recent
أهم الفرص

كير تبحث عن منسق برنامج الأمن الغذائي -جرابلس

 

كير تبحث عن منسق برنامج الأمن الغذائي -جرابلس


ملخص العمل

 منسق الأمن الغذائي المساحة سوف تكون جزءا من فريق مكتب المساحة ويقدم تقاريره مباشرة إلى مدير برامج المساحة مع خط الإبلاغ التقني لل أمن الغذائيالبرنامج في المكتب القطري. سيكون منسق الأمن الغذائي في المنطقة مسؤولاً عن ضمان التنفيذ الفعال والعالي الجودة لبرامج الأمن الغذائي المباشرة لمنظمة كير في شمال حلب. سيدير ​​منسق الأمن الغذائي في المنطقة فريق الدعم الميداني في منطقة جرابلس وسيكون نقطة الاتصال الرئيسية لخدمات الدعم الميداني وفرق القطاع الأخرى والمنظمات الخارجية على المستوى الميداني. ق / سيكون مسؤولاً بشكل عام عن تنفيذ أنشطة FS ويكون مسؤولاً عن توفير التوثيق الفعال وتقديم التقارير إلى الفريق في غازي عنتاب لجميع الأنشطة في هذا المجال بما يتماشى مع سياسات CARE ومتطلبات المانحين. سيعمل هذا الدور بشكل وثيق مع مدير برامج المنطقة ومدير برنامج الطوارئ في المكتب القطري لوضع خطط تنفيذ مفصلة لأنشطة المشروع ، تطوير أدوات التنفيذ المناسبة لتتبع التقدم ورصد السياق. كما أنه سيبني القدرات ، ويحدد احتياجات القدرات للموظفين الميدانيين لضمان قدرتهم على تنفيذ الأنشطة على مستوى عالٍ. كما سيتواصل مع الجهات الفاعلة الأخرى لضمان التنسيق الفعال.

سيدير ​​الشخص فرقًا متنوعة ويتعامل مع عدد من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين ، وبالتالي من المتوقع أن يتمتع بمهارات شخصية قوية ، وفهم ، وتعاون ، وتنظيم ، وقدرة عالية على العمل ضمن فريق لأخذ المبادرة والمهارات في التأثير على الدعم السياسة والدعوة.

المسؤوليات والمهام

المسؤولية الوظيفية # 1 تخطيط المشروع 15٪

  • · إنشاء خطة عمل مفصلة تحدد وتسلسل الأنشطة اللازمة لإكمال المشروع بنجاح
  • تحت إشراف مدير المنطقة وبالتعاون مع مديري برامج المنطقة ، توعية أصحاب المصلحة المعنيين بالبرنامج.
  • تنظيم اجتماعات بدء المشروع واختتامه في المنطقة
  • تخطيط المراحل المختلفة لتنفيذ المشروع وتحديد الاتجاه من خلال تحديد الأولويات وتنظيم الأنشطة والموارد لتحقيق أهداف المشروع.

المسؤولية الوظيفية # 2 التنفيذ وتنسيق البرامج 35٪

  • ضمان التخطيط والتنفيذ والرصد المناسبين والسليمين من الناحية الفنية لأنشطة / مشاريع الأمن الغذائي ، بما في ذلك مسؤولية الميزانية ، في المناطق المخصصة
  • إعداد خطط العمل وخطط النفقات المحدثة والمحافظة عليها ، بما يتماشى مع وثائق المشروع والميزانية.
  • القيام بزيارات ميدانية / ميدانية منتظمة لضمان الدعم الفني لموظفي الأمن الغذائي والمراقبة المناسبة لتنفيذ الأنشطة في مناطق العمليات.
  • تأكد من تنفيذ المشروع في الوقت المحدد والهدف والميزانية ، باستخدام أنظمة فعالة للرصد والتقييم للوصول إلى التأثيرات المرغوبة.
  • توقع المخاطر وتخفيفها وحل أي تحديات غير متوقعة أثناء تنفيذ المشروع
  • إدارة فريق الأمن الغذائي في المنطقة وتقديم أي دعم مطلوب.
  • دعم فريق البرنامج لتطوير أدوات المشروع ، بما في ذلك استبيانات التقييم.
  • راقب تقدم المشروع وقم بإجراء التعديلات حسب الضرورة لضمان إكمال المشروع بنجاح
  • وضع جدول اتصالات لتحديث أصحاب المصلحة بما في ذلك الموظفين المناسبين في المنظمة بشأن التقدم المحرز في المشروع
  • التنسيق مع الفرق المختلفة بشأن جدول التسليم والموافقات على الدفع ومدفوعات البائعين لتجنب أي تأخير غير ضروري ؛
  • تأكد من اتباع الإجراءات والمعايير الصحيحة لاختيار المستفيدين من قبل فريق FS.
  • تأكد من الرد على أي تعليقات من المستفيدين أو المجتمعات المستهدفة التي يشاركها الفريق بشكل مناسب أو يتم رفعها مع مدير برامج المنطقة أو مدير المنطقة إذا لزم الأمر.

