recent
أهم الفرص

منسق مراقبة و تقييم - اعزاز


منسق مراقبة و تقييم - اعزاز

الوصف العام للبرنامج:

تتواجد منظمة GOAL وهي منظمة إنسانية دولية في تركيا منذ عام 2013 وتساهم في الاستجابة للمهاجرين منذ عام 2016 مع التركيز على الاستجابة للاحتياجات في تقديم الخدمات الصحية وشبكات الأمان الاجتماعي وحماية المهاجرين المستضعفين والمهمشين في جنوب تركيا.

تعمل منظمة GOAL في سوريا منذ عام 2013 ، وتستجيب للاحتياجات الملحة للمجتمعات المتضررة من النزاع. تعمل منظمة GOAL في محافظة إدلب ، سواء من خلال التنفيذ المباشر أو من خلال الشركاء ، وتقديم البرامج الغذائية وغير الغذائية للسكان المعرضين للخطر بشدة ، وتوفير المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية (WASH) من خلال دعم وحدات المياه ، فضلاً عن الدعم الطارئ لـ الأسر النازحة مؤخرًا.

تعمل منظمة GOAL في محافظة شمال حلب منذ عام 2019 ، من خلال التنفيذ المباشر ومن خلال الشركاء ، وتقديم البرامج الغذائية وغير الغذائية للفئات السكانية الضعيفة للغاية ، فضلاً عن الدعم الطارئ للأسر النازحة حديثًا.

لدى GOAL مشروعان (LINK بتمويل من ECHO و PRM الممول من GREEN) في تركيا ، ويستهدف برنامج LINK اللاجئين من خلفيات بدوية / شبه رحل وأولئك الذين يعملون في العمالة الزراعية الموسمية. تم تصميم LINK لمعالجة وتخفيف مخاوف الحماية للاجئين الضعفاء / المهمشين من خلال توفير المعلومات الهامة وزيادة وعيهم بحقوقهم والتزاماتهم وخدماتهم المتاحة في تركيا ، من خلال التوعية / المناصرة (استهداف أصحاب المصلحة الرئيسيين ومقدمي الخدمات ، إلخ. ) وخدمات المساعدة في الحماية الفردية (IPA) لتمكين اللاجئين المعرضين للخطر بشدة من الوصول إلى الخدمات الأساسية والاجتماعية والحماية المتاحة بموجب أحكام لوائح الحماية المؤقتة والدولية في تركيا. من ناحية أخرى ، يهدف البرنامج الأخضر إلى تحسين الإدماج الاجتماعي والاقتصادي ، المرونة والاكتفاء الذاتي للنساء والفتيات المستضعفات / المستبعدات من المجتمعات المضيفة واللاجئين (السوريون وكذلك أولئك الذين يعيشون في مواقع البرامج بموجب لائحة الحماية الدولية) بما في ذلك المجتمعات البدوية والعاملين في الزراعة الموسمية من كلا المجتمعين من خلال سبل العيش المتكاملة والموجهة بالسوق الفرص وخدمات الحماية ، بما في ذلك الدورات اللغوية والتدريب على المهارات المهنية في إنتاج الصوبات الزراعية والزراعة ؛ إدارة الحالات / خدمات التدريب ، وإنشاء تعاونية نسائية ، والتوعية بالحماية ، وتوفير المعلومات وزيادة الوعي ؛ وتقديم خدمات المساعدة الخاصة بحماية الأفراد وذوي الاحتياجات الخاصة.

 

الغرض من الوظيفة:

يتمثل دور منسق M&E الميداني في توفير التوجيه الاستراتيجي لرصد وتقييم البرنامج ، وتعزيز ثقافة التعلم في جميع جوانب عمل فرق GOAL Syria الميدانية. سيشرف منسق الرصد والتقييم الميداني على فرق المراقبة والتقييم من خلال تنسيق أنشطتها وضمان التواصل الفعال بين هذه الفرق ومع برنامج سوريا بأكمله.

سيكون منسق M&E الميداني موجهًا نحو الحلول وسيركز على تطوير وتحسين الاستراتيجيات ، وتدريب وتدريب طاقم إداري قوي. هذا الموقف سوف يقدم تقاريره إلى نائب منسق المنطقة - الشركاء والجودة (AC-PQ) ، مع دعم فني من منسق M&E ومقره عمان.

