recent
أهم الفرص

مسؤول مشروع - إدلب


مسؤول مشروع - إدلب

منظمة Orange 

الموعد النهائي 11 أغسطس 2021

الوصف العام للمنظمة:


Orange هي منظمة مجتمع مدني غير حكومية مكرسة للتخفيف من المعاناة وتحسين آليات الاستدامة للسكان المتضررين من النزاع.

شركاء Orange مباشرة مع السكان السوريين المتضررين لتقديم البرامج الإنسانية والإنمائية ، وسبل العيش والتعليم والحماية ، لتمكينهم من تحسين ممارساتهم المعيشية وآليات الاستدامة الخاصة بهم.

تتعاون Orange أيضًا مع المنظمات غير الحكومية الوطنية والدولية ، والمبادرات المحلية التي تستجيب للأزمة الإنسانية السورية من خلال برامج تنمية القدرات ، لتكون مجهزة بشكل أفضل بالمهارات التي يحتاجونها لإعداد والاستجابة لاحتياجات السكان المتضررين ولضمان أن هذه المجتمعات ، نحن نعمل في الداخل ، ومستعدون لأي كوارث في المستقبل.


الغرض من الوظيفة:


كجزء من برامج FSL ، بدأت منظمة Orange في تنفيذ بناء المهارات الفنية والتنظيمية لتعاونيات المزارعين المحليين (ITHMAR)


مشروع في شمال سوريا يغطي التجمعات السكانية في منطقة إدلب (مجتمعات كفرمول ورام حمدان وزردنا). يهدف مشروع FSL إلى دمج الدعم من خلال توفير التدريب التقني والتنظيمي لتعاونيات المزارعين


يتحمل مسؤول مشروع FSL المسؤولية الرئيسية عن إدارة الفريق الميداني ضمن مشروع FSL بالتنسيق الوثيق مع مدير المشروع وفريق الإدارة الميدانية. ق / سيكون مسؤولاً عن التنفيذ الأولي ، وبدء التشغيل ، وتخطيط المشروع بالتنسيق مع مساعد المشروع وأعضاء الفريق الآخرين. سيكون مقره في سوريا ويرفع تقاريره مباشرة إلى مدير المشروع في تركيا.


ق / تعمل بشكل وثيق مع المستفيدين وأصحاب المصلحة لضمان المخرجات النوعية لأنشطة المشروع. ق / يلعب دورًا رئيسيًا في ضمان أن جميع الأنشطة التي يتم تقديمها داخل المشروع ذات صلة باحتياجات المستفيدين.


الواجبات والأهداف والاختصاصات:


المسؤوليات العامة:


إدارة جميع الأنشطة الميدانية التي تجري ضمن مشروع FSL.

متابعة المصاريف المتعلقة بالأنشطة التي تجري ضمن مشروع سبل العيش

الإدارة الميدانية لأعضاء فريق المشروع

تحديد وترتيب أولويات ودعم المستفيدين من المشروع للاستفادة من التدريب المقدم والمساهمة في تعبئة المجتمعات العامة نحو بناء القدرات المناسبة.

الإشراف على جميع أنشطة الفريق الفني والتأكد من تقديم جميع الخدمات المطلوبة بجودة عالية.

ضمان التنسيق السلس مع المستفيدين والشركاء المنفذين الآخرين في الميدان وأصحاب المصلحة والسلطات المحلية.

التنسيق مع المدربين المعينين لتقديم أفضل الدورات التدريبية للمستفيدين.

التنسيق مع فريق MEAL والتأكد من تنفيذ خطة الوجبة بشكل جيد.

التنسيق مع فريق المشتريات لضمان تسليم جميع السلع والخدمات المطلوبة ضمن الخطط والإطار الزمني.

تقديم تقارير أسبوعية عن المؤشرات والإنجازات والتحديات المتعلقة بالمشروع إلى مدير البرنامج

المشاركة في تسهيل وتنسيق الأنشطة داخل الفريق ومع الإدارات الأخرى داخل Orange.

قم بتنظيم مناقشات جماعية مركزة مع المستفيدين لجمع الملاحظات لضمان مستوى عالٍ من المساءلة.

