recent
أهم الفرص

مدرب/ة رسم و تصميم الأزياء النسائية - أنطاكية


مدرب/ة رسم و تصميم الأزياء النسائية - أنطاكية


 المسمى الوظيفي: مدرب/ة رسم و تصميم الأزياء النسائية

الكود الوظيفي: TR-PRO-003
مكان العمل: أنطاكية
تاريخ نهاية التقديم: 13/08/2021



يجب على جميع الموظفين الالتزام بمعايير مدونة السلوك والسياسات والإجراءات المتبعة في منظمة تكافل الشام ، بالإضافة إلى الالتزام بالمعايير والمبادئ الإنسانية والإغاثية .


ملخص الوظيفة، الهدف والغرض منها:

سيعمل المدرب على شرح رسم و تصميم الأزياء النسائية نظرياً و عملياً ، ورقياً على باترون ثم على أحد برامج الكمبيوتر .

المهام والمسؤوليات الرئيسة:
• تقديم عرض تدريب يشمل فيه ( المحاور ، عدد الجلسات الكلية ، زمن كل جلسة ، ، كلفة الجلسة الواحدة بالليرة التركية ، المدة التي يلتزم بها المدرب بالعرض المقدم ).
• تقديم المادة التدريبية ( الحقيبة التدريبية ، العرض التقديمي ) بعد قبوله كمدرب و قبل المباشرة بتقديم التدريب .
• طريقة رفع المقاسات الصحيحة على الجسم.
• شرح أنواع الكم ( الفرنسي، الايطالي) ، البنسات ، أنواع الياقات ، و كل ما يلزم من مبادئ أساسية للخياطة و التصميم .
• طريقة رسم الباترون ورقياً للسبورات ثم الرسمي ثم فستان السهر .
• العمل على أحد برامج الكمبيوتر المختصة بتصميم الألبسة النسائية .
• توضيح أهداف التدريب و المخرجات و كيفية الاستفادة منه بالحياة العملية .
• تقديم جميع المهارات المطلوب إتقانها من المتدربين باستراتيجيات حديثة .
• تقديم التدريب بشكل تفاعلي ، و ضمان فعالية المتدربين .
• الالتزام بمعاييرأنشطة الحماية خلال التدريب .
• إدارة جلسات التدريب من حيث الزمن ، الاستراحات ، و ما يتطلبه نجاح التدريب .
• النقاش بفعالية مع المتدربين حول استفساراتهم لتطويرهم .


المؤهلات والخبرة المطلوبة:

• شهادة مهنية في مجال تصميم الازياء النسائية .
• خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في مجال الخياطة النسائية .
• خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في مجال الرسم و التصمميم للأزياء النسائية .
• المؤهل الشخصي ( المرونة ، تقبل جميع فئات المجتمع ، الحيادية للتوجهات أو الأفكار أو الأشخاص ، حل العقبات الطارئة التي تواجه الجلسة بما يخص المنظمة مثل انقطاع النت أو الكهرباء أو عدم توفر مادة معينة ... )
• القدرة على توزيع أفكار الجلسات بشكل منتظم .

المزايا الإضافية:
توفر ماكينة خياطة المحمولة البلاستيكية مع المدرب/ة ، المعدات الأساسية ( المقصات و غيرها ) ، أما المواد الاستهلاكية فهي متوفر من المنظمة.



تلتزم تكافل الشام بتحقيق التنوع في العاملين من حيث الجنس والجنسية والثقافة. يتم تشجيع الأفراد من المجموعات الأقلية ومجموعات السكان المحليين والأشخاص ذوي الإعاقة على قدر من المساواة على التقدم لفرص العمل.

يلتزم موظفو ومتطوعو تكافل الشام بعدم ممارسة الاستغلال والانتهاك الجنسيين ، مقابل الخدمات التي يقدمونها ، بالإضافة إلى تحمل مسؤولياتهم في حماية الأطفال من الأذى والاعتداء ، وضمان بيئة آمنة لهم ، والعمل على خلق بيئة عمل آمنة للجميع خالية من أي شكل من أشكال التحرش أو الإساءة أو الاستغلال أو سوء السلوك أثناء العمل الذي ينتقص من كرامة وسلامة المتطوع أو الموظف.


google-playkhamsatmostaqltradent