recent
أهم الفرص

مساعد اتصالات - هاتاي - تركيا


مساعد اتصالات - هاتاي - تركيا


تبحث المنظمة الدولية للهجرة عن مواطنين أتراك مؤهلين وغير أتراك يحملون تصريح إقامة ساري المفعول للوظيفة التالية ومقرها في هاتاي ، تركيا.

رقم إشعار الوظيفة الشاغرة:

SVN # TR / 2021/196

المسمى الوظيفي: مساعد اتصالات 

الموقع :هاتاي - تركيا

تصنيف:عقد خاص قصير الأجل مدرج لمدة 6 أشهر (G5) - مع إمكانية التمديد

الموعد النهائي لتقديم الطلبات:07 سبتمبر 2021

عدد الأفراد المراد توظيفهم:1



الوظائف العامة:

استمر الصراع والعنف في سوريا في خلق موجة من الأشخاص الذين يعبرون الحدود من سوريا إلى البلدان المجاورة. تجاوز عدد السوريين المسجلين أو الذين ينتظرون التسجيل في الدول المضيفة 5 ملايين ونزح 6.2 مليون داخل سوريا. تقدم الحكومات المضيفة والجهات الفاعلة الإنسانية ، بما في ذلك المنظمة الدولية للهجرة ، المساعدة الغوثية والحماية لهؤلاء السكان المعرضين للخطر للغاية الذين يعيشون مع أسر مضيفة وفي مخيمات ومستوطنات مزدحمة بشكل متزايد.

بصفته عضوًا في الفريق القطري الإنساني للأمم المتحدة في سوريا وجميع البلدان المجاورة المعنية (الأردن ولبنان والعراق وتركيا) ، قام المدير العام للمنظمة الدولية للهجرة بتنشيط إجراءات التشغيل الموحدة للطوارئ L3 لتعزيز المساعدة الإنسانية التنظيمية والأولويات المتعلقة بالنازحين واللاجئين والمهاجرين. العائدين ، وتشارك بنشاط في الاستجابة للطوارئ ضمن هذا السياق الإنساني المتغير بسرعة.

استراتيجية المنظمة الدولية للهجرة لتركيا كما هو مبين في 3RP (خطة اللاجئين الإقليمية والقدرة على الصمود) ثلاثية المحاور ؛ أولاً ، 1) توفير المساعدة الإنسانية التي تركز على توزيع المواد الغذائية ، والمواد غير الغذائية ، والقسائم النقدية ، والاستعداد لفصل الشتاء ، وإعادة تأهيل المأوى ، وتوفير وسائل النقل ،

 2) لتخفيف العبء على الهياكل الوطنية والمحلية من خلال إنشاء مراكز خدمة المجتمع التي تقدم الخدمات والحماية ، وتحقيق الاستقرار المجتمعي من خلال تحسينات في البنية التحتية العامة وزيادة الوصول إلى التعليم و 3) دعم صمود اللاجئين والمجتمعات المضيفة من خلال سبل العيش ، واستقرار المجتمع والأنشطة المدرة للدخل.

تحت الإشراف العام لموظف الإعلام ، والإشراف الإداري لرئيس المكتب الفرعي في هاتاي والإشراف الفني المباشر لموظف الاتصالات الموجود في غازي عنتاب وبالتنسيق الوثيق مع فريق الباحث الرئيسي في غازي عنتاب ، سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن تقديم الدعم إلى مجموعة واسعة من برامج وإدارات المنظمة الدولية للهجرة في تركيا من أجل تلبية الطلبات المتزايدة للمواد المطبوعة عالية الجودة والمواد الإعلامية الرقمية. شاغل الوظيفة سيعمل عبر مختلف المشاريع الداعمة فرق أثناء تنفيذ المشروع لتعزيز الرؤية وجهود التوثيق التي تساهم في جهود الاتصالات الشاملة للمنظمة الدولية للهجرة تركيا والعلامة التجارية.

المنظمة الدولية للهجرة ملتزمة ببيئة متنوعة وشاملة. المرشحون الداخليون والخارجيون مؤهلون للتقدم لهذه الوظيفة الشاغرة. لغرض الوظيفة الشاغرة ، يعتبر المرشحون الداخليون مرشحين من الدرجة الأولى.

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:

1. التواصل مع فرق المشروع ومتابعة والحصول على المواد الإعلامية مثل الصور ومقاطع الفيديو والقصص ذات الأهمية الإخبارية. كتابة وإنتاج قصص تهم الإنسان.

2. أرشفة المواد الإعلامية التي تم جمعها من فرق المشروع.

3. التقاط الصور ومقاطع الفيديو ، أي أثناء المشروع والزيارات الميدانية والأحداث.

4. مراقبة وسائل الإعلام المحلية وبناء العلاقات مع وسائل الإعلام المحلية والإدارات الصحفية الحكومية على مستوى المحافظات والمقاطعات.

5. المساعدة في ترجمة منشورات وسائل التواصل الاجتماعي من / إلى الإنجليزية / التركية والعربية.