المسؤولية الوظيفية # 3 الإدارة والإدارة التشغيلية لتنفيذ المشروع 20٪

  • ضمان المدفوعات المنتظمة للبائعين والمقاولين على أساس الكميات الفعلية المنفذة.
  • مراقبة النفقات الشهرية مقابل الميزانية المعتمدة.
  • تمثيل فريق البرنامج في لجنة المناقصات ودعم فريق المشتريات الميداني
  • تحديد الاحتياجات المالية ومتطلبات الأنشطة وإعداد الميزانية التقديرية لها.
  • التنسيق مع موظفي الشؤون المالية ونقاط الاتصال الأمنية في المكاتب الميدانية لعمليات التوزيع في الوقت المناسب بما يتماشى مع السياسات والإجراءات الأمنية.

المسؤولية الوظيفية # 4 إدارة شؤون الموظفين 20٪

  • مدرب وموجه لموظفي هيئة كير في مختلف المجالات المتعلقة بالعمليات.
  • ضع أهدافًا واضحة وقدم الإرشاد والإشراف للتقارير المباشرة.
  • تأكد من إجراء تقييمات منتظمة وجودة للموظفين لجميع موظفي العمليات.
  • إدارة الموظفين التقنيين و / أو المتطوعين وفقًا للسياسات والممارسات المعمول بها في المنظمة
  • تأكد من الحفاظ على ملفات الموظفين بشكل صحيح والحفاظ على سريتها
  • تأكد من أن جميع موظفي المشروع يتلقون التوجيه المناسب للمنظمة وفي بداية كل مشروع جديد
  • العمل مع الإدارة التنفيذية وقسم الإدارة فيما يتعلق بتعيين الموظفين الميدانيين ، والتأكد من اتباع سياسات إجراءات التوظيف / الشراء الخاصة بـ CARE.
  • بناءً على توصيف وظائفهم ، قم بمراقبة أداء الموظفين وتقديم ملاحظات بناءة للموظفين بما يتماشى مع إجراءات إدارة أداء CARE CO.
  • ضمان مشاركة الموظفين في تطوير خطط العمل الأسبوعية / الشهرية للمشروع.
  • العمل عن كثب مع مدير البرنامج لدعم موظفي المنطقة لإدارة أنشطتهم اليومية وأداء الموظفين
  • ضمان سلامة وأمن جميع موظفي المشروع في جميع الأوقات بما يتماشى مع سياسات وإجراءات شركة CARE COs.
  • تمثيل كير في الاجتماعات الميدانية الرسمية وغير الرسمية مع الشركاء وأصحاب المصلحة على المستويات الميدانية ، مما يعكس الصورة المشرفة للمنظمة القائمة على التعاون والاحترام المتبادل.
  • الاستثمار في بناء علاقات إيجابية مع المجتمعات وزيادة الوعي بعملنا ؛ إنتاج وتقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن أنشطة المشروع كما هو مطلوب
  • ضمان الحفاظ على الحد الأدنى من معايير الإغاثة الإنسانية وفقًا للمعيار الإنساني الأساسي بشأن الجودة والمساءلة وإطار عمل هيئة كير بشأن المساءلة تجاه السكان المتضررين.

المسؤولية الوظيفية # 5 تطوير البرنامج.

  • المساهمة في تحسين أدوات جمع البيانات والرصد والإبلاغ ، ومواءمة الأمن الغذائي ، والاستجابة القائمة على النقد ، ومنهجيات التغذية وأدواتها في جميع أنحاء المنطقة.
  • تقييم الأنشطة التي تم الاضطلاع بها وضمان الاستخدام الفعال للموارد ؛
  • تأكد من توثيق الدروس المستفادة ومشاركتها وانعكاسها في تخطيط المشروع واتخاذ القرار
  • تقديم تحديثات منتظمة وفي الوقت المناسب عن التقدم والتحديات للمشرفين وأعضاء الفريق الآخرين
  • صياغة التقارير السردية (الداخلية) والمساهمة في تطوير التقارير المالية من خلال متابعة الميزانية العادية.
  • المساهمة في صياغة تقارير تقدم المشروع (الخارجية) ، وضمان جودة ودقة المعلومات الفنية المقدمة
  • المساهمة في تطوير البرامج الجديدة وإعداد المقترحات والميزانيات.
  • دعم تطوير الأمن الغذائي ، وإبراز النقد ، وتقارير تقييم السوق.
  • الإشراف على مراقبة السوق المنتظمة في المواقع المستهدفة الرئيسية ، وتجميع المعلومات والإبلاغ عنها للموظفين المعنيين لاتخاذ القرار في الوقت المناسب
  • الامتثال لسياسات وممارسات كير فيما يتعلق بالجنس والتنوع ، وحماية الطفل ، وقواعد السلوك ، والصحة والسلامة ، وتكافؤ الفرص.
  • أي واجبات أخرى كما هو مطلوب.

المؤهلات (المعرفة)

التعليم / التدريب

مطلوب

  • شهادة جامعية في مجال ذي صلة.
  • شهادة في إدارة المشاريع أو الدورات الفنية ذات الصلة.

