 2021. تدعم منظمة كير المجتمعات المتضررة من النزاع و / أو النزوح - وخاصة النساء والفتيات والفتيان - ليصبحوا معتمدين على أنفسهم ، وتمكينهم ، وقادرين على تحقيق الاحتياجات والحقوق الأساسية.
تسعى كير إلى عالم مليء بالأمل والإدماج والعدالة الاجتماعية ، حيث يتم التغلب على الفقر ويعيش جميع الناس في كرامة وأمان. استجابةً لزيادة استجابة كير السورية للأعمال الإنسانية عبر الحدود ، يسعى البرنامج الآن إلى تنفيذ تنفيذ مباشر داخل شمال غرب سوريا لتلبية الاحتياجات الإنسانية ، وتعزيز جودة برامجنا وقدراتنا القصوى على الاستجابة والدعم لشركاء كير. نحن نبحث عن شخص جدير بالثقة وديناميكي ومبتكر وواسع الحيلة للانضمام إلى مكتب المنطقة في قدرة هانيمان ليكون مقره في جرابلس ، شمال حلب ، سوريا.

ملخص العمل

لدعم التشغيل الفعال لمكاتب منطقة كير وأنشطة البرامج ذات الصلة من خلال تقديم المساعدة العامة ، وتحديدا مع الصيانة ، وفقا لسياسات كير وإجراءاتها ومتطلبات الجهات المانحة ذات الصلة.

المسؤوليات والمهام

المسؤولية # 1 التسهيلات:

  • التأكد من اكتمال جميع أعمال السباكة والصيانة الأخرى لجميع المطابخ والمعدات والأجهزة.
  • تركيب جميع أنواع الأجهزة الكهربائية بالإضافة إلى التأكد من أن لدينا توريد جميع المستلزمات الكهربائية الأساسية (مفاتيح ، ومنافذ ، وأسلاك ، إلخ).
  • إجراء الصيانة والإصلاحات الخفيفة للمعدات والمساعدة في الإصلاحات الكهربائية أو الشبكات أو HVAC
  • التأكد من توصيل جميع مولدات الكهرباء بالمكاتب بشكل صحيح وتزويد جميع الغرف بالطاقة.
  • التأكد من استكمال جميع أعمال النجارة الأساسية (تصليح النوافذ والأبواب وتركيب الأقفال)
  • تفكيك وإعادة تركيب أثاث المكاتب بالإضافة إلى أعمال الزجاج (قص وتغيير ونحوه).
  • تركيب السبورات البيضاء في الصالات وغرف المكاتب.
  • مساعدة قسم تكنولوجيا المعلومات في تركيب جميع المعدات ذات الصلة.
  • تركيب مستلزمات المكاتب مثل طفايات الحريق.
  • دهان الغرف والقاعات عند الضرورة وتركيب مكاتب للمكتب عند الحاجة لذلك.

المسؤولية الثانية: المبنى والمجمع:

  • مراقبة وتجديد مستويات المخزون لجميع القرطاسية المكتبية والمواد الاستهلاكية
  • تأكد من صيانة مباني كير بشكل جيد وأن جميع المرافق تدار بشكل فعال
  • تأكد من أن مكاتب CARE نظيفة ومرتبة
  • مراقبة حالة المباني ورفع طلبات الإصلاح والصيانة عند الحاجة
  • قم بالإبلاغ عن أي مخاوف أمنية تتعلق بمكاتب كير وتأكد من إبلاغ مسؤول المنطقة ومسؤول الوصول بالمنطقة بجميع المعلومات الأمنية ذات الصلة على الفور
  • الحفاظ على موقف إيجابي ومتلهف.
  • التفاني والبحث عن الأفراد القادرين على المبادرة والعمل بشكل مستقل

واجبات أخرى:

  • المهام والمسؤوليات الأخرى حسب توجيهات المسؤول الإداري

التعليم / التدريب

مطلوب

  • يفضل المدرسة الثانوية الصناعية أو الدبلوم.
  • المعرفة التقنية الأساسية في مجال السباكة والميكانيكا والكهرباء والبناء

خبرة

مطلوب

  • ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة في مجالات مثل الخدمات اللوجستية وصيانة المكاتب / المرافق
  • المعرفة الأساسية بالأجهزة والمعدات والمواد مثل الحوائط الجافة والبلاط والمثبتات والكهرباء والنظام الشمسي والمولد الكهربائي ، إلخ.
  • القدرة على تحديد أولويات عبء العمل المتنوع في بيئة عمل سريعة التغير
  • خبرة مع أدوات الأجهزة (مثل الحفار) والمعدات الكهربائية.
  • نهج مرن للعمل والاستعداد لتولي واجبات إضافية ، والعمل لساعات إضافية أو في عطلات نهاية الأسبوع كما هو مطلوب
  • الاستعداد للتعلم والقيام بمهام إضافية حسب الحاجة
  • اهتمام ممتاز بالتفاصيل
  • جدير بالثقة وصادق

مهارات تقنية

مطلوب

  • الخبرة والكفاءات الفنية.
  • سنة من الخبرة السابقة في وظيفة مماثلة.
  • مهارات تواصل جيدة (قراءة وكتابة ومحادثة).

سياسة حماية الطفل

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة من قبل منظمة كير تركيا ، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. كير تركيا ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقا تجاه أي نوع من الاعتداء على الأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة
تحظر كير تركيا صراحة ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، على أساس العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الجيش الحالة. يجب ألا يشارك موظفو كير والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج هيئة كير.

ملاحظة هامة:

مطلوب هوية صالحة لحيازة العمل ، ويمكن للمرشح أن يبدأ العمل في CARE فقط عند تسليم جميع المستندات المطلوبة ، وأيضًا عند تقديم أي مستند مزيف أو غير صحيح ، سيتم إلغاء عرض العمل أو سيتم إنهاء عقد العمل إذا تم الكشف عن تزوير ملفات أو شهادات. لاحقا.

كيفية التقديم

المرشحون المهتمون ، يرجى إرفاق سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية وخطاب تعريف (في ملف منفصل لا يزيد عن صفحة A4 واحدة) يصف كيف تتوافق مهاراتك وخبراتك مع متطلبات هذا المنشور ، باتباع الرابط المقدم:

https://form.jotform.com/211792145381960

لن تتم مراجعة الطلبات بلغات أخرى غير الإنجليزية.
سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة

google-playkhamsatmostaqltradent