recent
أهم الفرص

مسؤول الحماية (الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي) عفرين

 


مسؤول الحماية (الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي) عفرين

رابطة الأطباء العالمية

منظمة أطباء العالم في تركيا (MDM-T) / Dünya Doktorları Dernegi (DDD) هي منظمة إنسانية غير حكومية مقرها في تركيا تسهل الوصول إلى الرعاية الصحية للسكان المتضررين من النزاع المسلح والعنف والكوارث الطبيعية والمرض والمجاعة والفقر والاستبعاد.


روابط هرمية ووظيفية

مقرها في عفرين ، سيكون ضابط الحماية تحت الإدارة المباشرة للمنسق الميداني والإشراف الفني لمدير حماية DDD. الموقف سيوفر أيضا الدعم الفني لعمال صحة المجتمع في مجال التدخل.

تقارير الموقف إلى: المنسق الميداني
إعداد التقارير الفنية غير المباشرة: مدير حماية DDD
يشرف المنصب مباشرة: لا ينطبق

جهات اتصال داخلية و / أو خارجية أخرى:
داخلي: منسقو البرنامج والمديرون ؛ منسق ومديرو الوجبة
الخارجيون: المجموعات ذات الصلة والمنظمات غير الحكومية الدولية والوطنية والشركاء والمانحون.

المسؤوليات الرئيسية

تتمثل الوظيفة الأساسية لموظف الحماية (الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين والحماية) في دعم برنامج DDD Syria في مكونات تعميم الحماية لبرامجهم الصحية وسيوفر الإشراف الفني للعاملين في مجال الصحة المجتمعية بشأن الإحالات والمراقبة والمتابعة لحالات الحماية المحددة . سيكون شاغل الوظيفة أيضًا بمثابة نقطة اتصال DDD Afrin PSHEA (الحماية من التحرش الجنسي والاستغلال والاعتداء). يتطلب هذا الدور معرفة المبادئ التوجيهية الدولية بشأن الحماية والعنف القائم على النوع الاجتماعي وتعميم مراعاة المنظور الجنساني في قطاع الصحة (أي إرشادات اللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات لدمج تدخلات العنف القائم على النوع الاجتماعي في العمل الإنساني) والخبرة السابقة في المشاركة المجتمعية وإدارة الحالات والحماية بشكل عام.
المسؤوليات الفنية

الإبلاغ عن بناء القدرات

تفاصيل الوظيفة
المسؤوليات الفنية
دعم تطوير وتنفيذ التدخلات بشأن زيادة الوعي ، وتدريبات المرطبات والفحوصات الموضعية بما يتماشى مع سياسة PSHEA والأطر الداخلية ذات الصلة.
من خلال الإشراف الفني لمدير حماية DDD ، دعم مدير صحة المجتمع فيما يتعلق بوضع استراتيجيات للمشاركة المجتمعية والتوعية وأنشطة تعزيز الصحة.
تقييم التحديات الثقافية والجنسانية والعمرية والإعاقة والفجوات في الإبلاغ ومدى ملاءمة طرق التوعية.
تحت الإشراف الفني لمدير حماية DDD ، دعم عمال الصحة المجتمعية في إحالات حالات الحماية والمراقبة والمتابعة.
ضمان جودة الإحالة والمتابعة للحالات الفردية ؛ ضمان الحفاظ على الحد الأدنى من المعايير والبروتوكولات
المراجعة المنتظمة لعملية الإحالة والممارسات ، وتوفير الإشراف الفني للعاملين في مجال الصحة المجتمعية.
الدعم الفني والإشراف للعاملين في مجال الصحة المجتمعية للتأكد من أن أنشطة المشاركة المجتمعية تحدد الفتيان والفتيات الأكثر تعرضًا لمخاطر قضايا الحماية ، وأن الإحالات الآمنة والأخلاقية تتم في الوقت المناسب ، وأن الشبكات المجتمعية تشارك وأن مخاطر وثغرات حماية الطفل في جعل المجتمع مرئيًا.
دعم تطوير مواد الاتصال والمشاركة (مثل الكتيبات والمنشورات والملصقات) حول مكونات الحماية بالإضافة إلى آلية الشكاوى التي تم تعميمها في النوع الاجتماعي والعمر والتنوع.
تقدم دعما جهود التخفيف من حدة المخاطر PSHEA وتطوير وتنفيذ التوجيهات الصعيد الميداني، واستراتيجيات وإجراءات التشغيل الموحدة، مسارات الإحالة والشيا (بما في ذلك المجتمعية شكوى آليات)
دعم وضع خرائط الخدمات وضمان خريطة الخدمات ومسارات الإحالة هي حتى- حتى الآن وتعمل في مناطق العمليات.
تحديد الثغرات والضعف '، ودعم تحديث وتخطيط وتنفيذ الوقاية من PSHEA والاستجابة للأنشطة في مجال التدخل.
تقديم مدخلات منتظمة من الميدان فيما يتعلق بمخاطر رفاهية الموظفين ، وبالتعاون مع الموارد البشرية ، يعمل مدير حماية DDD على تحسين توفير دعم رفاهية الموظفين.
أي واجب آخر معقول يتم تكليفه بما يتوافق مع طبيعة الوظيفة ومستوى المسؤولية

بناء القدرات
تحديد ومراقبة فجوات القدرات والاحتياجات التدريبية للعاملين في مجال الصحة المجتمعية فيما يتعلق بالمشاركة المجتمعية وزيادة الوعي والحماية.
بالتعاون مع مدير صحة المجتمع والعاملين في صحة المجتمع ، وتحت الإشراف الفني لمدير حماية DDD ، وضع استراتيجية بناء القدرات للعاملين في مجال الصحة المجتمعية وتنفيذ الأنشطة والدورات التدريبية ذات الصلة وفقًا لذلك.

