recent
أهم الفرص

محاسب/ـة -معرتمصرين


محاسب/ـة -معرتمصرين


 الموضوع:  شبكة حراس الطفولة  تعلن عن فرصة عمل " محاسب/ـة".

المـــــــــــــــــــكان: سوريا- ادلب  – معرتمصرين.


المؤهلات والخبرات  المطلوبة :

- شهادة جامعية اختصاص تجارة واقتصاد  او أي شهادة ذات صلة .

- خبرة عمل سنتان على الأقل في مسمى وظيفي مماثل.


 المهام الرئيسية المطلوبة:

1. استلام الورقيات الخاصة بالعمليات الشرائية من قسم المشتريات وتدقيقها بما يتناسب مع السياسة المالية المتبّعة وإصدار الورقيات المالية الخاصة بها ليتم صرفها.

2. استلام جدول  الرواتب  الشهري من قسم الموارد البشرية  وتدقيقه ليتم تسليم الرواتب وفقه.

3.  استصدار الأوراق المطلوبة  للسلف المالية للاقسام الأخرى في الشبكة ومتابعة اغلاقها من خلال تدقيقها واستصدار الأوراق المالية الخاصة بعملية الاغلاق.

4. تسجيل المصاريف الخاصة بالشبكة بشكل لحظي على الجدول المالي التجميعي وترفيعه بشكل اسبوعي بعد مطابقته مع ملف اليومية وجدول السلف الصادر  عن امين الصندوق.

5. التأكيد على مطابقة الجرد الدفتري مع الجرد الحقيقي المعد من قبل امين الصندوق والتصديق عليه.

6. اعداد السندات المالية اللازمة لجميع المصاريف الشهرية والتاكد من دقتها ومطابقتها لسياسة وإجراءات القسم المالي.

7. تدقيق جميع الفواتير والعقود والسندات المستلمة ومراجعتها وتوجيه تصحيحها من قبل المعنيين في حال وجود أخطاء مخالفة لسياسة ونماذج القسم المالي.

8. التواصل مع الفريق المالي في تركيا لمتابعة تصحيح أي أخطاء في السندات المستلمة.


9. اعداد التقارير المطلوبة من قبل المدير المباشر .

10. تقديم المقترحات للمدير المباشر لايجاد الحلول للتحديات التي تواجه القسم .

11. أي مهام أخرى ذات صلة ممكن ان تطلبها الادارة .


 المهارات:


- امتلاك شبكة إتقان اللغة الإنكليزية بدرجة جيد جداً.

- القدرة على العمل على برامج الكومبيوتر المكتبية.

- التواصل الفعّال.

- الدقة العالية في العمل .


- لمن لديه / لديها الكفاءة المطلوبة والاهتمام بالانضمام لفريق عملنا,

يرجى التقدم لطلب التوظيف من خلال الرابط التالي:


https://tinyurl.com/r3568wyf

علماً ان اخر موعد لتقديم الطلبات هو يوم الأحد  05/09/2021.


 خلال المقابلة سيكون هنالك جزء من النقاش بما يتعلق بمفاهيم حماية وصون الطفل ضمن المنظمات الانسانية.

يمكن الاطلاع على مدونة قواعد السلوك الخاصة بحماية الطفل من خلال الرابط التالي:

.https://tinyurl.com/wxfu5yfa

• توفر شبكة حراس الطفولة فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين وتؤمن بتحقيق التنوع في قوتها العاملة، من خلال تشجيع جميع المتقدمين المؤهلين ، ذكوراً وإناثاً ، و الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للوظائف المعلنة.


• يلتزم جميع أعضاء شبكة حراس الطفولة (الموظفون والمتطوعون والشركاء والمتدربون) بسياسات شبكة حراس ( سياسة حماية الطفل، مدونة قواعد السلوك، سياسة منع الاستغلال والاعتداء الجنسيين )والالتزام بالابلاغ عن حالات تضارب المصالح و سوء السلوك بما فيها حالات الاستغلال والانتهاك الجنسيين.


1. سياسة حماية الطفل:

- إجراءات التوظيف والاختيار ضمن شبكة حراس تعكس التزامنا بحماية الأطفال من سوء المعاملة.

- شبكة حراس ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقا تجاه إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

- يلتزم موظفو ومتطوعو الحراس بتحمل مسؤولياتهم في حماية الأطفال من الأذى والاعتداء وضمان بيئة آمنة لهم أثناء تنفيذ الأنشطة.


2. سياسة التمييز والإساءة والتحرش:

- شبكة حراس ملتزمة بخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة وآمنة للجميع خالية من أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو الاستغلال أو سوء السلوك أثناء العمل.

- يلتزم موظفو ومتطوعو حراس بعدم ممارسة الاستغلال والانتهاك الجنسيين مقابل الخدمات التي يقدمونها .

google-playkhamsatmostaqltradent