recent
أهم الفرص

كبير مسؤولي سبل العيش - إدلب


كبير مسؤولي سبل العيش - إدلب

يبحث الأشخاص المحتاجون عن (مسؤول أول سبل كسب العيش) لبعثة سوريا / تركيا / ومقرها في جنوب إدلب.

 

المنصب: كبير مسؤولي سبل العيش لتطوير سبل العيش الجديدة ومجموعات المساعدة الذاتية

المخفر: مكتب رقم التعريف الشخصي جنوب إدلب

المدير المباشر: مدير برنامج سبل العيش

المشرف: قائد فريق برنامج المنطقة

نهاية التطبيق: 7/9/2021.

 

وصف الوظيفة العام

هذا المنصب جزء من وحدة سبل العيش التابعة لـ PIN ، والتي تقدم مجموعة من أنشطة دعم سبل العيش في شمال غرب سوريا. على وجه التحديد ، سيكون مسؤولاً عن تنفيذ طريقتين للمساعدة: تطوير سبل العيش الجديدة من خلال تقديم منح الأعمال (SBG) وبناء القدرات ، وإنشاء مجموعات المساعدة الذاتية (SHG) - مجموعات الادخار التي يقودها المجتمع من النساء والتي تهدف إلى التمكين الاجتماعي والاقتصادي لأعضائها ، من خلال بناء القدرات ، والاجتماعات والقروض الدوارة صغيرة الحجم للمؤسسات الصغيرة.

سيوفر الإدارة اليومية والإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بالطريقتين ، بالتعاون الوثيق مع الفريق المخصص ووحدات الدعم ذات الصلة ، وتحت إشراف قائد فريق المنطقة (مقره في سوريا) ومدير برنامج سبل العيش ( مقرها تركيا).

الواجبات الرئيسية

I. إدارة المشروع

• معرفة متعمقة بالمشروع وأهدافه وأهدافه والأنشطة ذات الصلة

• يساهم في تطوير إجراءات التشغيل الموحدة والخطوات اللازمة لتسليم النشاط ويضمن تنفيذ الفريق بالمعرفة اللازمة كذلك

• يساهم بنشاط في التخطيط لاستراتيجية الاستهداف واختيار المستفيدين ، لضمان الاختيار العادل بما يتماشى مع منطق وأهداف الأنشطة ، وإرشادات PIN والمانحين

• يشرف ويضمن تطوير الجودة للمواد المحددة اللازمة للأنشطة (مواد التدريب ، والقوالب ، ووثائق الدعم)

• يضمن أن يتم تسليم الأنشطة في الوقت المناسب ، وأنها مصممة خصيصا لخصوصيات السياق المحلي واحتياجات المستفيدين

• قيادة اتصالات التخطيط والتنسيق مع ممثلي المجتمع والمجالس المحلية ، والتأكد من أن جميع الشركاء والمجالس المحلية واضحون ويفهمون شروط أي التزامات تعاقدية ومذكرات تفاهم

• يحافظ على قبول المجتمع للأنشطة ، والإبلاغ عن أي مشاكل أو توترات للزملاء المعنيين (رئيس الوزراء ، الأمن)

• إجراء تتبع منتظم لجميع تقدم النشاط ، وعند الحاجة ، يوفر التصحيحات اللازمة

 

II. التنسيق والإشراف

• مسؤول عن الإشراف على أعضاء فريق SBG و SHG في الميدان لإكمال التنفيذ في الوقت المناسب وبطريقة جيدة ، بما يتماشى مع أهداف المشروع

• إعداد الجداول الزمنية الأسبوعية والشهرية للفريق ، ويقود اجتماع الوحدة المنتظم ، لضمان أن الجميع على المسار الصحيح للتقدم ، والخطط ، ومعالجة القضايا في الوقت المناسب

• توفير الدعم والتوجيه وبناء القدرات اللازمة لأعضاء الفريق بما في ذلك توفير مهام ومهام وتعليمات واضحة والتأكد من أن لديهم المعرفة اللازمة والمعدات اللازمة لمهامهم

