recent
أهم الفرص

كير تبحث عن مسؤول إدارة بيانات -جرابلس

 

كير تبحث عن مسؤول إدارة بيانات -جرابلس


ملخص العمل

 موظف إدارة بيانات منطقة سيكون جزءًا من فريق المكتب الإقليمي وسيقدم تقاريره مباشرة إلى منسق المراقبةو التقييم في المنطقة مع تسلسل رفع التقارير الفنية إلى منسق إدارة المعلومات في المكتب القطري. سيشرف موظف إدارة البيانات في المنطقة على بيانات برامج المنطقة ويضمنها على أساس يومي متسقة ومنهجية ، وتسجيلها ومعالجتها وحلها والاستجابة لها. يساعد في التطوير والتطبيق والصيانة والتحسين المستمر لأنظمة إدارة البيانات الهامة. ستكون الوظيفة الأساسية لهذا الدور هي توفير دعم إدارة المعلومات لمكتب المنطقة ، من خلال تطوير قاعدة البيانات ودعم الانتقال من أدوات جمع البيانات الورقية إلى أدوات جمع البيانات الرقمية. سيوفر الدور أيضًا بعض دعم DM على نطاق أوسع لفريق مكتب المنطقة ،

سيدعم هذا الموقف بشكل عام فريق MEAL وفريق البرنامج في "مكتب المنطقة" لضمان أن أنظمة إدارة البيانات تعمل بشكل فعال عبر البرنامج

من المتوقع أن يتمتع الشخص بمهارات شخصية قوية ، وفهم ، وتعاون ، ومنظم ، وقدرة عالية على العمل ضمن فريق لأخذ المبادرة والمهارات في التأثير لدعم السياسة والدعوة.

المسؤوليات والمهام

المسؤولية الوظيفية # 1 دعم إدارة البيانات لمكتب المنطقة 40٪

  • الحفاظ على نظام إدارة البيانات داخل سوريا والمساهمة في تطوير النظام
  • تأكد من أن فريق كير يستخدم قواعد بيانات وأشكال مناسبة وموحدة / منسقة
  • تصميم النماذج اللازمة لجمع البيانات ، والتأكد من أن الغرض من البيانات المجمعة واستخدامها واضح وأن الأسئلة بسيطة وواضحة وقابلة للتحصيل.
  • إدارة جميع الأنشطة داخل سوريا المتعلقة بـ KOBO ، بما في ذلك إدارة الخادم وبناء نماذج المسح وإدارة البيانات.
  • دعم فريق البرنامج لفهم الثغرات في تقديم أنشطة البرنامج شهريًا ، وتقديم الحلول والتوصية للتحسين المستقبلي
  • تحت إشراف منسق المنطقة للوجبات ، يعمل مع فريق البرنامج على فهم هيكل DM الخاص بهم ، وتقدم المشكلات والفجوات اقتراحًا للتحسين وتنمية القدرات عند الحاجة.
  • تأكد من أن فريق برنامج CARE يجمع على الأقل الحد الأدنى من البيانات المطلوبة بالنسبة لـ CARE وفقًا لأنشطة البرنامج / المراقبة المختلفة.
  • تطوير وصيانة نظام أرشفة لوحدة بلدية دبي داخل سوريا.

المسؤولية الوظيفية # 2 المساهمة في تحسين جودة وموثوقية بيانات التنفيذ المباشر 25٪

  • المساهمة في مراجعة البيانات الواردة من الميدان على أساس شهري بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر (مجموعات البيانات والأدوات وقواعد البيانات وكتب عمل النتائج ...)
  • قم بإجراء فحص متقاطع لجودة البيانات بين قواعد البيانات التي تم التحقق منها والرصد والتقييم ذات الصلة لجميع أنشطة البرامج
  • إجراء فحص عينة على البيانات التي تم جمعها من قبل فريق إدخالات البيانات من خلال أدوات جمع البيانات لضمان جودة وموثوقية البيانات التي تم جمعها.
  • دعم منسق وجبة المنطقة لتطوير وتوحيد قواعد بيانات المستفيدين المناسبة لكل قطاع / طريقة.
  • تأكد من حماية مصنف نتائج المشروع بكلمة مرور بعد كل إرسال شهري.

المسؤولية الوظيفية # 3 تحليل البيانات وإعداد التقارير 25٪

  • التحسين والتطوير من خلال تحليل بيانات المراقبة القادمة من الميدان والتي ستساعد في البرمجة المستقبلية.
  • تنظيف وتحويل البيانات الأولية لضمان توافق مجموعة البيانات مع بروتوكول جودة البيانات
  • بدعم من منسق المنطقة للوجبات ، قم بتحليل البيانات الخاصة بالقطاع لتلبية متطلبات البرنامج
  • إنتاج منتجات تصور المعلومات بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الرسوم البيانية ولوحات المعلومات ولوحات المعلومات التفاعلية لإظهار التقدم المحرز مقابل الأهداف.
  • إجراء جميع عمليات تحليل البيانات وإعداد التقارير لقياس التقدم والإنجازات وفقًا لمؤشرات المشروع.
  • تنظيم وصيانة المشاريع والأنشطة ببيانات نظم المعلومات الجغرافية محدثة شهريًا بالتنسيق مع فريق البرامج.

