recent
أهم الفرص

عاملة نظافة - دركوش

عاملة نظافة - دركوش 


الوصف الوظيفيJob Description

نبذة عن منظمة إحياء الأمل منظمة إحياء الأمل هي منظمة مناصرة إنسانية غير ربحية متخصصة بالعمل مع المجتمعات لمساعدتها في التغلب على الصعوبات التي تواجهها. تَعتبر منظمة إحياء الأمل أن من أهم أولوياتها زيادة فرص السكان المتأثرين بالصراعات والأزمات الوصول إلى خدمات متميزة قائمة على الأدلة تُراعي عاداتهم المجتمعية في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي والإجتماعي والعمل على ضمان استمراريتها، وبناء قدرات محلية مستدامة، وتوفير خدمات صحة نفسية وأنشطة دعم نفسي وإجتماعي شاملة ومتكاملة تخدم المجتمع وترفع من قدرة اللاجئين المستضعفين والنازحين داخلياً والمجتمعات المضيفة على التكيف نحو مزيد من الإزدهار.
منظمة إحياء الأمل تعمل على إشراك النساء والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة في الأنشطة الإقتصادية والإجتماعية والمدنية من أجل الحد من تهميشهم، وتخفيف العنف ضدهم، وتعزيز قدراتهم من خلال تعريفهم بحقوقهم.
تركز منظمة إحياء الأمل على الرعاية المجتمعية من خلال إيجاد بيئات آمنة عن طريق تحسين مستوى المعيشة والحد من العنف ومحاربة التهميش والسعي للقضاء على الفقر.

المسمى الوظيفي: عاملة نظافة
عدد الشواغر 1 أنثى
الإدارة / المجال: حماية
مقر العمل: إدلب - دركوش
تقرير الى: منسق المشروع الميداني
تاريخ المباشرة المتوقع: 15/07/2021
نوع الموظف: (دوام كامل)
نوع العقد: مدة محددة
مدة العقد: من تاريخ المباشرة حتى 14/05/2022
قابل للتجديد: محتمل
تاريخ النشر:
الموعد النهائي للتقديم: خلال 3 ايام من الاعلان

التوصيف 

عاملة نظافة في مركز الحماية المجتمعية الذي يقدم خدماته في بلدة دركوش والقرى المحيطة بها في شمال غرب سوريا
الغرض من الوظيفة: 
ستقوم عاملة النظافة بالمحافظة على نظافة المركز والعمل على خدمة الموظفين والمستفيدين تحت اشراف منسق المشروع الميداني
المهام الأساسية:
 "المحافظة على نظافة المكان تنظيف المركز بشكل دوري المحافظة على نظافة الحمامات العامة ضمن المركز بشكل دوري العمل على خدمة الموظفين والمستفيدين العمل عل تقديم الضيافات للمستفيدين بالتنسيق مع المدير المباشر المحافظة على سلامة تجهيزات المركز تسليم واستلام المواد اللازمة للموظفين والمدربين في المركز اي مهام اخرى يتم تكليفها بها من قبل المدير المباشر بما يتناسب مع عمله "
المؤهلات والخبرة العملية
 " شهادة إعدادية على الأقل خبرة لا تقل عن سنة في العمل بنفس المجال. "
الكفاءات المطلوبة (المهارات / المعارف / القدرات)
 "مهارات التعامل مع المستفيدين الأولوية للسيدات المعيلة لعائلتها"
التدريب المطلوب في المتقدمين

كيفية التقديم:

· إحياء الأمل لا تتسامح مطلقًا بما يتعلق بالاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة والتمييز. كما تلتزم منظمة إحياء الأمل بمبادئ حماية الطفل بشكل صارم. وبالتالي سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحص مرجعي صارم، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ.
إحياء الأمل تتلزم بتكافؤ الفرص. تُعامل إحياء الأمل جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الزوجية أو حالة المخضرم أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى تسهيلات خلال المقابلة الاتصال بفريق الموارد البشرية على HR@HRO.NGO
· وفقاً لما يقتضيه القانون، سيوفر برنامج Hope Revival تسهيلات معقولة لمقدمي الطلبات المؤهلين والموظفين ذوي الإعاقة المعروفة.
· إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريقنا ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية، وقائمة تضم على الأقل 3 مراجع مهنية (آخر مديرين مباشرين ومدير موارد بشرية) بما في ذلك معلومات الاتصال ورسالة تحفيز باللغة الإنجليزية تصف أسبابك للتقدم والمؤهلات ذات الصلة من خلال هذا الرابط: 


· إحياء الأمل تشكر جميع المتقدمين. ويرجى أخذ العلم بأنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين

google-playkhamsatmostaqltradent