الواجبات والأهداف والاختصاصات

  • إدارة الخط لفرق الرصد والتقييم في تخطيط وتنفيذ الأنشطة ، مثل مراقبة التوزيع / ما بعد التوزيع ، وتقييم السوق ، والمسوحات الأساسية / النهائية ، إلخ.
  • ضمان صحة وموثوقية جمع البيانات ، بما في ذلك ضمان دقة جمع بيانات الرصد والتقييم من المواقع الميدانية ، ومشاركة ملاحظات ونتائج الرصد والتقييم مع فرق البرنامج ، وتقديم ملاحظات منتظمة.
  • اجتماعات فصلية نشر نتائج الرصد
  • إدارة الخط ودعم الجودة للفرق الفنية للرصد والتقييم
  • دعم تطوير التوصيفات الوظيفية والهياكل الإدارية وإدارة الأداء ،
  • المشاركة في تصميم ومراجعة أدوات جمع البيانات ، ومراجعة منتجات الرصد والتقييم ، بما في ذلك منتجات موردي المراقبة / التقييم من طرف ثالث.

اتجاه استراتيجي:

  • تعزيز ثقافة التعلم والقرارات القائمة على الأدلة في فريق GOAL Syria.
  • ابحث عن حلول لمشاكل الإدارة والتنفيذ الرئيسية في فرق الرصد والتقييم.
  • توفير التوجيه الاستراتيجي لفرق الرصد والتقييم.

تصميم الأنظمة:

  • العمل مع مديري البرامج وفرق الرصد والتقييم لتحسين عمليات المساءلة.
  • تأكد من أن جميع الموظفين على دراية بالقنوات والظروف المناسبة للإبلاغ عن الشكاوى الخطيرة

تنسيق الفريق:

  • ضمان التواصل الفعال بين وداخل الفرق.
  • الإشراف على مديري M&E للتأكد من أنهم يحققون أهدافهم وغاياتهم.
  • الإشراف على جودة العمل المنجز في فرق الرصد والتقييم.

التدريب والإدارة:

  • المساعدة في تحديد أولويات وظائف ومهام الرصد والتقييم ، وضمان تعيين موظفين كافيين للإدارات لتنفيذ مهامهم.
  • توفير الدعم الإداري والتنسيق لمديري M&E حتى تتمكن فرقهم من إكمال المهام في الوقت المحدد وبجودة جيدة.
  • توفير بناء القدرات والتدريب والقيادة لتطوير مديرين جدد وخبراء تقنيين ، بما في ذلك موظفي الرصد والتقييم في المنظمات الشريكة.

التمثيل:

  • تمثيل GOAL للمجالس المحلية وأصحاب المصلحة الآخرين لتبادل المعلومات حول أنشطة الرصد والتقييم الخاصة بـ GOAL.

المتطلبات (الأساسية)

  • درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو إدارة الأعمال أو أي مجال آخر ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في قيادة / تنسيق فرق الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم. ويفضل أن يكون ذلك في القطاع الإنساني.
  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في القطاع الإنساني مع زيادة المسؤولية.
  • خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة وتدريب الموظفين.
  • مهارات قوية في حل المشكلات.
  • مهارات اتصال قوية ، بما في ذلك القدرة على التنسيق مع أطراف متعددة وأصحاب المصلحة الخارجيين.
  • الحكم السليم والقدرة على تقديم توصيات محايدة.
  • مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية (تحدثا وكتابة وقراءة).
  • العمل الجاد والاستباقي والقدرة على تحديد الأولويات وتفويض عبء العمل المتطلب.
  • القدرة على السفر والعمل في سوريا.
  • الالتزام بمساءلة المستفيد والمبادئ الإنسانية.
  • متحدث عربي أصلي.

المتطلبات (المطلوبة)

  • يفضل درجة الماجستير
  • فهم / خبرة في تكنولوجيا جمع البيانات الرقمية و / أو تصميم وإدارة قواعد البيانات
  • معرفة المعايير الإنسانية الأساسية (CHS) والخبرة في دعمها وتعزيزها
  • الطلاقة في اللغة الإنجليزية
  • خبرة في القطاعات ذات الصلة (الأمن الغذائي ، المياه والصرف الصحي ، MPCA ، المأوى ، التغذية)

 تقدم بطلب للحصول على هذا المنصب من خلال النقر على زر "قدم الآن " وملء استمارة الطلب. يجب على جميع المتقدمين إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). كلاهما يجب أن يكون باللغة الإنجليزية. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين فقط على القائمة المختصرة.

آخر موعد للتقديم هو 11 سبتمبر 21  


https://boards.greenhouse.io/goalsyria/jobs/3431373

google-playkhamsatmostaqltradent