recent
أهم الفرص

مدير المشروع - تركيا

 


مدير المشروع - تركيا

Dünya Doktorları Derneği Medecins
du Monde Turkey (MDM-T) / Dünya Doktorları Dernegi (DDD) هي منظمة إنسانية غير حكومية مقرها في تركيا تسهل الوصول إلى الرعاية الصحية للسكان المتضررين من النزاع المسلح والعنف والكوارث الطبيعية والمرض والمجاعة والفقر والاستبعاد.

تتعاون منظمتنا مع الشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتنفيذ المشاريع التي تسهل الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية الأولية والثانوية للاستجابة للاحتياجات الطبية للسكان النازحين.

DDD هي العضو السادس عشر في شبكة أطباء العالم الدولية التي تلتزم بتلبية الاحتياجات الصحية للأشخاص المعرضين للخطر على مستوى العالم.

يرجى زيارة www.dunyadoktorlari.org.tr لمعرفة المزيد.

المهمة
منذ عام 2015 ، تنفذ DDD برامج في كل من تركيا وسوريا لتزويد مجتمعات اللاجئين والنازحين داخليًا بإمكانية الوصول المجاني إلى خدمات الرعاية الصحية. تعمل DDD مع مجموعة من المتخصصين في المجال الإنساني والخبراء التقنيين لتوفير خدمات الرعاية الصحية الأولية (PHC) والصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) بالإضافة إلى الصحة الجنسية والإنجابية (SRH).
منذ بداية الأزمة السورية والعراقية ، أصبحت تركيا مضيفة لأكثر من 3 ملايين لاجئ ومهاجر وطالب لجوء مما أدى إلى زيادة الطلب على الخدمات الصحية. في هذا السياق ، يهدف تدخل DDD إلى مساعدة أنظمة الصحة العامة المحلية في توفير وتحسين الوصول إلى الخدمات الصحية والصحية للفئات الضعيفة من اللاجئين والمهاجرين في تركيا ، وتحديداً في هاتاي وإزمير واسطنبول. في سوريا ، تدير DDD مرافق صحية في محافظتي إدلب وعفرين لتقديم الخدمات المتعلقة بالصحة للنازحين.

روابط هرمية ووظيفية
مقرها في إزمير مع زيارات متكررة إلى مانيسا وإسطنبول ، يخضع مدير المشروع للإدارة المباشرة للمنسق الميداني في إزمير.

المسؤوليات الرئيسية

إدارة المشروع
الإشراف على
تقارير موظفي المشروع وتطوير الاقتراح
الاتصالات الداخلية / الخارجية والتمثيل

تفاصيل الوظيفة
إدارة المشروع
تأكد من أن جميع أنشطة المشروع التي سيتم تطبيقها في مانيسا وإزمير واسطنبول تتماشى مع خطة العمل ووفقًا للأهداف المحددة.
الإشراف على كل فريق المشروع فيما يتعلق بامتثال الجهات المانحة وإدارة المنح وأنشطة المشروع ، والتأكد من إبلاغ كل عضو ومتابعته.
ضمان وجود الضوابط الرئيسية للإدارة الفعالة لمحفظة التمويل وامتثال المانحين.
تتبع المعايير المعمول بها (الدولية والوطنية) والإبلاغ عنها ؛ والمتابعة مع الفرق الفنية في المقر الرئيسي لتلقي جميع المعلومات في الوقت المناسب وإرسالها إلى الموظفين المعنيين.
العمل عن كثب مع فريق الدعم في المقر الرئيسي لتتبع الاحتياجات الإدارية والمالية في الوقت المناسب وكذلك الحاجة إلى الرؤية والاتصال للمشروع بما يتماشى مع أنظمة DDD والجهات المانحة.
ضمان تلبية جميع احتياجات المساءلة والجودة وتطبيقها بناءً على الإرشادات وإجراءات التشغيل القياسية.
تقديم المشورة بشأن جميع الإجراءات المتعلقة بالمشروع بما في ذلك الشراكات والقرارات الإستراتيجية المتعلقة بالمشروع وإبلاغ المديرين التنفيذيين في الوقت المناسب بأي احتمال للانحراف عن خطة العمل أثناء إنتاج مسارات بديلة للموافقة عليها.

الإشراف على موظفي المشروع
الإشراف والمتابعة لجميع الموظفين الميدانيين للمشروع تحت مسؤولية المنصب.
تأكد من تحديد أقسام المهام بشكل صحيح واتباعها من قبل الموظفين ، والوفاء بالمسؤوليات بما يتماشى مع الجداول الزمنية للمشروع والنشاط.
تأكد من استلام الإشراف الفني في الوقت المناسب من المقر الرئيسي وتطبيقه على النحو المطلوب.
دعم احتياجات التعلم المستمر للموظفين وتقديم المشورة بشأن تخطيط بناء القدرات
المساهمة في عملية توظيف الموارد البشرية بما في ذلك المقابلات ومراجعات JD بالتنسيق مع الفرق الفنية الميدانية والمقر الرئيسي.
تعزيز روح الفريق والتحفيز من خلال فرص بناء القدرات وضمان بيئة تعاونية في جميع المواقع ذات الصلة بالمشروع.