6. تنفيذ سياسة العلامة التجارية للمنظمة الدولية للهجرة: تحقق من أن جميع التقارير وأوراق المعلومات واللافتات والمنتجات الأخرى يتم إنتاجها بما يتماشى مع إرشادات المنظمة الدولية للهجرة للمشاريع المنفذة في تركيا.

7. تنفيذ إرشادات رؤية المتبرعين.

8. إجراء مقابلات مع المستفيدين وأصحاب المصلحة الآخرين.

9 - مشاريع مواد باللغات التركية والإنجليزية والعربية.

10. التنسيق مع فريق PI لتنظيم وصيانة جميع المحتويات المكتوبة والرقمية في نظام مركزي لمشاركة الملفات. إنشاء وتحديث مكتبة PI بانتظام.

11. استقراء البيانات الشهرية والفصلية من نظام التتبع لتقارير وسائل التواصل الاجتماعي ، إلى جانب طلبات بيانات وسائل التواصل الاجتماعي الأخرى المخصصة ، بما في ذلك تقارير المانحين (فهم متقدم لمنصات التواصل الاجتماعي Twitter و Facebook).

12. تنظيم مكتبة المعلومات العامة (PI).

13. أداء أية واجبات أخرى قد يتم تعيينها.

مؤهلات مطلوبة:

تعليم:

• شهادة جامعية في الصحافة أو الاتصال أو تطوير الاتصال أو الإعلام أو أي مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة ، لمدة ثلاث سنوات أوو الخبرة المهنية ذات الصلة ؛ أو

• أكمل شهادة الثانوية العامة من مؤسسة أكاديمية معتمدة ، مع خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.

خبرة:

• خبرة في مجال الاتصالات والعمل الإعلامي ،

• خبرة مثبتة في التصوير الفوتوغرافي ومهارات التصوير بالفيديو ، تطبيق MS office (Word و Excel و Access و PowerPoint) وبرامج النشر المكتبي والمعرفة والمهارة في تصميم الجرافيك ؛

• معرفة قوية وعملية ببرامج Microsoft Word و Excel و Power Point والإلمام باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي ؛

• خبرة في ترجمة الوثائق والاجتماعات بين اللغتين (التركية والإنجليزية) بما في ذلك اللغة الإنجليزية والتركية المكتوبة القوية.

• المعرفة بالجوانب التقنية التي ينطوي عليها إنتاج مواد IEC عامة مختلفة.

• قدرة مثبتة على تصميم منتجات اتصالات فعالة ، وصياغة رائدة لرسائل واستراتيجيات الاتصال.

• خبرة أو معرفة بالتسويق و / أو كتابة النصوص والتحرير

• إثبات المهارات التنظيمية القوية والخبرة العملية لكيفية تعدد المهام وتحديد الأولويات والعمل بشكل مستقل.

• فهم جيد لوسائل الإعلام الاجتماعية.

• خبرة العمل في التنمية أو البيئة الإنسانية أمر مرغوب فيه.

• مهارات التحدث والكتابة القوية باللغات الإنجليزية والتركية والعربية مرغوب فيها للغاية. إجادة لغتين على الأقل من هذه اللغات أمر لا بد منه.

اللغات:

• مطلوب إتقان اللغتين التركية والإنجليزية.

• معرفة العمل باللغة العربية مفيد.

الكفاءات المطلوبة

من المتوقع أن يظهر شاغل الوظيفة القيم والكفاءات التالية:

قيم

• الشمول واحترام التنوع:

• يظهر الاحترام والحساسية تجاه الجنس والثقافة والعرق والدين والتوجه الجنسي والقناعة السياسية والاختلافات الأخرى.

• يشجع على إشراك جميع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة مع إظهار القدرة على العمل بشكل بناء مع أشخاص من خلفيات وتوجهات مختلفة.

• يعزز منافع التنوع. قيم وجهات النظر المتنوعة وإثبات ذلك في العمل اليومي واتخاذ القرار.

• تحديات التحيز والتحيز والتعصب في مكان العمل.

• النزاهة والشفافية:

• دعم وتعزيز معايير السلوك والنظام الموحد للموظفين والقواعد.

• يفي بالالتزامات. يدير موارد المنظمة بشكل موثوق ومستدام.

• يتبنى الشفافية ويشجعها ، ويوازن ذلك مع الحاجة إلى السرية والسرية حسب الاقتضاء.

• يحافظ على الحياد ويتخذ إجراءات فورية في حالات السلوك غير المهني أو غير الأخلاقي.

• لا يسيء استخدام المنصب والتصرف دون اعتبار للمكاسب الشخصية. تحفزه الاهتمامات المهنية وليس الاهتمامات الشخصية.

• احترافية:

• يوضح الكفاءة المهنية وإتقان الموضوع والاستعداد لتحسين المعرفة والمهارات.

• العمل على رفع المعايير المهنية في النفس والآخرين من خلال العمل والأنشطة اليومية.

