recent
أهم الفرص

حارس - دركوش - عفرين


حارس - دركوش - عفرين 

الوصف الوظيفيJob Description

نبذة عن منظمة إحياء الأمل منظمة إحياء الأمل هي منظمة مناصرة إنسانية غير ربحية متخصصة بالعمل مع المجتمعات لمساعدتها في التغلب على الصعوبات التي تواجهها. تَعتبر منظمة إحياء الأمل أن من أهم أولوياتها زيادة فرص السكان المتأثرين بالصراعات والأزمات الوصول إلى خدمات متميزة قائمة على الأدلة تُراعي عاداتهم المجتمعية في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي والإجتماعي والعمل على ضمان استمراريتها، وبناء قدرات محلية مستدامة، وتوفير خدمات صحة نفسية وأنشطة دعم نفسي وإجتماعي شاملة ومتكاملة تخدم المجتمع وترفع من قدرة اللاجئين المستضعفين والنازحين داخلياً والمجتمعات المضيفة على التكيف نحو مزيد من الإزدهار.
منظمة إحياء الأمل تعمل على إشراك النساء والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة في الأنشطة الإقتصادية والإجتماعية والمدنية من أجل الحد من تهميشهم، وتخفيف العنف ضدهم، وتعزيز قدراتهم من خلال تعريفهم بحقوقهم.
تركز منظمة إحياء الأمل على الرعاية المجتمعية من خلال إيجاد بيئات آمنة عن طريق تحسين مستوى المعيشة والحد من العنف ومحاربة التهميش والسعي للقضاء على الفقر.

المسمى الوظيفي: حارس
عدد الشواغر 1 ذكر
الإدارة / المجال: حماية
مقر العمل: دركوش - عفرين
تقرير الى: منسق المشروع الميداني
تاريخ المباشرة المتوقع: 15/07/2021
نوع الموظف: (دوام كامل)
نوع العقد: مدة محددة
مدة العقد: من تاريخ المباشرة حتى 14/05/2022
قابل للتجديد: محتمل
تاريخ النشر:
الموعد النهائي للتقديم: خلال 3 ايام من الاعلان

التوصيف

 حارس في مركز الحماية المجتمعية الذي يقدم خدماته في مدينة عفرين والقرى المحيطة بها في شمال غرب سوريا
الغرض من الوظيفة:
 سيقوم الحارس بالمحافظة على ممتلكات المركز أثناء فترة الحراسة تحت اشراف منسق المشروع الميداني
المهام الأساسية: "المحافظة على ممتلكات المركز و الـتأكد من اغلاق المركز بشكل جيد خارج أوقات الدوام التقيد بالدوام والمهام الموكلة اليه عدم مغادرة المركز أثناء فترة الحراسة اخبار مدير المركز بالحوادث الطارئة او الغير طبيعية عدم ادخال اي شخص غريب الى المركز خارج اوقات الدوام او داخلها اي مهام اخرى يتم تكليفها بها من قبل المدير المباشر بما يتناسب مع عمله "

المؤهلات والخبرة العملية 
" شهادة إعدادية على الأقل خبرة لا تقل عن سنة في العمل بنفس المجال. "
الكفاءات المطلوبة (المهارات / المعارف / القدرات) "القدرة على السهر لساعات طويلة الأمانة والمحافظة على ممتلكات المركز ذو سمعة وأخلاق حسنة القوة البدنية والسلامة الصحية "
التدريب المطلوب في المتقدمين

كيفية التقديم:

· إحياء الأمل لا تتسامح مطلقًا بما يتعلق بالاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة والتمييز. كما تلتزم منظمة إحياء الأمل بمبادئ حماية الطفل بشكل صارم. وبالتالي سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحص مرجعي صارم، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ.
إحياء الأمل تتلزم بتكافؤ الفرص. تُعامل إحياء الأمل جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الزوجية أو حالة المخضرم أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى تسهيلات خلال المقابلة الاتصال بفريق الموارد البشرية على [email protected]
· وفقاً لما يقتضيه القانون، سيوفر برنامج Hope Revival تسهيلات معقولة لمقدمي الطلبات المؤهلين والموظفين ذوي الإعاقة المعروفة.
· إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريقنا ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية، وقائمة تضم على الأقل 3 مراجع مهنية (آخر مديرين مباشرين ومدير موارد بشرية) بما في ذلك معلومات الاتصال ورسالة تحفيز باللغة الإنجليزية تصف أسبابك للتقدم والمؤهلات ذات الصلة من خلال هذا الرابط: 


· إحياء الأمل تشكر جميع المتقدمين. ويرجى أخذ العلم بأنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.




google-playkhamsatmostaqltradent