recent
أهم الفرص

منسق برنامج - تركيا

 


منسق برنامج - تركيا

رابطة الأطباء العالمية

منظمة أطباء العالم في تركيا (MDM-T) / Dünya Doktorları Derneği (DDD) هي منظمة إنسانية غير حكومية مقرها في تركيا تسهل الوصول إلى الرعاية الصحية للسكان المتضررين من النزاع المسلح والعنف والكوارث الطبيعية والمرض والمجاعة والفقر والاستبعاد.


روابط هرمية ووظيفية

مقرها في المقر الرئيسي لشركة DDD في اسطنبول ، يقدم منسق البرنامج لتركيا تقاريره مباشرة إلى نائب المدير العام للبرامج. سيدير ​​فريق برنامج تركيا مباشرةً.

المسؤوليات الرئيسية

التمثيل
برنامج تنسيق
إدارة الفريق وإعداد
تقارير بناء القدرات

تفاصيل الوظيفة
التمثيل (15٪)
المشاركة بنشاط في أنشطة التمثيل لزيادة وضوح DDD ؛
المشاركة في اجتماعات الكتلة على المستويين الوطني والمحلي ؛
الاتصال بالشركاء التشغيليين والمؤسسات على المستوى الوطني (المنظمات غير الحكومية الدولية والمنظمات غير الحكومية والسلطات) ، بناءً على طلب المدير المباشر ؛
تمثيل DDD تجاه المنظمات غير الحكومية الدولية / المنظمات غير الحكومية للشراكات الجديدة المحتملة ؛
تمثيل DDD تجاه الجهات المانحة وأصحاب المصلحة الآخرين ؛
المشاركة في عمليات الدعوة والاتصال التي تنظمها المنظمة ؛

تنسيق البرنامج (35٪)
ضمان التزام التدخل بولاية DDD والقيم والقواعد الداخلية ؛ للقواعد الثقافية والقانونية المحلية ؛
تأكد من احترام جميع أعضاء الفريق لسياسات DDD (مدونة قواعد السلوك وسياسة مكافحة إساءة الاستخدام وما إلى ذلك) ؛
المساهمة في تحسين / إعادة تحديد الاستراتيجية التشغيلية لـ DDD في تركيا وضمان مراعاة التوجهات الاستراتيجية الجديدة وتنفيذها على المستوى الميداني ؛
ضمان التواصل الجيد - التنسيق - مستوى المعلومات بين مختلف برنامج DDD وأعضاء الفريق من خلال التنسيق المنتظم والاجتماعات الثنائية ؛
زيارات منتظمة للمكاتب الميدانية ؛
المساهمة في تحسين استراتيجية شراكة DDD وتطوير ، بالتعاون مع المنسقين الميدانيين والفنيين ، خطط تحسين قدرة الشراكة والمبادئ التوجيهية التشغيلية لتنفيذ المشروع ؛
التعاون الوثيق ، وتعزيز وتسهيل تدخل الوحدة الفنية من أجل المساهمة في تحسين جودة أنشطة DDD ؛
ضمان تقديم ملاحظات منتظمة على المستوى الميداني حول الحقائق الرئيسية والقرارات ذات الصلة بعد تحليل أداء البرنامج ؛
رصد تطورات الوضع الإنساني في البلاد وعلى المستوى الدولي ؛ والنظر في الاستجابات الاستراتيجية والفورية بالتنسيق مع المنسقين الميدانيين ونائب المدير العام للبرامج ورئيس DDD ؛
مراجعة واستكمال تحديثات المشروع الشهرية بناءً على المعلومات الواردة من فريق التنفيذ والميدان.
مراجعة عند الضرورة جميع وثائق المشروع بما في ذلك اقتراح المشروع والميزانية ووثائق الاجتماع الافتتاحي والتحديثات الشهرية والتقارير المؤقتة والنهائية
وضع الخطط والمقترحات والميزانيات للمشاريع الجديدة / تمديد المشاريع بالاشتراك مع الفريق المعني والبرنامج والموظفين الماليين ؛
العمل عن كثب مع الشريك المحلي DDD لتطوير قدراتهم والتأكد من تنفيذ اتفاقية الشراكة والمشروع العام بشكل صحيح ؛
ضمان الإلمام بقضايا الامتثال للمانحين ، والتأكد من أن جميع المشاريع متوافقة مع إجراءات المانحين / المانحين و DDD ؛
ضمان احترام أنظمة / إجراءات DDD الإدارية والمالية واللوجستية والحفاظ عليها والالتزام بها حتى يتم تنفيذ جميع وظائف الدعم بفعالية وكفاءة ؛
مسؤول عن مراقبة الميزانية الدقيقة والمتابعة والمسؤولية الشاملة عن الإدارة المالية في موقع المشروع بما يتماشى مع مقترحات المشروع (DDD والشريك المنفذ) ؛

إدارة الفريق وبناء القدرات (35٪)
ضمان التطبيق الصارم واحترام اللوائح الداخلية من قبل الموظفين تحت الإدارة التنفيذية.
فريق الدعم والمشورة في تنفيذ المشاريع ؛
مسؤول عن رفاهية جميع أعضاء الفريق ؛ إجراء أنشطة بناء فريق منتظمة ؛ مراقبة ودعم إدارة الإجهاد ، بما في ذلك اجتماعات الفريق الموثقة المنتظمة لأغراض التخطيط وإعداد التقارير ؛
المشاركة داخل اللجنة في تعيين مناصب رئيسية دولية ووطنية للموظفين ؛
يهتم ويدرك التطور الشخصي والمهني لكل موظف وتطوره داخل المهمة ؛
ضمان حل النزاعات (الشخصية والمهنية) داخل أعضاء الفريق ؛
اقتراح التعديل المناسب للمخطط التنظيمي للبعثة ؛ والمساهمة في تنفيذها (التوصيف الوظيفي ، إلخ) ، بالتعاون مع نائب المدير العام للبرامج ، ونائب المدير العام لإدارة الدعم والموارد البشرية ؛
دعم الموظفين في مهامهم الإدارية: اجتماعات التنسيق ، التقييمات الفردية ، إلخ ؛
المشاركة في تقييمات الموظفين العادية وخطة التدريب ؛

