recent
أهم الفرص

مدرب استخدام حاسوب - أنطاكية



مدرب استخدام حاسوب - أنطاكية


المسمى الوظيفي: مدرب استخدام حاسوب
الكود الوظيفي: TR-PRO-001
مكان العمل: أنطاكية
تاريخ نهاية التقديم: 09/08/2021



يجب على جميع الموظفين الالتزام بمعايير مدونة السلوك والسياسات والإجراءات المتبعة في منظمة تكافل الشام ، بالإضافة إلى الالتزام بالمعايير والمبادئ الإنسانية والإغاثية .


ملخص الوظيفة، الهدف والغرض منها:

سيعمل المدرب على تقديم تدريبات كمبيوتر ، و يلتزم بالمادة التدريببة و الزمن المتفق عليهم من قبل كلا الطرفين ، تأمين الحقيبة التدريبية .

المهام والمسؤوليات الرئيسة:


تقديم عرض تدريب للتدريب المعلن عنه يشمل فيه ) المحاور ، عدد الجلسات الكلية ، زمن كل جلسة ، ، كلفة الجلسة الواحدة
بالليرة التركية ، المدة التي يلتزم بها المدرب بالعرض المقدم (.
تقديم المادة التدريبية ) الحقيبة التدريبية ، العرض التقديمي ( بعد قبوله كمدرب و قبل المباشرة بتقديم التدريب .
توضيح أهداف التدريب و المخرجات و كيفية الاستفادة منه بالحياة العملية .
تقديم جميع المهارات المطلوب إتقانها من المتدربين باستراتيجيات حديثة .
تقديم التدريب بشكل تفاعلي ، و ضمان فعالية المتدربين .
الالتزام بمعاييرأنشطة الحماية خلال التدريب .
إدارة جلسات التدريب من حيث الزمن ، الاستراحات ، و ما يتطلبه نجاح التدريب .
النقاش بفعالية مع المتدربين حول استفساراتهم لتطويرهم .


المؤهلات والخبرة المطلوبة:


شهادة جامعية تخصص علوم الحاسب/ الهندسة ، أو تخصص مشابه .
خبرة عملية في مجال العمل على الكمبيوتر لا تقل عن سنتين : برامج الأوفيس ، المراسلات البريدية الرسمية باللغات
العربية و التركية و الانكليزية ، البرمجة غير الاحترافية ، تعليم مبادئ الويندوز .
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التدريب لبرامج الكمبيوتر في مجال القطاع الإنساني.
إطلاع جيد لأمور الحماية و العمل ضمن معاييرها الأساسية للتعامل مع النساء و الأطفال .
المؤهل الشخصي ) المرونة ، تقبل جميع فئات المجتمع ، الحيادية للتوجهات أو الأفكار أو الأشخاص ، حل العقبات الطارئة
التي تواجه الجلسة بما يخص المنظمة مثل انقطاع النت أو الكهرباء أو عدم توفر مادة معينة ... (
القدرة على توزيع أفكار الجلسات بشكل منتظم .



تلتزم تكافل الشام بتحقيق التنوع في العاملين من حيث الجنس والجنسية والثقافة. يتم تشجيع الأفراد من المجموعات الأقلية ومجموعات السكان المحليين والأشخاص ذوي الإعاقة على قدر من المساواة على التقدم لفرص العمل.

يلتزم موظفو ومتطوعو تكافل الشام بعدم ممارسة الاستغلال والانتهاك الجنسيين ، مقابل الخدمات التي يقدمونها ، بالإضافة إلى تحمل مسؤولياتهم في حماية الأطفال من الأذى والاعتداء ، وضمان بيئة آمنة لهم ، والعمل على خلق بيئة عمل آمنة للجميع خالية من أي شكل من أشكال التحرش أو الإساءة أو الاستغلال أو سوء السلوك أثناء العمل الذي ينتقص من كرامة وسلامة المتطوع أو الموظف.


google-playkhamsatmostaqltradent