• يتكيف بسرعة مع التغيير وهو حاسم ومتعدد الاستخدامات في مواجهة عدم اليقين.

• يظهر ضبط النفس والمثابرة عند مواجهة مشاكل صعبة ويظل هادئًا في المواقف العصيبة.

• يتسم بالضمير والكفاءة في الوفاء بالالتزامات والالتزام بالمواعيد النهائية وتحقيق النتائج.

الكفاءات الأساسية - المؤشرات السلوكية المستوى 1

• العمل الجماعي: يؤسس علاقات قوية مع الزملاء والشركاء. يرتبط جيدًا بالناس على جميع المستويات.

• يدرك تمامًا هدف الفريق ويحترم ويفهم المسؤوليات الفردية والجماعية.

• يبذل عن طيب خاطر جهدًا إضافيًا دون أن يُطلب منه ويتبنى نهج "التدريب العملي" كلما كان ذلك ضروريًا لتحقيق أهداف الفريق.

• ينسق العمل الخاص مع الفريق للوفاء بالأولويات والمواعيد النهائية المتفق عليها.

• نتائج التوصيل:

• تنتج نتائج عالية الجودة وتوفر خدمات عالية الجودة للعملاء.

• يفي بالأهداف والجداول الزمنية لتسليم المنتجات أو الخدمات.

• إدارة الوقت والموارد بكفاءة ، ورصد التقدم وإجراء التعديلات حسب الاقتضاء.

• يظهر فهم الدور والمسؤوليات الخاصة فيما يتعلق بالنتائج المتوقعة.

• إدارة وتبادل المعرفة:

• تحافظ على اطلاع بالتطورات الجديدة في مجال اختصاصها ويخلق فرصًا لمبادرات إدارة المعرفة.

• يشارك المعرفة والتعلم عن طيب خاطر ، ويسعى بشكل استباقي للتعلم من تجارب الآخرين.

• يضع التعلم الجديد موضع التنفيذ ويستند إلى مصادر متنوعة للأفكار والإلهام.

• يساهم في تحديد التحسينات على إجراءات العمل ويساعد في تنفيذها.

• مسئولية:

• يقبل المسؤولية الشخصية عن جودة العمل وحسن توقيته.

• يتولى ملكية جميع المسؤوليات في إطار دوره ويحترم الالتزامات تجاه الآخرين والمنظمة.

• يعمل في الامتثال للوائح التنظيمية والقواعد.

• يقبل ويقدم النقد البناء. يقر بالأخطاء ويصححها ويطبق الدروس المستفادة من أجل التحسين.

• تواصل:

• يقدم معلومات باستخدام اللغة وتسلسل الأفكار التي يسهل على المستلمينلفهم.

• يكيّف التواصل مع احتياجات المتلقي ، ويطرح أسئلة للتوضيح ، ويظهر اهتمامًا بوجود اتصال ثنائي الاتجاه.

• يشجع الآخرين على مشاركة وجهات نظرهم ، باستخدام الاستماع الفعال لإظهار الانفتاح وبناء فهم لوجهات النظر المختلفة.

• يستمع بعناية وصدق إلى آراء ومواقف الآخرين. يعمل على المعلومات الواردة.

آخر:

أي عرض يتم تقديمه للمرشح فيما يتعلق بإشعار الوظيفة الشاغرة هذا يخضع لتأكيد التمويل.

سيخضع التعيين لشهادة تفيد بأن المرشح لائق طبيًا للتعيين والاعتماد وأي متطلبات إقامة أو تأشيرة وتصاريح أمنية.

سيتم النظر فقط في المرشحين المقيمين إما في بلد مركز العمل أو من موقع في بلد مجاور يقع على مسافة التنقل من مركز العمل. في جميع الحالات ، فإن الشرط الأساسي لتولي الوظيفة هو الإقامة القانونية في بلد مركز العمل ، أو في الدولة المجاورة الواقعة ضمن مسافة التنقل ، وتصريح العمل ، حسب الاقتضاء.

يرجى العلم أن هذا منصب محلي وعلى هذا النحو سيتم النظر فقط في الطلبات المقدمة من المرشحين الحاصلين على تصريح إقامة / عمل ساري المفعول مقيمين في تركيا.

كيفية التقديم:

يُطلب من المرشحين المهتمين تقديم طلباتهم بما في ذلك أحدث سيرة ذاتية مع خطاب تغطية باللغة الإنجليزية مع تفاصيل الاتصال (الاسم والوظيفة وتفاصيل الهاتف والبريد الإلكتروني) لثلاثة مراجع من خلال الإشارة إلى اسم الوظيفة المطبقة مع رقم VN الخاص بها في سطر موضوع البريد الإلكتروني إلى [email protected] أو إلى المنظمة الدولية للهجرة Birlik Mahallesi Sehit Kurbani Akboga Sok. No: 24 06610، Çankaya، Ankara Turkey بنهاية 07 سبتمبر 2021.

يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين فقط على القائمة المختصرة.

google-playkhamsatmostaqltradent