recent
أهم الفرص

تبحث منظمة كير عن ميسر النشاط الترفيهي للمنطقة عدد2- جرابلس


تبحث منظمة كير عن ميسر النشاط الترفيهي للمنطقة عدد2- جرابلس

الموعد النهائي
28 يوليو 2021

ملخص العمل

تحت الإشراف المباشر لموظف الحماية ، سيشارك ميسر الأنشطة الترفيهية في تخطيط وتنفيذ أنشطة الدعم النفسي والاجتماعي (الأنشطة الترفيهية) المناسبة لسن وجنس المستفيدين ، والعمل على تحسين حالتهم النفسية والاجتماعية وزيادة مرونتهم من خلال الأنشطة الترفيهية الجلسات.

يساهم في إعداد وإجراء تقييمات احتياجات الحماية ، وتسهيل الجلسات الترفيهية ، واكتشاف الحالات التي تحتاج إلى إحالات أو دعم مباشر وتسهيل وصولهم إلى الخدمات المتاحة بالتنسيق مع العاملين في الحالة والمدير المباشر.

من المتوقع أن يتمتع الشخص بمهارات شخصية قوية ، وفهم ، وتعاون ، ومنظم ، وقدرة عالية على العمل ضمن فريق لأخذ المبادرة والمهارات في التأثير لدعم السياسة والدعوة.

المسؤوليات والمهام

المسؤولية الوظيفية رقم 1 تنفيذ المشروع والتنسيق 80٪

  • تنفيذ أنشطة الدعم النفسي والأنشطة الترفيهية والإسعافات الأولية النفسية للنازحين والمجتمع المضيف.
  • المشاركة في تحديد الأحداث المجتمعية واقتراح واختيار الأنشطة المناسبة لكل مناسبة
  • تجهيز وصيانة المستلزمات والاحتياجات لكل جلسة.
  • تحفيز المستفيدين ومنحهم الشعور بالمسؤولية فيما يتعلق بالمعلومات التي تم تعلمها أثناء المشاركة في البرنامج وضمان بيئة مناسبة للجلسات.
  • تحت إدارة مسؤول الحماية ، قم بإجراء أنشطة تشاركية لجمع تعليقات وآراء المستفيدين حول جودة وتأثير الأنشطة ورفع اقتراحاتهم بشأن الأنشطة الجديدة.
  • تحديد أفراد المجتمع بما في ذلك النساء والرجال والفتيان والفتيات الذين يحتاجون إلى خدمات حماية متخصصة أو غير متخصصة لإحالتهم إلى الخدمات وتقديم الدعم المباشر أو غير المباشر لهم وفقًا لبروتوكول الإحالة
  • المشاركة في إجراء أشكال مختلفة من الاستبيانات والتقييمات مثل مراقبة الحماية وتقييمات الحماية السريعة لتحديد الأشخاص الذين لديهم مخاوف أو أولئك المعرضين للخطر ، عند الطلب.
  • إظهار الالتزام بقواعد السلوك ، والمبادئ الإنسانية ، والمعايير الدنيا للعنف القائم على النوع الاجتماعي ، والمعايير الدنيا لحماية الطفل.
  • الالتزام بسياسات كير وأهدافها ومبادئها وقيمها

المسؤولية الوظيفية # 2 التخطيط والإبلاغ والتنسيق وإدارة البيانات: 20٪

  • وضع خطط النشاط وفقًا لمجال المسؤولية الذي حدده المشرف عليه واستنادًا إلى اهتمامات واحتياجات المستفيدين.
  • المساهمة في وضع خطط الجلسات المنعقدة في المخيمات والمدارس ومراكز تجمع المستفيدين.
  • تقديم تقارير شفوية ومكتوبة منتظمة بشأن الأنشطة الجارية والبيانات التي تم جمعها والحالات المحددة / المراقبة إلى مسؤول الحماية.
  • إنشاء والحفاظ على علاقات إيجابية وفعالة مع المستفيدين المستهدفين وأعضاء المجتمع وجميع الجهات الفاعلة الرئيسية الأخرى.
  • واجبات ومسؤوليات الوظيفة كما هو موضح أعلاه ليست شاملة وقد يُطلب منه / عليها أداء مهام إضافية في المستقبل حسب الحاجة ووفقًا لهيكل المشروع وبما يتناسب مع الخبرة.

