recent
أهم الفرص

ضابط تحقيق- اعزاز


 

الغرض من الوظيفة:

 

يشكل فريق التحقيق جزءًا أساسيًا من أطر عمل GOAL للحد من الاحتيال والحماية والمساءلة ، وقد تم إنشاؤه لزيادة قدرة GOAL على ردع واكتشاف والتحقيق في عمليات الاحتيال والمخالفات بشكل استباقي وكذلك لتعزيز تطبيق سياسات GOAL والالتزام بلوائح المانحين. من خلال العمل عن كثب مع جميع الإدارات ، سيقوم فريق التحقيق بتنفيذ المهام على النحو المبين في خطة التحقيق ؛ جمع المعلومات والأدلة ، وإجراء المقابلات مع الأطراف المعنية ، وإعداد تقرير التحقيق الأولي بما في ذلك النتائج والتوصيات التي تهدف إلى توجيه الإدارة نحو اتخاذ القرار في الوقت المناسب.

 

الواجبات والأهداف والاختصاصات

  • العمل عن كثب مع مسؤول تحقيق أول (SIO) لتطوير عمليات التحقيقات وإدارتها ، والتأكد من إجرائها بطريقة سرية وسرية وبأعلى مستويات الكفاءة واللياقة من خلال استخدام أدوات ومنهجيات التحقيق بما في ذلك:
  • إجراء الاستفسارات الميدانية (مثل الزيارات الميدانية والمراقبة).
  • الاتصال بالجهات المعنية للحصول على السجلات وجمع المعلومات حسب الاقتضاء أثناء سير التحقيق.
  • إجراء المقابلات مع الأطراف المعنية في كل قضية (مقدم شكوى ، شهود محتملون وموضوعات التحقيق) للحفاظ على سلامة جميع الأطراف.
  • إجراء بحث في خلفية الأفراد أو موضوع الادعاء المرتبط بالتحقيق (عند الاقتضاء).
  • إجراء بحث استباقي قائم على الموضوع فيما يتعلق بالخلفية العامة للتحقيق (عند الاقتضاء).
  • إدارة أمن وتخزين المعلومات والأدلة والوثائق المتعلقة بالتحقيقات.
  • مساعدة مكتب التحقيقات الخاص في إعداد خطة التحقيق حسب الحاجة ، في سرية تامة وإدارة المخاطر بطريقة تحمي الأطراف المعنية في التحقيق.
  • الاتصال بالأطراف الداخلية والخارجية بما في ذلك السلطات المحلية الأخرى وأصحاب المصلحة في البرنامج ، حسب الضرورة لضمان الأداء الفعال والفعال والآمن لعملية التحقيق.
  • إرسال تقارير تحقيق شاملة وفي الوقت المناسب إلى مكتب التحقيقات الخاص عند الانتهاء من أي تحقيق أو استفسار ، مع تحديد النتائج والتوصية بناءً على النتائج.
  • تأكد من مراجعة التوصيات مع إجراءات التشغيل الموحدة المحدثة والمذكرة والعقود وأي مستندات أخرى ذات صلة.
  • لتقديم ملاحظات نهائية إلى المشتكين والأطراف الأخرى ذات الصلة ، إذا لزم الأمر ، بشأن حل المشكلات ونتائج التحقيقات.
  • القيام بأية واجبات أخرى ذات صلة كما تم تعيينها من وقت لآخر بواسطة SIO.

 

المتطلبات (الأساسية)

  • يجب أن يكون المتقدم للوظيفة أنثى.
  • مؤهل على مستوى جامعي أو معهد في - العلوم الاجتماعية أو الإنسانية أو حقوق الإنسان أو إدارة الأعمال أو غيرها من المجالات ذات الصلة " الهدف يشجع الإناث على التقدم لشغل هذا المنصب "
  • 1 سنوات من الخبرة في المساءلة أو ME مع المنظمات غير الحكومية / الوكالات الإنسانية.
  • إظهار القدرة على الانخراط في التفكير التحليلي والنقدي لتقييم الشكاوى
  • مختص بحزمة MS Office (مهارات الكمبيوتر).
  • مهارات جيدة جدًا في إدارة العلاقات الشخصية / العلاقات.
  • مهارات جيدة في الكتابة والإبلاغ والتواصل
  • خبرة في استخدام أدوات جمع البيانات (Kobo ، Commcare)
  • إتقان اللغة العربية ومهارات اللغة الإنجليزية الجيدة (تحدثًا وكتابة)
  • مريض قادر على العمل تحت ضغط مرتفع.
  • الاستعداد للعيش والعمل في شمال سوريا.
  • القدرة على الاهتمام بالتفاصيل والتأكد من دقة وكفاءة جميع مهام التحقيق
  • معرفة وفهم المعايير الإنسانية الأساسية (CHS).
  • معرفة برامج GOAL.

 

المتطلبات (المطلوبة)

  • معرفة ممارسات التحقيق المقبولة.
  • التكيف الثقافي والاستعداد للسفر
  • مهارات اللغة الكردية و / أو التركية ميزة إضافية.

 

مهتم؟  ثم تقدم بطلب للحصول على هذا المنصب من خلال النقر على زر "قدم الآن " وملء استمارة الطلب. يجب على جميع المتقدمين إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). كلاهما يجب أن يكون باللغة الإنجليزية. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين فقط على القائمة المختصرة.

آخر موعد للتقديم هو 11 سبتمبر 21

 https://boards.greenhouse.io/goalsyria/jobs/3422764

google-playkhamsatmostaqltradent