recent
أهم الفرص

موظف/ـة متابعة معايير الحماية-معرتمصرين



موظف/ـة متابعة معايير الحماية-معرتمصرين


الموضوع:  شبكة حراس الطفولة  تعلن عن فرصة عمل " موظف/ـة متابعة معايير الحماية".

المـــــــــــــــــــكان: سوريا- ادلب  – معرتمصرين.


المؤهلات والخبرات  المطلوبة :

- شهادة جامعية يفضل في علم الاجتماع او الإدارة أو اي شهادة ذات صلة. 

- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال حماية الطفل.


 المهام الرئيسية المطلوبة:

1- شرح مدونة قواعد السلوك وسياسة واجراءات حماية الطفل من خلال اجتماعات مع مسؤولي الحماية و الكادر في مكان عمله والتأكد من قدرة مسؤول الحماية على فهمها وشرحها لاحقاً.

2- الاجتماع مع الاطفال في مكان العمل لشرح مدونة قواعد السلوك لهم وتعريفهم على دور مسؤول الحماية المتواجد معهم.

3- التأكد من جهوزية صندوق البلاغات و بناء قدرة مسؤول الحماية لعقد اجتماعات للاخبار عن مكان الصندوق وكيفية استخدامه ومتى يمكن اللجوء اليه.

4- توفير القيادة المستمرة والتدريب والتوجيه للعاملين مع الاطفال في المناطق المشرف عليها لضمان التزامهم  وتطبيقهم لمعايير الحماية.

5-  الحفاظ على التواصل المنتظم مع المؤسسات الحكومية والغير حكومية في أنشطة تعميم الحماية بما في ذلك حضور اجتماعات مجموعة العمل، والقيام بزيارات ميدانية وغيرها من المهام الضرورية لتقديم أفضل استشارة لضمان تطبيق معايير الحماية.

6- ضمن الالتزام و متابعة التطبيق لسياسات وإجراءات حماية الطفل في المؤسسات والمنظمات الحكومية وغير الحكومية الموجودة في المجتمعات المستهدفة .

7- تنفيذ المعايير للخطط الموضوعة مع مسؤول القسم.

8- تقديم التقارير الدورية لمسؤول القسم فيما يتعلق بمتابعة المعايير.

9- العمل على دمج مبادئ الحماية في المجتمعات المستهدفة على جميع المستويات، ورصد التقدم الذي تحرزه المؤسسات في خطط العمل المتفق عليها في تبني وفهم أساسيات حماية وصون الطفل وذلك بالتنسيق مع مسؤول القسم.

10- تنفيذ  جلسات حوارية ومقابلات دورية مع الأطفال لإشراكهم في عمليات التخطيط الخاصة بتطبيق المعايير الدنيا لحقوق الطفل في المجتمعات المستهدفة. 

11- تحليل بيانات نتائج تقييم مؤسسات المجتمع الهادفة لتحديد مدى التزامها بمعايير حقوق الطفل.


 المهارات:

- امتلاك شبكة علاقات جيدة في المجتمعات المستهدفة.

- خبرة في التعامل مع البرامج الحاسوبية وخاصةً  Word، Excel.

- لغة إنكليزية مستوى متوسط.

- مهارات تواصل عالية.


- لمن لديه / لديها الكفاءة المطلوبة والاهتمام بالانضمام لفريق عملنا,

يرجى التقدم لطلب التوظيف من خلال الرابط التالي:


https://tinyurl.com/2hwpcew7

علماً ان اخر موعد لتقديم الطلبات هو يوم الأحد  05/09/2021.


 خلال المقابلة سيكون هنالك جزء من النقاش بما يتعلق بمفاهيم حماية وصون الطفل ضمن المنظمات الانسانية.

يمكن الاطلاع على مدونة قواعد السلوك الخاصة بحماية الطفل من خلال الرابط التالي:

.https://tinyurl.com/wxfu5yfa

• توفر شبكة حراس الطفولة فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين وتؤمن بتحقيق التنوع في قوتها العاملة، من خلال تشجيع جميع المتقدمين المؤهلين ، ذكوراً وإناثاً ، و الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للوظائف المعلنة.


• يلتزم جميع أعضاء شبكة حراس الطفولة (الموظفون والمتطوعون والشركاء والمتدربون) بسياسات شبكة حراس ( سياسة حماية الطفل، مدونة قواعد السلوك، سياسة منع الاستغلال والاعتداء الجنسيين )والالتزام بالابلاغ عن حالات تضارب المصالح و سوء السلوك بما فيها حالات الاستغلال والانتهاك الجنسيين.


1. سياسة حماية الطفل:

- إجراءات التوظيف والاختيار ضمن شبكة حراس تعكس التزامنا بحماية الأطفال من سوء المعاملة.

- شبكة حراس ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقا تجاه إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

- يلتزم موظفو ومتطوعو الحراس بتحمل مسؤولياتهم في حماية الأطفال من الأذى والاعتداء وضمان بيئة آمنة لهم أثناء تنفيذ الأنشطة.


2. سياسة التمييز والإساءة والتحرش:

- شبكة حراس ملتزمة بخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة وآمنة للجميع خالية من أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو الاستغلال أو سوء السلوك أثناء العمل.

- يلتزم موظفو ومتطوعو حراس بعدم ممارسة الاستغلال والانتهاك الجنسيين مقابل الخدمات التي يقدمونها .

google-playkhamsatmostaqltradent