recent
أهم الفرص

موظف موارد بشرية - غازي عنتاب


موظف موارد بشرية - غازي عنتاب


المنصب: موظف موارد بشرية

مكان الوظيفة: غازي عنتاب ، تركيا

تقديم التقارير إلى: مدير الموارد البشرية

منطقة العمل: غازي عنتاب ، تركيا

عدد المناصب المفتوحة: 1

آخر موعد للتقديم: 26 سبتمبر 2021

العلاقات الرئيسية:

طاقم تركيا

الهدف العام للمنصب:

موظف الموارد البشرية هو المسؤول عن تنفيذ وظيفة توظيف الموارد البشرية بما في ذلك على

الصعود والتوجيه ، وكذلك لمتابعة العلاقات الخاصة بالحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين والعاملين

المهام والمسؤوليات الرئيسية:


• إعداد خطة التوظيف السنوية.

• الإشراف على إعداد إعلانات الوظائف و PRFs عبر نظام معلومات الموارد البشرية

• تأكد من أن كل منصب لديه وصف وظيفي صالح.

• ضمان تنفيذ سياسة التوظيف من خلال تنفيذ عمليات التوظيف.

• إجراء مقابلات الموارد البشرية.

• إجراء التوظيف عدة مراحل مثل مرحلة الاختبار ومرحلة مقابلة الفريق ، بما في ذلك الاختيار

معالجة

• ضمان التحقق من المرجع المناسب و ATC للمرشحين

• إعداد عرض العمل والعقود للمرشحين المختارين.

• تطوير عملية التوجيه للموظفين الجدد

• أرشفة والحفاظ على الوثائق المناسبة لعملية التوظيف

مهام الموارد البشرية والحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين:

• العمل كنقطة محورية للحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين

• تثقيف الموظفين وتمكينهم من دمج مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين في عملهم اليومي وضمان الالتزام بها

معايير المنع والإبلاغ والاستجابة للحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين.

• إجراء تدريب على الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين لجميع موظفي SAMS في تركيا وسوريا.

• المشاركة في التحقيقات عند الحاجة.

• ضمان تنفيذ سياسات وأنظمة SAMS التنظيمية بشكل صحيح من قبل جميع أصحاب المصلحة

• المشاركة في اجتماعات الموارد البشرية أو أي اجتماعات أخرى مخصصة عند الضرورة.

• توفير جميع الوثائق والتقارير اللازمة للعديد من أصحاب المصلحة.

• مهام أخرى يكلفه بها مدير الموارد البشرية

ثقافة المكتب

• تعزيز ونمذجة ثقافة مكتبية إيجابية ومهنية ومحترمة.

• الشروع في مبادرات بناء الفريق.

• ضمان الانتقال الفعال والإيجابي للموظفين المغادرين.

• ضمان فعالية الاتصالات الداخلية.

متطلبات المرشح

المؤهلات الإلزامية المطلوبة

• شهادة جامعية في الموارد البشرية أو الأعمال

الإدارة أو أي مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية

• خبرة 4 سنوات في مجال الموارد البشرية

اللغات

• الطلاقة كتابة وتحدثا باللغة العربية

• إتقان اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة

• اللغة التركية فوق المتوسط ​​كتابة وتحدثا

شروط العقد

الكفاءات:

• متابعة

• المبادئ الإدارية

• التعبئة و الإختيار

• توجيه

• Gmail

• Microsoft Office (Excel ، Word ، PowerPoint)

سيتم تحديد الراتب فيما يتعلق بجدول رواتب مكتب SAMS تركيا الجاري.

يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية وملء الطلب في

الرابط التالي:

https://recruitment.sams-hr.com/

google-playkhamsatmostaqltradent