مؤهلات

التعليم / التدريب

مطلوب

  • شهادة جامعية في الإرشاد النفسي أو العلوم الاجتماعية أو الفن أو الدراسات الإنسانية أو أي مجال آخر ذي صلة / ما يعادل على الأقل سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.

يفضل

  • مؤهل إدارة المشاريع (PMD، PMP، PRINCE2)

خبرة

مطلوب

  • خبرة في إجراء وتقييم دورات PSS في سياق إنساني.
  • خبرة جيدة في كتابة تقارير النشاط.
  • خبرة جيدة في العمل الإداري والتخطيط والتنظيم.
  • خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني / المنظمات غير الحكومية / المنظمات الدولية غير الحكومية.
  • قدرة احترافية عالية على التواصل مع المستفيدين وأفراد المجتمع.
  • خبرة في قواعد إرسال الرسائل التوعوية.
  • خبرة في العمل في عالم العمل الإنساني الدولي ، تعمل في حالات الطوارئ.
  • العمل في سياق متعدد الثقافات

مهارات تقنية

مطلوب

  • يتمتع بمهارات عالية في تنظيم البرامج الميدانية واسعة النطاق وسريعة الاستجابة.
  • الكفاءة المهنية المتقدمة في Microsoft Office Suite ، ومعرفة نظام تكنولوجيا المعلومات.
  • مهارات اتصال مثبتة ممتازة ، بما في ذلك العمل مع مجموعات متعددة من أصحاب المصلحة ، بما في ذلك الأطفال.
  • القدرة على العمل في كل من المستشارين والأيدي على القدرة على التنفيذ
  • مهارات اتصال وتأثير ممتازة.
  • القدرة على التعامل مع أعباء العمل الكبيرة والعمل بشكل مستقل.
  • حساسة سياسياً وثقافياً ولديها صفات الصبر واللباقة والدبلوماسية
  • القدرة والرغبة في التحلي بالمرونة الشديدة والتكيف مع ظروف العمل الصعبة وغير الآمنة في بعض الأحيان.
  • المرونة والقدرة على القيام بمهام متعددة تحت الضغط.
  • القدرة على العمل بشكل جيد في البيئات الأمنية غير المستقرة والمتغيرة.
  • التنظيم القوي ، تعدد المهام ومهارات إدارة الوقت.
  • مهارات قوية في الاتصالات بين الأشخاص ، قادرة على العمل بفعالية مع العديد من أصحاب المصلحة في بيئة معقدة ومتعددة الجهات الفاعلة.
  • مهارات قوية في الاتصال الكتابي ، بما في ذلك كتابة التقارير الفعالة
  • الحساسية للاختلافات الثقافية والقدرة على العمل بفعالية عبر مجموعة واسعة من السياقات الثقافية.
  • القدرة على إيصال الأفكار بطريقة تراعي الثقافة وتساعد على تطبيقها العملي
  • يجيد اللغة العربية ويرغب بشدة في الحصول على مهارات متقدمة في اللغة الإنجليزية.

سياسة حماية الطفل

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة من قبل منظمة كير تركيا ، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. كير تركيا ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقا تجاه أي نوع من الاعتداء على الأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة
تحظر منظمة كير تركيا صراحة ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، على أساس العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الجيش الحالة. يجب ألا يشارك موظفو كير والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج هيئة كير.

سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة

تحظر منظمة كير تركيا صراحة ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، على أساس العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الجيش الحالة. يجب ألا يشارك موظفو كير والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج هيئة كير.

ملاحظة هامة:

مطلوب هوية صالحة لحيازة العمل ، ويمكن للمرشح أن يبدأ العمل في CARE فقط عند تسليم جميع المستندات المطلوبة ، وأيضًا عند تقديم أي مستند مزيف أو غير صحيح ، سيتم إلغاء عرض العمل أو سيتم إنهاء عقد العمل إذا تم الكشف عن تزوير ملفات أو شهادات. لاحقا

كيفية التقديم

المرشحون المهتمون ، يرجى إرفاق سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية وخطاب تعريف (في ملف منفصل لا يزيد عن صفحة A4 واحدة) يصف كيف تتوافق مهاراتك وخبراتك مع متطلبات هذا المنشور ، باتباع الرابط المقدم:

https://form.jotform.com/211943078913964

لن تتم مراجعة الطلبات بلغات أخرى غير الإنجليزية. 

google-playkhamsatmostaqltradent