recent
أهم الفرص

مدرب/ة أعمال فنية - أنطاكية


مدرب/ة أعمال فنية - أنطاكية


 المسمى الوظيفي: مدرب/ة أعمال فنية

الكود الوظيفي: TR-PRO-004
مكان العمل: أنطاكية
تاريخ نهاية التقديم: 13/08/2021

يجب على جميع الموظفين الالتزام بمعايير مدونة السلوك والسياسات والإجراءات المتبعة في منظمة تكافل الشام ، بالإضافة إلى الالتزام بالمعايير والمبادئ الإنسانية والإغاثية .



ملخص الوظيفة، الهدف والغرض منها:

سيعمل المدرب على تعليم المتدربين على تنفيذ القطع الفنية لأعمال الزينة و الديكور ، و طرق اختيار المواد اللازمة للتدريب و أماكن شرائها ، وفق التخصص المطلوب.

المهام والمسؤوليات الرئيسة:

• تقديم عرض تدريب يشمل فيه ( المحاور ، عدد الجلسات الكلية ، زمن كل جلسة ، ، كلفة الجلسة الواحدة بالليرة التركية ، المدة التي يلتزم بها المدرب بالعرض المقدم ).
• تقديم المادة التدريبية ( الحقيبة التدريبية ، العرض التقديمي ) بعد قبوله كمدرب و قبل المباشرة بتقديم التدريب .
• توضيح أهداف التدريب و المخرجات و كيفية الاستفادة منه بالحياة العملية .
• تعليم المتدربين طرق تنفيذ العمل الفني عملياً و نظرياً ، و أماكن شراء المواد اللازمة و طرق شرائها.
• توضيح كيفية إتقان العمل و الأخطاء التي يمكن أن تحصل و كيفية إصلاحها .
• شرح كيفية الاشتراك بمعارض فنية و الاساسيات المطلوبة لذلك.
• تقديم جميع المهارات المطلوب إتقانها من المتدربين باستراتيجيات حديثة .
• تقديم التدريب بشكل تفاعلي ، و ضمان فعالية المتدربين .
• الالتزام بمعاييرأنشطة الحماية خلال التدريب .
• إدارة جلسات التدريب من حيث الزمن ، الاستراحات ، و ما يتطلبه نجاح التدريب .
• النقاش بفعالية مع المتدربين حول استفساراتهم لتطويرهم .

المؤهلات والخبرة المطلوبة:

• شهادة مهنية أو ما يعادلها في فن أعمال الزينة و الديكور وفق أحد التخصصات من الفنون الآتية (الخشب ، الزجاج ، الورق، الأوريغامي ، الخيش ، ضغط الألمنيوم ، ثلاثي الأبعاد ، صناعة الدارات الكهربائية المضيئة البسيطة ، إعادة التدوير ، .......) ، يمكن للمتقدم/ة إدراج أعمال أخرى غير مذكورة .
• خبرة لا تقل عن سنتين في المجال العملي للتخصص المطلوب .
• المؤهل الشخصي ( المرونة ، تقبل جميع فئات المجتمع ، الحيادية للتوجهات أو الأفكار أو الأشخاص ، حل العقبات الطارئة التي تواجه الجلسة بما يخص المنظمة مثل انقطاع النت أو الكهرباء أو عدم توفر مادة معينة ... )
• القدرة على توزيع أفكار الجلسات بشكل منتظم .

المزايا الإضافية:
المعدات الأساسية متوفر مع المدرب/ة ، أما المواد الاستهلاكية فهي متوفر من المنظمة ، إدراج صور من أعمال المدرب .



تلتزم تكافل الشام بتحقيق التنوع في العاملين من حيث الجنس والجنسية والثقافة. يتم تشجيع الأفراد من المجموعات الأقلية ومجموعات السكان المحليين والأشخاص ذوي الإعاقة على قدر من المساواة على التقدم لفرص العمل.

يلتزم موظفو ومتطوعو تكافل الشام بعدم ممارسة الاستغلال والانتهاك الجنسيين ، مقابل الخدمات التي يقدمونها ، بالإضافة إلى تحمل مسؤولياتهم في حماية الأطفال من الأذى والاعتداء ، وضمان بيئة آمنة لهم ، والعمل على خلق بيئة عمل آمنة للجميع خالية من أي شكل من أشكال التحرش أو الإساءة أو الاستغلال أو سوء السلوك أثناء العمل الذي ينتقص من كرامة وسلامة المتطوع أو الموظف.


https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScukHZ3TcqX2C0-SMTUB3FoJWu5Z6HbHtQ8lN3hQdqouTLMIQ/viewform?fbzx=-4368015457974222715

google-playkhamsatmostaqltradent