إعداد التقارير وإعداد المقترحات
تقديم تقارير منتظمة عن الأنشطة إلى المدير المباشر (اجتماع ثنائي وما إلى ذلك ، بما في ذلك تقارير المهمة واجتماعات أصحاب المصلحة والتجمعات الأخرى)
تتبع وتلخيص وإبلاغ دوري مسبقًا عن جميع متطلبات تقديم تقارير المانحين أو الشركاء وفقًا للالتزامات التعاقدية الحالية من DDD
دعم إعداد تقارير الرصد والتقييم التي تحتوي على بيانات موجزة ، ومراجعة الأداء العام مقابل الأهداف وتقديم توصيات عامة ، بما في ذلك أفضل الممارسات المحددة والدروس المستفادة ؛
ضمان الاتساق والجودة والتماسك بين السرد ومقترحات الميزانية بالتنسيق مع وحدات المقر ذات الصلة.
بالتعاون مع الوحدات / الموظفين المعنيين وبما يتماشى مع إجراءات المجموعة التنظيمية الداخلية ، المساهمة في عملية صياغة مذكرات المفاهيم ، والمقترحات الفنية ، مع ضمان الاتساق والجودة في جميع أنحاء ، بما في ذلك الإطار المنطقي ؛
قدم تقرير المهمة و / أو وثيقة التسليم في نهاية المهمة

الاتصال والتمثيل الداخلي / الخارجي
لتمثيل DDD عند الاقتضاء وضمان نشر المعلومات للأنشطة المتعلقة بالمشروع داخل وخارج المنظمة
العمل عن كثب مع فريق الاتصال / الاتصال لضمان المشاركة المنتظمة للقصص البشرية وضمان اتباع قواعد الرؤية في مواقع المشروع.
المشاركة في اجتماعات الكتلة ومجموعات العمل وتمثيل DDD ونشر المعلومات المتعلقة بالمشروع بالإضافة إلى تقديم تقرير إلى المدير المباشر
التنسيق والمشاركة في اجتماعات أصحاب المصلحة مع المدير المباشر والإبلاغ عن المزيد من فرص التعاون.

أخرى
المشاركة في اجتماعات العمل الداخلية.
إبلاغ المدير المباشر بأي مشكلات متعلقة بالأمان ؛
دعم التنظيم التشغيلي للرحلات الميدانية وبرامج DDD ؛

الامتثال والأخلاق
تعزيز وتشجيع ثقافة الامتثال والأخلاق في جميع أنحاء Dünya Doktorları Derneği. حسب الاقتضاء ، يحافظ على فهم واضح لـ Dünya Doktorları Derneği والامتثال للمانحين ومعايير الأخلاق ويلتزم بهذه المعايير. يقوم بالعمل بأعلى مستوى من النزاهة. ينقل هذه القيم للموظفين والشركاء ويتطلب منهم الالتزام بهذه القيم.

منع الاستغلال والاعتداء الجنسيين يعمل على
تعزيز معايير PSEA (منع الاستغلال والاعتداء الجنسيين) داخل Dünya Doktorları Derneği وبين المستفيدين الذين تخدمهم Dünya Doktorları Derneği.

ملحوظة: بالنظر إلى أهداف وقيم المنظمة ، تطلب DDD من موظفها المرونة الكاملة من حيث الواجبات والالتزام ، حيث يمكن تعديل الوصف الوظيفي والمسمى الوظيفي على مدار العام وفقًا للاحتياجات والأولويات.

الملف الشخصي المتوقع

المعرفة والمؤهلات
درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية
درجة الماجستير في قانون الهجرة أو علم الاجتماع أو العلاقات الدولية أو الإدارة العامة أو السياسة أو علم النفس يفضل
المعرفة الجيدة بقضايا الهجرة وممارسات الإدارة المحلية.
معرفة إدارة العقود.
معرفة البرامج الإنسانية للصحة / الحماية ؛
معرفة آليات المانحين ؛ معرفة امتثال الجهات المانحة ميزة ؛

خبرة لا
تقل عن 5 سنوات من الخبرة
في العمل ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع في المنظمات غير الحكومية / المنظمات الدولية غير الحكومية في بيئة معقدة من السياق الإنساني.
خبرة سابقة في العمل مع موضوعات خاصة باللاجئين والأطفال والنساء.
المعرفة والخبرة في مشاريع الحماية المتعلقة باللاجئين والمهاجرين والنازحين
إدارة الفريق والإشراف
عليهما خبرة مسبقة مع مانحي التمويل الدوليين

اللغات
التركية والإنجليزية إلزامية (شفهيًا
وكتابيًا مستوى عالٍ من مهارات الكتابة والتحرير باللغة الإنجليزية - يرجى تقديم شهادات في أي منها.
يفضل العربية.

تكنولوجيا المعلومات والمعدات
إتقان جيد مع حزمة Microsoft
القيادة الجيدة والممارسة على أدوات الاتصال عبر الإنترنت مثل Zoom و Skype وما إلى ذلك.

الصفات العامة المطلوبة:
فقط المرشحين
الحاملين لبطاقة الهوية التركية والقادرين قانونًا على العمل في تركيا لن يتم اعتبارهم أي عائق للسفر إلى مواقع المشاريع في مدن أخرى (في حدود تدابير COVID-19)
القدرة على العمل تحت الحد الأدنى من الإشراف
المنظم وقادر على إدارة الأولويات
استباقي وقابل للتكيف والقدرة على اتخاذ مبادرات
نهج استباقي لتحديد الحلول
الدبلوماسية والانفتاح على
دراية بالبيئة متعددة الثقافات
مهارات تحليلية جيدة
الدبلوماسية والانفتاح الروح
المهنية
روح الفريق روح
الدعابة

Dünya Doktorları Derneği هو صاحب عمل متكافئ حيث نضمن جميع قرارات التوظيف والتوظيف ، وندير جميع البرامج والخدمات والوظائف دون الممارسات التي تميز ضد أي شخص يعمل أو يبحث عن عمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العرقي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو أي وضع أو خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.

كيفية التقديم:

يرجى تقديم سيرتك الذاتية ورسالة التحفيز باللغة الإنجليزية من خلال موقعنا على الإنترنت
. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 15/08/2021 .

google-playkhamsatmostaqltradent