المسؤولية الوظيفية # 4 التنسيق وبناء القدرات ومهام أخرى 10٪

  • مدرب وموجه لموظفي هيئة كير في مختلف المجالات المتعلقة بإدارة البيانات.
  • إجراء التدريبات المتعلقة بإدارة البيانات وتطوير القدرات لموظفي هيئة كير.
  • إجراء مكالمات تنسيق منتظمة مع منسق إدارة المعلومات في هيئة كير لغرض تبادل التعلم والتحديات وأفضل الممارسات.
  • ادعم CARE لفهم وظائف نظام إدارة البيانات في المكتب المحلي بشكل أفضل.
  • ضمان الحفاظ على الحد الأدنى من معايير الإغاثة الإنسانية وفقًا للمعيار الإنساني الأساسي بشأن الجودة والمساءلة وإطار عمل هيئة كير بشأن المساءلة تجاه السكان المتضررين.
  • الامتثال لسياسات وممارسات كير فيما يتعلق بالجنس والتنوع ، وحماية الطفل ، وقواعد السلوك ، والصحة والسلامة ، وتكافؤ الفرص.
  • أي واجبات أخرى كما هو مطلوب.

المؤهلات (المعرفة)

التعليم / التدريب

مطلوب

  • شهادة جامعية في مجال ذي صلة (علوم الكمبيوتر ، وإدارة المعلومات ، والإحصاء ، وما إلى ذلك) أو أي تخصص آخر ذي صلة.
  • برنامج تصور قوي لإدارة البيانات (PowerBi & Tablue).

·

خبرة

مطلوب

  • ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في MEAL ، وإدارة البيانات ، وبناء قواعد البيانات باستخدام (إدارة خادم SQL ، الاستوديو المرئي ، c # ، Java).
  • مهارات قوية في التحليل الجغرافي (QGIS ، Arcgis)
  • خبرة في إجراء التدريبات والتوجيه / التوجيه.
  • خبرة في العمل مع البرامج أو البرمجة.

يفضل

  • خبرة في مناهج عدم الإضرار في سياق إنساني ، ويفضل أن يكون ذلك في السياق السوري
  • خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية الدولية وفهم كامل لنظام إدارة البيانات.
  • أظهر الفهم والخبرة مع السياسات والبروتوكولات والإجراءات الدولية للمنظمات غير الحكومية والوكالات المانحة

مهارات تقنية

مطلوب

  • يمكن أن تفعل الموقف
  • مهارات اتصال مثبتة ممتازة ، بما في ذلك العمل مع مجموعات متعددة من أصحاب المصلحة ، بما في ذلك الأطفال.
  • مهارات حاسوبية ممتازة ، خاصة في MS Word و MS Excel و Access و MS Outlook.
  • القدرة على العمل في كل من المستشارين والأيدي على القدرة على التنفيذ
  • مهارات اتصال وتأثير ممتازة.
  • القدرة على التعامل مع أعباء العمل الكبيرة والعمل بشكل مستقل.
  • حساسة سياسياً وثقافياً ولديها صفات الصبر واللباقة والدبلوماسية
  • القدرة والرغبة في التحلي بالمرونة الشديدة والتكيف مع ظروف العمل الصعبة وغير الآمنة في بعض الأحيان.
  • المرونة والقدرة على القيام بمهام متعددة تحت الضغط.
  • القدرة على العمل بشكل جيد في البيئات الأمنية غير المستقرة والمتغيرة.
  • التنظيم القوي ، تعدد المهام ، ومهارات إدارة الوقت.
  • مهارات قوية في الاتصالات الشخصية ، قادرة على العمل بفعالية مع العديد من أصحاب المصلحة في بيئة معقدة ومتعددة الجهات الفاعلة.
  • مهارات قوية في الاتصال الكتابي ، بما في ذلك كتابة التقارير الفعالة
  • الحساسية للاختلافات الثقافية والقدرة على العمل بفعالية عبر مجموعة واسعة من السياقات الثقافية.
  • القدرة على إيصال الأفكار بطريقة تراعي الثقافة وتساعد على تطبيقها العملي
  • لاعب فريق قوي ، قادر على تطوير علاقات عمل فعالة والحفاظ عليها ضمن فريق ديناميكي وموزع.
  • القدرة على التنظيم والتخطيط بشكل فعال
  • الكفاءة مع تطبيقات MS Office ، بما في ذلك Word و Excel و Outlook.
  • يجيد اللغة العربية ويرغب بشدة في الحصول على مهارات متقدمة في اللغة الإنجليزية.

سياسة حماية الطفل

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة من قبل منظمة كير تركيا ، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. كير تركيا ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقا تجاه أي نوع من الاعتداء على الأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة
تحظر كير تركيا صراحة ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، على أساس العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الجيش الحالة. يجب ألا يشارك موظفو كير والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج هيئة كير.

كيفية التقديم

المرشحون المهتمون ، يرجى إرفاق سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية وخطاب تعريف (في ملف منفصل لا يزيد عن صفحة A4 واحدة) يصف كيف تتوافق مهاراتك وخبراتك مع متطلبات هذا المنشور ، باتباع الرابط المقدم

https://form.jotform.com/212302025516945

لن تتم مراجعة الطلبات بلغات أخرى غير الإنجليزية.
سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة

google-playkhamsatmostaqltradent