recent
أهم الفرص

CARE تبحث عن مستخدم - جرابلس


CARE تبحث عن مستخدم - جرابلس

الموعد النهائي
4 يوليو 2021

خلفية:


تستجيب منظمة كير الدولية للأزمة السورية منذ عام 2012 ، حيث بدأت بدعم اللاجئين في الأردن. تم إنشاء المكتب القطري لهيئة كير تركيا وتسجيله في أغسطس 2013 استجابة للوضع الإنساني المزري الذي يعيشه السكان المدنيون في جميع أنحاء شمال سوريا. أدت التدفقات الكبيرة للاجئين إلى تركيا في عام 2014 إلى توسيع عمليات كير في تركيا وأسفرت عن برنامج كبير ونمو تشغيلي. استمرت وتيرة النمو هذه حتى عام 2021. تدعم منظمة كير المجتمعات المتضررة من النزاع و / أو النزوح - وخاصة النساء والفتيات والفتيان - ليصبحوا معتمدين على أنفسهم وتمكينهم وقادرين على تحقيق الاحتياجات والحقوق الأساسية.
تسعى كير إلى عالم مليء بالأمل والإدماج والعدالة الاجتماعية ، حيث يتم التغلب على الفقر ويعيش جميع الناس في كرامة وأمان. استجابةً لزيادة استجابة كير السورية للأعمال الإنسانية عبر الحدود ، يسعى البرنامج الآن إلى تنفيذ تنفيذ مباشر داخل شمال غرب سوريا لتلبية الاحتياجات الإنسانية ، وتعزيز جودة برامجنا وقدراتنا القصوى على الاستجابة والدعم لشركاء كير. نحن نبحث عن شخص جدير بالثقة وديناميكي للانضمام إلى مكتب المنطقة بصفته عامل نظافة يكون مقره في جرابلس ، شمال حلب ، سوريا.

ملخص العمل

سيكون المنظف تحت إشراف مسؤول إدارة المنطقة ، وسيكون / سيكون مسؤولاً عن رعاية المرافق ، وسيقوم بمهام التنظيف المختلفة ، وسيكون الهدف الرئيسي لصاحب المنصب هو الحفاظ على المبنى / المباني نظيفة ومرتبة.

المسؤوليات والمهام

  • المحافظة على نظافة المكتب والمرافق والحفاظ عليها نظيفة ومرتبة.
  • تنظيف الأرضيات والجدران في المكاتب والممرات والمرافق الأخرى.
  • تنظيف الدرج والفناء الخارجي والمداخل الخارجية والداخلية والحفاظ عليها نظيفة ومرتبة
  • تنظيف المطابخ والحمامات والمراحيض
  • تنظيف ومسح الطاولات والكراسي والخزائن والنوافذ والأبواب وأي أثاث آخر داخل المكتب.
  • تجهيز حوض الغسيل والمراحيض بمواد النظافة والعناية الشخصية كالصابون والمناديل وغيرها
  • استخدم المعقمات المتوفرة لتعقيم المكاتب والمنشآت بشكل دوري.
  • قم بإزالة الأكواب والأواني من جميع المكاتب واحتفظ بها نظيفة ومتاحة دائمًا.
  • جمع القمامة والتخلص منها خارج المبنى في المكان المخصص لذلك.
  • تهوية جميع الغرف.
  • تحضير المشروبات (الشاي / القهوة وغيرها) وإعادة تعبئة مياه الشرب حسب الحاجة.
  • تقديم الضيافة للموظفين والزوار
  • إعداد وقوائم مستلزمات النظافة والمطبخ والضيافة وتخزينها مع التأكد من توفرها
  • مراقبة خزانات المياه والتأكد من وجود كمية كافية من المياه وطلب ملئها عند الحاجة
  • مراقبة الباب الداخلي وإرشاد الزائرين عند الحاجة
  • أبلغ المدير المباشر على الفور إذا كان يجب اتخاذ تدابير عاجلة لحماية المبنى
  • إبلاغ المدير المباشر بأي أعطال أو أضرار قد تحدث في المكاتب أو المعدات لصيانتها
  • أي مهام أخرى ذات صلة يطلبها المدير المباشر

التعليم / التدريب

مطلوب

  • إجادة القراءة والكتابة أو شهادة محو الأمية.
  • حسن الخلق والاحترام والموثوقية والسمعة الطيبة.
  • ساكن في منطقة جرابلس

خبرة

مطلوب

  • ستة أشهر على الأقل من الخبرة.
  • خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية.

مهارات تقنية

مطلوب

  • القدرة على العمل بفاعلية سواء بشكل مستقل أو كفريق واحد ، والعمل تحت الضغط.
  • الصدق والوضوح والاستعداد للعمل خارج ساعات العمل العادية.
  • القدرة على الانتباه في كل وقت.
  • مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.
  • المرونة والقدرة على التعامل مع المهام المتعددة.
  • القدرة على العمل بشكل جيد في البيئات الأمنية غير المستقرة والمتغيرة.
  • الحساسية للاختلافات الثقافية والقدرة على العمل بفعالية عبر مجموعة واسعة من السياقات الثقافية.

سياسة حماية الطفل

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة من قبل منظمة كير تركيا ، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. كير تركيا ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقا تجاه أي نوع من الاعتداء على الأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة
تحظر كير تركيا صراحة ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، على أساس العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الجيش الحالة. يجب ألا يشارك موظفو كير والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج هيئة كير.

ملاحظة هامة:

مطلوب هوية صالحة لحيازة العمل ، ويمكن للمرشح أن يبدأ العمل في CARE فقط عند تسليم جميع المستندات المطلوبة ، وأيضًا عند تقديم أي مستند مزيف أو غير صحيح ، سيتم إلغاء عرض العمل أو سيتم إنهاء عقد العمل إذا تم الكشف عن تزوير ملفات أو شهادات. لاحقا.

كيفية التقديم

المرشحون المهتمون ، يرجى إرفاق سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية وخطاب تعريف (في ملف منفصل لا يزيد عن صفحة A4 واحدة) يصف كيف تتوافق مهاراتك وخبراتك مع متطلبات هذا المنشور ، باتباع الرابط المقدم:

https://form.jotform.com/211791995011962

لن تتم مراجعة الطلبات بلغات أخرى غير الإنجليزية.
سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة

google-playkhamsatmostaqltradent