recent
أهم الفرص

عنصر (غطاس) - جرابلس – الغندورة


عنصر (غطاس) - جرابلس – الغندورة


يقوم الدفاع المدني السوري بإنقاذ حياة الأشخاص كما يعمل على تعزيز دور منظمات المجتمع المدني. ويلتزم بالحيادية والموضوعية والقيم الإنسانية، ويعلن عن عدم تبعيته لأي حزب سياسيّ، حيث يلتزم بخدمة كافة أطياف الشعب السوريّ، وهو من الشعب وموجود لخدمته.

يرغب الدفاع المدني السوري في تعيين عناصر (غطاسين) في المديرية السادسة(جرابلس الغندورة) وفق التالي:
المسمى الوظيفي: عنصر (غطاس)
رمز الشاغر الوظيفي : SCD-OP-R312
المدير المباشر : مدير المركز
القسم : العمليات
مكان العمل: مراكز ( جرابلس – الغندورة )
الفترة التجريبية: ثلاثة أشهر
الغرض من الوظيفة : انقاذ الناس من الغرق في الأنهار و المسطحات المائية .

المهام والمسؤوليات:

سيكون العنصر الغطاس مسؤولاً عن أداء المهام التالية:

 العمل على انقاذ الناس من حوادث الغرق في الأنهار و المسطحات المائية و انتشال الجثث عند الغرق .
 العمل على اخماد الحرائق وانقاذ الناس من حوادث السير و انهيارات المباني واحتراقها وغيرها من الحالات .
 تطبيق جميع القرارات والتعليمات الصادرة عن ادارة الدفاع المدني
 تنفيذ جميع القرارات الصادرة عن مديره المباشر .
 العمل في زمن الحرب و السلم و الكوارث .
 تنفيذ كل ما يوكله اليه مديره المباشر من مهام .
 احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين وصون الطفل.

المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل) المطلوبة :

الرئيسية:
 أن يكون حائزاً على شهادة ثانوية كحد ادنى .
 يجيد السباحة وعنده خبرة جيدة بأمور الغطس
 سليم جسديا من كافة الامراض و من أي عجز (سوف يتم إخضاع الناجح للفحص الطبي )
 العمر بين 18 و 30 عام .
 يجيد القراءة و الكتابة

المرغوب فيها:
 شهادة معهد
 خبرة لمدة خمس سنوات في مجال الغطس و الإنقاذ المائي

الكفاءات (الأساسية – الفنية) المطلوبة :
الأساسية
 التواصل.  العمل ضمن فريق.
 التخطيط والتنظيم.  الاعتمادية.
 الالتزام بالتعلم المستمر.  التوجه لأصحاب المصلحة.


الفنية
 الخبرة في العمل في بيئة العمل غير الآمنة  أن يكون لديه المعرفة التامة بالمنطقة.


 يؤمن الدفاع المدني السوري بتحقيق التنوع في قوة العمل لديه ، وذلك عن طريق تشجيع جميع المتقدمين المؤهلين من ذكور واناث للتقدم للشواغر التي يعلن عنها .
 يلتزم الدفاع المدني بموظفيه و متطوعيه بعدم الاستغلال والانتهاك الجنسي، مقابل الخدمات التي يقدمونها ، بالإضافة لتحمل مسؤولياتهم لحماية الأطفال من الأذى والاعتداء وضمان بيئة آمنة لهم، والعمل على خلق بيئة عمل آمنة للجميع خالية من أي شكل من أشكال المضايقة أو الإيذاء أو الاستغلال أو سوء السلوك أثناء العمل الذي يؤدي إلى التقليل من كرامة وسلامة المتطوع أو الموظف.  

google-playkhamsatmostaqltradent