recent
أهم الفرص

مدير حالة - كفر يحمول

 

مدير حالة -  كفر يحمول

 مدير حالة
المكان: ادلب كفر يحمول
الشهاد المطلوبة: شهادة جامعية
تاريخ البدء: في اسرع وقت ممكن
تاريخ إغلاق الإعلان: 8-09- 2021

الوصف الوظيفي:

يكون مدير إدارة الحالة مسؤولاً عن ضمان التنفيذ السليم لمسارات الاحالة للأشخاص ذوي الاعاقة و المتأثرين من النزاع (خاصة الذين بحاجة لاعادة تأهيل والدعم النفسي الاجتماعي) من خلال تزويدهم بخدمة الاحالة الداخلية والخارجية والاشراف على ميسري الدعم النفسي الاجتماعي

وصف المسؤوليات و المهام :

سيعمل مدير الحالة في مدينة كفريحمول ، مع زيارات ميدانية منتظمة ، تحت المسؤولية المباشرة لمنسق المشاريع ، وبالتعاون الوثيق مع الجهات والمنظمات المختلفة سوف يقوم موظف إدارة الحالة ب:
ضمان تنفيذ ومراقبة الاحالات الداخلية والخارجية ومتابعتها بشكل دوري حتى مرحلة الاغلاق.
تجهيز خريطة خدمات وتحديثها بشكل دوري.
الحفاظ الفعال على تحديد هوية و إختيار المستفيدين من خلال ضمان الأدوات و الإجراءات القياسية الموجودة و التقيد بها من قبل الفريق.
الإشراف على تنفيذ الاحالة الداخلية إلى مراكز منظمة سند وفقاً لاحتياج المستفيد.
مساعدة الفريق على ضبط و تقييم أولوية الاحالات بناءا على معايير و أدوات منظمة سند.
ﺿﻣﺎن ﺗطوﯾر ﺧطﺔ اﻻﺳﺗﺟﺎﺑﺔ ﺑﺎﻻﺷﺗراك ﻣﻊ أﺧﺻﺎﺋﻲ الصحة العقلية اﻟﻌﺎﻣﻟﯾن في مجال الدعم النفسي الإجتماعي .
ﺿﻣﺎن تنفيذ ﺟﻟﺳﺎت اﻟﻣﺗﺎﺑﻌﺔ واﻟﺗخريج ﻓﻲ اﻟوﻗت اﻟﻣﻧﺎﺳب وﺗوﻓﯾرھﺎ ﺑﺷﮐل ﻣﻼﺋم ﻋﻟﯽ اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﻣﯾداﻧﻲ .
الاشراف على تنفيذ الخطة الأسبوعية و الشهرية لميسري الدعم النفسي وإدارة أنشطتهم اليومية والحركية في الميدان .
ضمان استخدام أدوات جمع البيانات بشكل صحيح من قبل فريق الدعم النفسي.
ضمان عقد إجتماعات منتظمة لإستعراض الحالة مع منسق المشروع و إحالة الحالات ذات الاحتياجات المختلفة بالاضافة إلى تنظيم قوائم الإنتظار.
تحديد الإحتياجات التدريبية للفرق الميدانية ونقل هذه الإحتياجات لمنسق المشروع .
تحديد و مشاركة الإحتياجات مع منسق المشروع لتطوير / تكييف الأدوات ذات الصلة لتحسين نظام الاحالات والجودة العامة لتوصيل خدمات منظمة سند.
التعاون و متابعة الإحالات :
التأكد من مراجعة الإحالات المستلمة من نقطة إحالة الحالات وفقا لمسار المستفيدين .
تحديث وتحضير القائمة بانتظام لتحري عمال التوعية / الحالات ، وفقاً للمناطق الجغرافية ومستويات الطوارئ .
التأكد من أن العاملين في مجال التوعية / الحالات يوثقون عملية المعالجة ويزودون نقطة إحالة الحالات ردود الفعل موحدة لمشاركتها مع الجهات الخارجية بشأن الإحالات المقدمة لمنظمة سند.
استقبال الحالات المحالة من جهات ومنظمات خارجية واحالتها داخلياً إلى الانشطة المتوفرة في مركز سند في كفريحمول.
إدارة البيانات و إعداد التقارير
الحفاظ على إشراف فعال وكاف لتوفير التحديث والتحليل لإدارة الحالة باستخدام قاعدة البيانات.
إعداد التقارير الأسبوعية عن إنجازات التوعية / حالة العاملين والتقدم المحرز مع الأهداف مع منسق المشروع ، الفرق التقنية ، والابلاغ عن أي مشاكل أو مخاطر المحتملة وتقديم الحلول المقترحة .
المشاركة مع مسؤول قاعدة البيانات في التحقق من البيانات للإبلاغ الفعال عن الأنشطة والمؤشرات وتحليل الاتجاهات والإنجازات.
تطوير الأدوات عند الحاجة ، خاصةً في متابعة دورة إدارة الحالة وتخطيط فريق الدعم .
المشاركة في تدريب الفرق الميدانية حول جمع البيانات في الميدان .
توفير البيانات و / أو التقارير على النحو المطلوب على أساس مخصص (تقارير المانحين ، الاتصال ، التنسيق ، إلخ) .
إظهار الممارسة الأخلاقية و المهنية :
إحترام سرية المستفيدين؛
إحترام سياسات منظمة سند وتعزيزها وتقديم تقرير إلى مديرك المباشر عن أي عدم احترام لسياسات المنظمة؛
تلبية الاحتياجات والطلبات بطريقة مهنية؛
الإبلاغ عن أي حادث أو فعل يسبب أي ضرر للمستفيد أو للآخرين؛
إظهار الرغبة في تحسين الكفاءات المهنية والقدرات لزيادة جودة الرعاية :
إظهار الدافع في العمل؛
إظهار الرغبة في تحسين المعرفة والمهارات الخاصة من خلال المشاركة في دورات تدريبية ، وأنشطة بناء القدرات ، إلخ؛
المشاركة في الأنشطة المختلفة المشتركة بين جميع أعضاء الفريق؛
احترام مواقف كل عضو في الفريق و المركز ؛
التكيف مع الحالات الخاصة أو اي مطالب من المشرف (إعداد التقارير ، وما إلى ذلك ) .
هذا الوصف الوظيفي يجب أن يظل مرناً ، للتكيف مع المهام أو التغييرات الإضافية التي يحددها المدير المباشر .


التعليم :

شهادة جامعية في علم النفس الاجتماعي أو أي شهادة ذات صلة .
اللغات :
الطلاقة في اللغة العربية .
الإنجليزية جيدة.

الخبرات :

على الأقل 3 سنوات خبرة سابقة في العمل الاجتماعي و إدارة الحالة.
على الأقل 3 سنوات من الخبرة مع المنظمات غير الحكومية الدولية أو المحلية.
خبرة سابقة في الإشراف و إدارة الفرق .
خبرة العمل مع ملفات القضايا و إدارة البيانات .
المعرفة في الجهات الإنسانية و الإجتماعية الفعالة في المنطقة .
المهارات :
قوة في التخطيط / مهارة في تنظيم العمل.
القدرة على حل المشاكل .
مهارات ممتازة في التواصل و التحفيز و الإستماع .
مهارات ممتازة في الكمببيوتر ( كحد أدنى برامج الOffice)
مهارات جيدة في إعداد التقارير



google-playkhamsatmostaqltradent