يفضل

  • مؤهل إدارة المشاريع (PMD، PMP، PRINCE2)
  • تدريب معتمد من CALP

خبرة

مطلوب

  • 4 سنوات على الأقل من الخبرة في مجال الأمن الغذائي والاستجابة القائمة على النقد وسنتين في إدارة فريق FSL.
  • خبرة في العمل على عمليات توزيع النقد أو القسائم أو المواد الغذائية أو غيرها من برامج الأمن الغذائي
  • إظهار القدرة على العمل بفعالية ، سواء بشكل مستقل أو في بيئة جماعية ، في جو من المشاريع المتعددة ، وتغيير الأولويات ، وضغوط المواعيد النهائية.
  • خبرة في إجراء التدريبات والتوجيه / التوجيه.
  • قدرة مثبتة لبناء الفريق وإدارة أداء فريق متنوع.
  • قدرة مثبتة على تطوير السياسات والتخطيط الإستراتيجي طويل الأمد.

يفضل

  • خبرة في مناهج عدم الإضرار في سياق إنساني ، ويفضل أن يكون ذلك في السياق السوري
  • خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية الدولية وفهم كامل لنظام الأمن الغذائي ونظام الاستجابة النقدية.
  • أظهر الفهم والخبرة مع السياسات والبروتوكولات والإجراءات الدولية للمنظمات غير الحكومية والوكالات المانحة.
  • يبرع في قواعد وأنظمة الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية. خبرة سابقة في العمل على البرامج الممولة من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (بما في ذلك مكتب المساعدات الخارجية في حالات الكوارث ، برنامج الغذاء مقابل الغذاء) المفضل والجهات المانحة الأخرى مثل GFFO ، ECHO ، إلخ.
  • مهارات تقنية

مطلوب

  • يتمتع بمهارات عالية في تنظيم البرامج الميدانية واسعة النطاق وسريعة الاستجابة.
  • القدرة القوية على توفير بناء الفريق والتدريب والتطوير للموظفين بالإضافة إلى تشجيع التعاون متعدد الوظائف والتعاون.
  • الكفاءة المهنية المتقدمة في Microsoft Office Suite ، ومعرفة نظام تكنولوجيا المعلومات.
  • مهارات اتصال مثبتة ممتازة ، بما في ذلك العمل مع مجموعات متعددة من أصحاب المصلحة ، بما في ذلك الأطفال.
  • القدرة على العمل في كل من المستشارين والأيدي على القدرة على التنفيذ
  • مهارات اتصال وتأثير ممتازة.
  • القدرة على التعامل مع أعباء العمل الكبيرة والعمل بشكل مستقل.
  • حساسة سياسياً وثقافياً ولديها صفات الصبر واللباقة والدبلوماسية
  • القدرة والرغبة في التحلي بالمرونة الشديدة والتكيف مع ظروف العمل الصعبة وغير الآمنة في بعض الأحيان.
  • المرونة والقدرة على القيام بمهام متعددة تحت الضغط.
  • القدرة على العمل بشكل جيد في البيئات الأمنية غير المستقرة والمتغيرة.
  • التنظيم القوي ، تعدد المهام ومهارات إدارة الوقت.
  • مهارات قوية في الاتصالات بين الأفراد ، قادرة على العمل بفعالية مع العديد من أصحاب المصلحة في بيئة معقدة ومتعددة الجهات الفاعلة.
  • مهارات قوية في الاتصال الكتابي ، بما في ذلك كتابة التقارير الفعالة
  • الحساسية للاختلافات الثقافية والقدرة على العمل بفعالية عبر مجموعة واسعة من السياقات الثقافية.
  • القدرة على إيصال الأفكار بطريقة تراعي الثقافة وتساعد على تطبيقها العملي
  • يجيد اللغة العربية ويرغب بشدة في الحصول على مهارات متقدمة في اللغة الإنجليزية.

سياسة حماية
الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة من قبل منظمة كير تركيا ، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. كير تركيا ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقا تجاه أي نوع من الاعتداء على الأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة
تحظر منظمة كير تركيا صراحة ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، على أساس العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الجيش الحالة. يجب ألا يشارك موظفو كير والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج هيئة كير.

إشعار هام:
مطلوب هوية صالحة لحيازة العمل ، ويمكن للمرشح أن يبدأ العمل في CARE فقط عند تسليم جميع المستندات المطلوبة ، وأيضًا عند تقديم أي مستند مزيف أو غير صحيح ، سيتم إلغاء عرض العمل أو سيتم إلغاء عقد العمل يتم إنهاؤها إذا تم الكشف عن تزوير الملفات أو الشهادات. لاحقا.

كيفية التقديم:

المرشحون المهتمون ، يرجى إرفاق سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية وخطاب تعريف (في ملف منفصل لا يزيد عن صفحة A4 واحدة) يصف كيف تتوافق مهاراتك وخبراتك مع متطلبات هذا المنشور ، باتباع الرابط المقدم

https://form.jotform.com/212300874608957

لن تتم مراجعة الطلبات بلغات أخرى غير الإنجليزية.
سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة

google-playkhamsatmostaqltradent