• التنسيق والتواصل المنتظم مع المشرف والمدير المباشر ، لضمان سير الأنشطة على المسار الصحيح ، وتسلسل المعلومات المطلوبة والتعليمات لأعضاء الفريق

• التعاون الوثيق والتواصل مع إدارات الدعم ذات الصلة (اللوجستيات ، والتمويل ، والأمن) من أجل ضمان التنفيذ السلس للأنشطة ، وتوفير المدخلات المطلوبة للإدارات ذات الصلة

• يحافظ على بيئة فريق ودية ومحترمة ومنصفة

 

ثالثا. المراقبة والتقييم والإبلاغ

• ضمان المدخلات على مستوى البرنامج للرصد والتقييم والتعلم يتم جمعها بانتظام ، وأرشفتها بشكل صحيح كما هو مطلوب

• تجميع البيانات اللازمة من أعضاء الفريق إلى بيانات / تقارير شاملة حسب الاقتضاء ، وتوفير مدخلات منتظمة للمدير المباشر اللازمة لإعداد التقارير وتتبع المؤشرات

• التنسيق الوثيق مع فريق تناول الطعام وفريق المساءلة لجمع البيانات اللازمة والرصد والتقييم ؛ وعمليات لضمان المساءلة أمام المستفيدين

• يضمن جميع الوثائق الداعمة ليتم جمع الأنشطة وأرشفتها بما يتماشى مع متطلبات PIN والمتبرعين والإجراءات القياسية

رابعا. آخر

• المشاركة في اجتماعات التنسيق الدورية والدورات التدريبية كما هو مطلوب

• المساهمة بنشاط في التحسين المستمر لجودة تسليم المشروع ، وتقديم اقتراحات للتحسين. يحدد التحديات التي تعيق التنفيذ ويضمن استكشاف الأخطاء وإصلاحها في الوقت المناسب بالتنسيق مع الموظفين المعنيين

• تحديد الفرص والاتجاهات الجديدة في القطاع والسياق المحلي

• مهام أخرى يكلفه بها المدير المباشر ، تتوافق مع الاحتياجات الفعلية للمهمة والبرامج والمشاريع

• فهم والالتزام بدليل الموظفين الوطنيين للبعثة ، ومدونة قواعد السلوك الخاصة برقم التعريف الشخصي ، وسياسات مفتاح PIN والمبادئ التوجيهية ذات الصلة

 

الملف الشخصي المطلوب للمرشح:

الكفاءات التقنية:

 

• درجة البكالوريوس على الأقلفي المجال ذي الصلة

• 3 سنوات على الأقل من الخبرة المهنية

• الخبرة السابقة في العمل مع المنظمات غير الحكومية أمر مرغوب فيه للغاية ، ويفضل أن يكون ذلك في مجال خلق سبل عيش جديدة ، والأنشطة الاقتصادية ، وتطوير الأعمال ، والتمكين الاجتماعي والاقتصادي.

• إجادة عالية في مكتب MS المطلوبة. معرفة التطبيقات الأخرى مثل كوبو (مرغوب فيه)

• فهم عميق للسياق المحلي

• مهارات اتصال ممتازة باللغة العربية

• المعرفة الجيدة للغة الإنجليزية ميزة قوية

 

الكفاءات والصفات الشخصية:

 

• مهارات اتصال قوية (بما في ذلك الكتابية)

• العمل الجماعي والقيادة

• نتيجة المنحى

• التخطيط والتنظيم

• المرونة ، الحيلة المؤيدة للنشاط

• إدارة الوقت

• التفصيل المنحى

• قادرة على تحفيز زملاء الفريق وكذلك المستفيدين ، وتوفير التوجيه والتشجيع ، وتلقي ردود الفعل

• فهم نهج المنظمات غير الحكومية والقيم

 

 

يجب على المرشحين المؤهلين المهتمين تقديم طلباتهم في

https://airtable.com/shrU7x4raBIgp5O9x

google-playkhamsatmostaqltradent