الإبلاغ عن
الدروس المستفادة وأفضل الممارسات من خلال جمع المعلومات والتنسيق مع العاملين الصحيين المجتمعيين في مجال التدخل.
الاحتفاظ بملفات البرنامج ووثائقه وفقًا للمعايير الدنيا ، بما في ذلك الحفاظ على سرية بيانات المستفيدين.
إرسال تقرير شهري إلى مدير حماية DDD والمنسق الميداني في الوقت المناسب.

الامتثال والأخلاق
تعزيز وتشجيع ثقافة الامتثال والأخلاق في جميع أنحاء Dünya Doktorları Derneği. حسب الاقتضاء ، يحافظ على فهم واضح لـ Dünya Doktorları Derneği والامتثال للمانحين ومعايير الأخلاق ويلتزم بهذه المعايير. يقوم بالعمل بأعلى مستوى من النزاهة. ينقل هذه القيم للموظفين والشركاء ويتطلب منهم الالتزام بهذه القيم.

منع الاستغلال والاعتداء الجنسيين يعمل على
تعزيز معايير PSEA (منع الاستغلال والاعتداء الجنسيين) داخل Dünya Doktorları Derneği وبين المستفيدين الذين تخدمهم Dünya Doktorları Derneği.

ملحوظة: بالنظر إلى أهداف وقيم المنظمة ، تطلب DDD من موظفها المرونة الكاملة من حيث الواجبات والالتزام ، حيث يمكن تعديل الوصف الوظيفي والمسمى الوظيفي على مدار العام وفقًا للاحتياجات والأولويات.


التعليم والتأهيل المتوقع في الملف الشخصي

في مستوى البكالوريوس / البكالوريوس / بكالوريوس الهندسة ويفضل أن يكون ذلك في العمل الاجتماعي ، ولكن المجالات الأخرى مثل علم الاجتماع ، وعلم النفس ، وقانون حقوق الإنسان ، والعلاقات الدولية ، والعلوم السياسية ، والعلوم الاجتماعية ، ودراسات التنمية أو ما شابه ذلك يمكن أن تكون ذات صلة أيضًا ، أو خبرة ميدانية معادلة.
معرفة المعايير والمبادئ التوجيهية المشتركة بين الوكالات في مجال حماية الطفل ، والعنف الجنسي والجنساني ، وخاصة المبادئ التوجيهية المشتركة بين الوكالات لإدارة الحالات وحماية الطفل ، والمعايير الدنيا لحماية الطفل في الأوضاع الإنسانية ، والمبادئ التوجيهية للجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات بشأن الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.

الخبرة
3 سنوات على الأقل من الخبرة في قطاع الحماية (يفضل أن يكون لديه خبرة في العمل على PSHEA في البيئات الإنسانية)
خبرة في الأمن وإدارة المخاطر.
خبرة سابقة في تحديد الحالات والإحالات والتدخلات متعددة التخصصات ، مع مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل.
خبرة في مراقبة وتقييم تدخلات الحماية ، مع التركيز بشكل خاص على مشاركة المجتمع وإدارة الحالات عالية الخطورة.
الخبرة والالتزام بالعمل من خلال أنظمة المشاركة المجتمعية والمساءلة.

اللغات
المطلوبة: إجادة اللغة العربية و الانجليزية (الشفوية والكتابية)

تكنولوجيا المعلومات والمعدات
إتقان جيد مع حزمة Microsoft


القدرة الذهنية والبدنية والرغبة في التحلي بالمرونة في ظروف العمل الصعبة.

التأثير الاستراتيجي وطويل المدى
القدرة على التكيف مع البيئة المتغيرة والتعامل مع الأولويات المتعددة.
القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فريق لضمان نتائج عالية الجودة في الوقت المناسب.

الاتصالات وتدفق المعلومات
القدرة على كتابة تقارير تقييم ومشروع واضحة ومدروسة جيدًا.
حساسة سياسياً وثقافياً ولديها صفات الصبر واللباقة والدبلوماسية.
مهارات أتصال شفاهية و كتابية ممتازة.

الصفات العامة المطلوبة:
دبلوماسي؛
المرونة والقدرة على التكيف مع السياقات المعقدة والمتغيرة ؛
معرفة وخبرة ممتازة في سياق شمال غرب سوريا.
القدرة على العمل في سياق دولي والتعاون مع الخبراء الدوليين والوطنيين ؛
على دراية بالبيئة متعددة الثقافات ؛

Dünya Doktorları Derneği هو صاحب عمل متكافئ حيث نضمن جميع قرارات التوظيف والتوظيف ، وندير جميع البرامج والخدمات والوظائف دون الممارسات التي تميز ضد أي شخص يعمل أو يبحث عن عمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العرقي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو أي وضع أو خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.

كيفية التقديم:
يرجى التقديم مع سيرتك الذاتية وخطاب التحفيز باللغة الإنجليزية من خلال موقعنا على الإنترنت
. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 30.08.2021 .


https://www.dunyadoktorlari.org.tr/cv?ref=202107301630

google-playkhamsatmostaqltradent