ضمان إدارة شفافة ومهنية لجميع موظفي المشروع.

تعزيز بيئة مفتوحة وداعمة لأعضاء الفريق.

تأكد من وضع خطط عمل مفصلة للمشروع وأن تقسيم المسؤوليات بين أعضاء الفريق واضح دائمًا.

· أي واجبات أخرى يتم الاتفاق عليها مع مدير البرنامج


مؤهلات مطلوبة:


درجة البكالوريوس في الهندسة الزراعية أو مجال ذي صلة.

ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في المجال الزراعي مع 2 سنوات على الأقل في القطاع الإنساني يقود فريقًا.

مستوى عالٍ من المعرفة الفنية في القطاع الزراعي.

فهم جيد جدًا لمنطقة تشغيل المشروع جغرافيًا وتقليديًا.

مهارات جيدة في الإدارة وقيادة الفريق.

إتقان جيد جدا لمايكروسوفت أوفيس.

مطلوب مستوى عال من المعرفة والممارسة مع Word و Excel و Outlook وما إلى ذلك.

يفهم حقوق وقضايا الحماية للاجئين والأطفال والنساء.

ثبت مهارات الاتصال والشخصية والتمثيل والتفاوض والترقية والدبلوماسية

القدرة على تعدد المهام والتعامل مع الطلبات المتنافسة في ظل مواعيد نهائية ضيقة

القدرة على التعامل مع أعباء العمل العالية والضغط

المبادرة القوية والدوافع الذاتية ، مع الالتزام بالعمل الجماعي

مرن ومتحمس ومستعد للتعلم من الآخرين

القدرة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل جيدة في بيئة متعددة الأعراق ومتعددة الثقافات ومتعددة التخصصات

فهم القضايا الإنسانية / المجتمع المدني في شمال سوريا

إتقان اللغتين العربية والإنجليزية كتابيًا ولفظيًا.

قيم ومبادئ Orange:


نحن نصدق ذلك:


الحفاظ على علاقات إيجابية وصحية وموثوقةالورك أمر أساسي لإنجاح الشراكة.

يعتبر الموظفون والمتطوعون المدربون بشكل مناسب والموردون مفتاحًا لتقديم الخدمات والبرامج الفعالة والفعالة في قطاع التنمية.

ونحن ملتزمون:


المسؤولية المشتركة والمساءلة واتخاذ القرار في أي شراكة.

توفير الوصول إلى تعليم عالي الجودة لتمكين الأشخاص والمهنيين في قطاع التنمية ، لا سيما في العالم النامي.

التعلم من بعضنا البعض لتقوية وتعزيز الاستدامة طويلة الأجل لخدماتنا وبرامجنا لصالح الأطفال والمجتمعات التي نخدمها.

سياسة حماية الطفل:


تهدف Orange إلى إنشاء منظمة آمنة للأطفال ولكنها تدرك أيضًا الحاجة إلى إبقاء مخاوف حماية الطفل متناسبة والحماية من المواقف المتحمسة المفرطة. تزدهر إساءة معاملة الأطفال في الأجواء المغلقة والسرية. أفضل حماية من Orange هي خلق ثقافة منفتحة وواعية حيث لا يخشى الناس التحدث عن مخاوفهم.


يجب على أي موظف أو مستشار أو مقاول أو مورد يقوم بنشاط نيابة عن Orange بناء القدرات التوقيع على حماية الطفل - نموذج إقرار القبول والامتثال لسياسة حماية الطفل البرتقالية التي تمثل بيانًا لالتزام Orange بمنع الإساءة وحماية الأطفال باستخدام مع من تتلامس معه.


كيفية التقديم

إذا كنت مهتمًا بهذا المنصب ، فيرجى ملء نموذج الطلب https://forms.gle/uKt1rAspcB1DXNTV7

وتحميل سيرتك الذاتية وخطاب التقديم في موعد أقصاه 11 أغسطس 2021.


يرجى ملاحظة أنه قد يتم شغل الوظيفة قبل الموعد النهائي.



google-playkhamsatmostaqltradent