recent
أهم الفرص

مدير حالة -ادلب . ترمانين .اعزاز


 مدير حالة -ادلب . ترمانين .اعزاز

الكود الوظيفي: 0116-SY-PR
مكان العمل: ادلب . ترمانين .اعزاز
تاريخ نهاية التقديم: 06/07/2021

يجب على جميع الموظفين الالتزام بمعايير مدونة السلوك والسياسات والإجراءات المتبعة في منظمة تكافل الشام ، بالإضافة إلى الالتزام بالمعايير والمبادئ الإنسانية والإغاثية .

ملخص الوظيفة، الهدف والغرض منها:
سيعمل مدير الحالات على العمل مع الحالات الأكثر ضعفا في المجتمع المستهدف, والتي تنطبق عليها معايير الخطورة بعد إجراء التقييم المناسب, سيقوم ببناء خطة العمل لمساعدة الحالات للوصول الى درجة مقبولة من تخفيف المخاطر وإنقاذ الأرواح , سيعمل مدير الحالة على التنسيق المستمر مع مقدمي الخدمات ليستطيع إجراء الاحالات عند الحاجة.

المهام والمسؤوليات الرئيسة:

• الاشراف على تحديث خارطة الخدمات التي يحتاجها لإجراء الاحالات, والقيام بالزيارات التنسيقية للجهات المقدمة للخدمات
المختلفة.
• الاشراف على التقييم الاولي وتحديد الحالات.
• المتابعه الفردية للحالات ووضع خطة لكل حالة ومتابعتها, حتى الاغلاق.
• تحديد احتياجات كل حالة والعمل على الاحالة المناسبة الى الجهات التي يحتاجها المستفيد والتأكد من تلقيه الخدمة.
• المشاركة في دعم الفريق وتطوير العمال الاجتماعيين.
• إعداد التقارير وارسالها الى مسؤول الحماية في المشروع.
• ضمان التزام و اتباع إجراءات المساءلة و الحماية, والابلاغ عن أي ملاحظة.
• العمل على إدخال البيانات الإلكترونية والتوثيق والارشفة بما يوافق اجراءات السرية والخصوصية المتبعة في ادارة الحالات
• المساهمة في تطوير العمل وإبداء المقترحات بالتنسيق مع المدير المباشر
• المشاركة في الدورات التدريبية المناسبة / ورش العمل والاجتماعات عند الطلب.
• تنفيذ أي مهام أخرى تقتضيها طبيعة المنصب أو يحددها المدير الأعلى بما يتناسب مع الإطار العام للوظيفة.

المؤهلات والخبرة المطلوبة:

• إجازة جامعية مختصة بعلم النفس او علم الاجتماع, أو معهد متوسط بنفس الاختصاص او دراسة ذو صلة.
• خبرة لمدة لا تقل عن سنتين في إدارة الحالات.
• الكفاءة في العمل على حزمة البرامج المكتبية MS Office، وخاصة برنامج Excel
• القدرة على تنظيم المهام, العمل مع الفريق , مهارات تواصل جيدة, والقدرة على إبداء التعاطف الفعال.
• مستوى جيد جدا من مهارات العرض والتقديم والتواصل الفعال (شفهياً وكتابياً) والحديث بثقة.
• دراية بمبادئ العمل الانساني ومبادئ الحماية.
• القدرة على تحمل ضغط العمل.

المزايا الإضافية:
• مهارات تنسيقية عالية في التعاون مع الجهات العاملة في المجتمع المستهدف




google-playkhamsatmostaqltradent