recent
أهم الفرص

مسؤول تعزيز النظافة - جرابلس



مسؤول تعزيز النظافة - جرابلس

منظمة اكتد

تم النشر 15 سبتمبر 2021

الموعد النهائي 23 سبتمبر 2021

حول منظمة اكتد

ACTED ملتزمة بالإغاثة الإنسانية الفورية لدعم المحتاجين الملحة وحماية كرامة الناس ، مع المشاركة في خلق فرص طويلة الأجل للنمو المستدام وتحقيق إمكانات الناس. ACTEDs للاستجابة للمساعي الإنسانية وبناء القدرة على الصمود ؛ تعزيز النمو الشامل والمستدام ؛ المشاركة في بناء حوكمة فعالة ودعم بناء المجتمع المدني في جميع أنحاء العالم من خلال الاستثمار في الناس وإمكاناتهم. التزام ACTED وأنه إذا كانت فرقنا تسترشد بأربع قيم أساسية: (1) المسؤولية: نحن نضمن التسليم الفعال والمسؤول للمساعدات الإنسانية بالوسائل والموارد التي تم تكليفنا بها. (2) التأثير: نحن ملتزمون بإحداث التأثير الأكثر استدامة للمجتمعات والأشخاص الذين نتعامل معهم. (3) روح المغامرة: نحن مغامرون ونشارك في عملنا بروح تخلق قيمة وتتغلب على التحديات. (4) الإلهام: نسعى جاهدين لإلهام كل من حولنا من خلال رؤيتنا وقيمنا ونهجنا وخياراتنا وممارساتنا وأعمالنا ومناصرتنا.


منظمة اكتد ملتزمة بمنع الاستغلال والانتهاك الجنسيين في إطار برامجها في سوريا. سيُطلب من المرشح الناجح الالتزام بمدونة قواعد السلوك الخاصة بـ ACTED وسياسات ACTED العالمية خاصة فيما يتعلق بحماية الأطفال والحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين. سيتم إجراء فحوصات مرجعية صارمة وخلفية ، وسيتم طلب معلومات من أرباب العمل السابقين حول أي إجراء تأديبي للاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي و / أو التحرش الجنسي أثناء العمل. من خلال تقديم الطلب ، يؤكد طالب الوظيفة فهمه / فهمها لإجراءات التوظيف هذه *. *


· تلتزم منظمة اكتد بالمساواة بين الجنسين ولديها قوة عاملة متوازنة ومتنوعة. تشجع ACTED بقوة النساء المؤهلات والأشخاص ذوي الإعاقة والأشخاص من الفئات الممثلة تمثيلا ناقصا على التقدم للوظيفة.


تقدم ACTED مجموعة متنوعة من الترتيبات التي تمكن النساء من التفوق في حياتهم المهنية ، بما في ذلك ساعات العمل المرنة لتحقيق التوازن بين العمل والحياة ، وإجازة الأمومة ، والتدريب الوظيفي.


· لا تستخدم ACTED أبدًا وكالات توظيف خارجية ويكون التوظيف دائمًا مجانيًا.


· تعد ضرورة ضمان أعلى معايير الكفاءة والكفاءة والنزاهة ، مع الاهتمام المناسب بتعزيز التنوع ، أهم شاغل في تعيين وتوظيف الموظفين في ACTED.


المكان: جرابلس

الغرض من الوظيفة


تحت إشراف مدير مشروع المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية ، وموظفي تعزيز النظافة في حملات النظافة ، وتعزيز النظافة من الباب إلى الباب. يقوم بإعداد مواد مكتوبة وواضحة ومكيفة للمستفيدين في مخيمات جرابلس. يقوم بتوزيع مواد النظافة ويكون قادرًا على إعداد خطط تعزيز النظافة. قد يدعم مسؤول تعزيز النظافة أنشطة المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية الأخرى أيضًا.


سلسة من الاوامر

تحت سلطة: مدير مشروع المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية


المسؤول عن: عمال التوعية


علاقات العمل:

داخلياً: فريق المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية في مخيمات جرابلس


خارجي: نازحون في مخيمات جرابلس


مسؤوليات و واجبات

· تخطيط وإجراء تقييمات (مسوحات) حول المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية بين المخيمات المستهدفة.