إعداد التقارير (15٪)
تقديم تقارير منتظمة عن الأنشطة إلى المدير المباشر بناءً على طلبه / طلبها (اجتماع تنسيقي ، اجتماع ورشة عمل ، إلخ) ؛
المساهمة في تقرير الوضع الشهري (SITREP) من خلال توفير البيانات ذات الصلة المتعلقة بالموقف وأنشطة الفريق (توحيد المعلومات من أعضاء الفريق) ؛
دعم إنتاج المقترحات (بشكل أساسي من خلال تحديد محتواها على مستوى العمليات والمستوى الفني) وتقديم التقارير إلى الجهات المانحة والسلطات ، بقيادة منسق الرصد والتقييم ؛
المساهمة في تقارير المانحين وفقًا لخطة العمل (تقارير شهرية ، ربع سنوية ، نهائية)
تقديم تقرير المهمة و / أو وثيقة التسليم في نهاية العقد ؛

الامتثال والأخلاق
تعزيز وتشجيع ثقافة الامتثال والأخلاق في جميع أنحاء Dünya Doktorları Derneği. حسب الاقتضاء ، يحافظ على فهم واضح لـ Dünya Doktorları Derneği والامتثال للمانحين ومعايير الأخلاق ويلتزم بهذه المعايير. يقوم بالعمل بأعلى مستوى من النزاهة. ينقل هذه القيم للموظفين والشركاء ويتطلب منهم الالتزام بهذه القيم.

منع الاستغلال والاعتداء الجنسيين يعمل على
تعزيز معايير PSEA (منع الاستغلال والاعتداء الجنسيين) داخل Dünya Doktorları Derneği وبين المستفيدين الذين تخدمهم Dünya Doktorları Derneği.

ملحوظة: بالنظر إلى أهداف وقيم المنظمة ، تطلب DDD من موظفها المرونة الكاملة من حيث الواجبات والالتزام ، حيث يمكن تعديل الوصف الوظيفي والمسمى الوظيفي على مدار العام وفقًا للاحتياجات والأولويات.


المعرفة والمؤهلات الشخصية المتوقعة

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (الشؤون الدولية ، السياسة العامة ، العمل الاجتماعي ، إلخ)
يفضل درجة الماجستير

خبرة
5-8 سنوات خبرة عمل غير هادفة للربح ، ويفضل أن يكون ذلك في مجال المساعدات الإنسانية وإدارة البرامج.
الخبرة الدولية الشخصية أو المهنية السابقة في المنظمات الدولية غير الحكومية إلزامية.

اللغات
المطلوبة: الإنجليزية
والعربية والتركية (الشفوية والمكتوبة) أحد الأصول.


إتقان تكنولوجيا المعلومات والمعدات باستخدام Microsoft Office (Word و Excel و Outlook) وبرامج مشاركة الملفات ؛
يبرع في أنظمة المحاسبة المحوسبة ومهارات جداول البيانات القوية ؛

الصفات العامة المطلوبة:

مهارات الاتصال المكتوبة والمنطوقة.
مهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على التواصل مع الناس على جميع المستويات ، وتحفيز الآخرين وتغيير مواقف الناس عند الضرورة ؛
مهارات حل المشكلات والتفاوض ؛
المبادرة والقدرة على طرح أفكار جديدة ؛
المهارات التنظيمية والتخطيطية.
الالتزام الشخصي بتحسين معرفتك ومهاراتك.
القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع المواقف العصيبة ؛
القدرة على العمل في سياق دولي والتعاون مع الخبراء الدوليين والوطنيين ؛
على دراية بالبيئة متعددة الثقافات ؛

Dünya Doktorları Derneği هو صاحب عمل متكافئ حيث نضمن جميع قرارات التوظيف والتوظيف ، وندير جميع البرامج والخدمات والوظائف دون الممارسات التي تميز ضد أي شخص يعمل أو يبحث عن عمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العرقي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو أي وضع أو خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.

كيفية التقديم:

يرجى التقديم مع سيرتك الذاتية وخطاب التحفيز باللغة الإنجليزية من خلال موقعنا على الإنترنت
. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 30.08.2021 .

نظرًا للحاجة الملحة لملء هذا المنشور ، تحتفظ DDD بالحق في مراجعة السير الذاتية على أساس متجدد ويمكن إجراء مقابلات مع المرشحين المختارين قبل المواعيد النهائية المدرجة ، وبالتالي يتم تشجيع الطلبات المبكرة.

DDD ليست في وضع يمكنها من الرد على كل مقدم طلب على حدة بسبب العدد الكبير المتوقع من الطلبات.

يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة للمقابلة الأولى.

أي عرض يتم تقديمه للمرشح فيما يتعلق بإشعار الوظيفة الشاغرة هذا يخضع لتأكيد التمويل.


https://www.dunyadoktorlari.org.tr/cv?ref=202108021643

google-playkhamsatmostaqltradent