· جمع البيانات وتحليل النتائج والإبلاغ عنها ، ووضع خطة عمل لمعالجة القضايا الرئيسية المحددة.


· عقد جلسات تشاركية لتعزيز النظافة داخل المخيمات ، ومجموعات الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة ، وفقًا للعمر والجنس والتنوع ، واللجان القائمة على المخيمات والمجموعات الأخرى ، مثل المسؤولين وأصحاب المصلحة.


· إدارة وإجراء زيارات للوحدات السكنية / المأوى لتقييم وإعلام وتحفيز العائلات على تحسين النظافة وظروف المعيشة عند الحاجة.


· تعزيز التثقيف الصحي من خلال مجموعة متنوعة من الوسائل ، مثل تبادل المعلومات ، ونشرها ، ومواد الاتصال.


· تقديم الدعم لتوزيع مواد النظافة ، وإجراء المراقبة والمتابعة لضمان الاستخدام السليم للأدوات ومدى ملاءمتها.


· الاحتفاظ بسجلات وتقارير نوعية وكمية كاملة عن الأنشطة ، مصنفة حسب العمر والجنس والتنوع عند الاقتضاء.


· تقديم تقارير كتابية وشفوية منتظمة إلى مديري البرامج عند الطلب.


· على أساس يومي ، يقدم مسؤول تعزيز النظافة تقاريره مباشرة إلى مدير مشروع WASH ، ويشرف على الأنشطة اليومية لمراقبي النظافة.


· تطوير الاتصالات مع قادة المجتمع وأصحاب المصلحة الرئيسيين لشرح وتعزيز المنظمة والمشاريع.


· إعداد خطط الأنشطة الأسبوعية لفريق تعزيز النظافة في المنطقة المخصصة له / لها ، واستهداف مخيمات النازحين والمرافق العامة بأنشطة HP.


· إعداد نماذج الطلبات (OFs) لجميع مواد ومعدات IEC اللازمة لإجراء جلسات وأنشطة تعزيز النظافة المخططة.


· استمر في تتبع خدمات إشباع المخيمات الصحية / المياه والصرف الصحي والحفاظ على اتصال مفتوحقنوات مع فريق WASH لتقديم تحديثات عن الوضع.


· المشاركة في تصميم مواد IEC مناسبة تتناول الموضوعات المطلوبة وتعرض بطريقة تراعي الثقافة.


· المشاركة في إجراء دورات تدريبية لبناء قدرات تعزيز النظافة لمروجي النظافة / مراقبي المياه والصرف الصحي والنظافة العامة والعاملين في مجال التوعية.


مؤهلات:


· شهادة جامعية. الصحة العامة أو العلوم الاجتماعية أو التعليم أو المجالات ذات الصلة.


· 3 سنوات كحد أدنى للعمل في المنظمات الإنسانية في قطاع تعزيز النظافة أو أي قطاع ذي صلة.


· الخبرة والاستعداد للعمل والعيش في بيئة ريفية


· مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والعمل الجماعي ، والعمل معهم كعضو في الفريق.


· الفهم الجيد لمعايير أسفير واعتبارات حماية البيئة.


· القدرة على تعدد المهام مع الطلبات المتنافسة في ظل مواعيد نهائية ضيقة والعمل تحت الضغط.


· حساسة للجنس


· معرفة كاملة بالحاسوب: Microsoft Office ، وخاصة برنامج Excel


· إتقان اللغة العربية (كتابة وتحدثاً) ، ويفضل مهارات اللغة الإنجليزية.


كيفية التقديم

يجب على المتقدمين المهتمين والمؤهلين التقديم عن طريق ملء نموذج الطلب من خلال هذا الرابط

https://forms.gle/E2jnXcSPXvRi4Mix6

ويتم تشجيع الإناث على الترشح.


سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.


يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة ودقيقة تتعلق بملفهم الشخصي ومؤهلاتهم ليتم أخذها في الاعتبار عند فتح الوظيفة الحالية. لا يجوز إجراء أي تعديل أو إضافة أو حذف أو مراجعة أو تعديل على الطلبات المقدمة. سيخضع المرشحون قيد الدراسة الجادة للاختيار لفحوصات مرجعية للتحقق من المعلومات المقدمة.



google-playkhamsatmostaqltradent