recent
أهم الفرص

محرك مجتمعي (ذكور واناث)- تركمان بارح

 

محرك مجتمعي (ذكور واناث)-  تركمان بارح

عنوان المنصب:  محرك مجتمعي (ذكور واناث)

الموقع: سوريا - تركمان بارح

يقدم تقارير إلى: مسؤول الحماية

نوع العقد: دوام كامل

تاريخ النشر: 17 سبتمبر 2021

كيفية التقديم:


في حال استيفاء المتطلبات وكنت مهتمًا بالوظيفة ، يرجى إرسال سيرتك الذاتية وخطاب التغطية

اللغة الإنجليزية بالإضافة إلى ثلاثة مراجع مهنية إلى hrsyria@ri.org قبل 24 سبتمبر 2021 مذكورة في الموضوع

"Community Mobilizer – TB"

How to Apply:

In case you meet the requirements and that you are interested in the position, please send your CV and Cover Letter in

English in addition to three professional references to hrsyria@ri.org before September 24, 2021 stating in the subject

“Community Mobilizer – TB”


About RI

Relief International is a leading nonprofit organization working in roughly 20 countries to relieve poverty, ensure wellbeing

and advance dignity. We specialize in fragile settings, responding to natural disasters, humanitarian crises and

chronic poverty. Relief International combines humanitarian and development approaches to provide immediate services

while laying the groundwork for long-term impact. Our signature approach — which we call the RI Way—emphasizes local

participation, an integration of services, strategic partnerships and a focus on civic skills. In this way, we empower

communities to find, design and implement the solutions that work best for them.

POSITION SUMMARY

Under the management of the Center Focal Point and the technical supervision of the Protection Officer, Community

Mobilizers will support the development, organization and implementation of protection (GBV) activities at community

level in the catchment areas of the WGSS. S/he will liaise with community focal points and networks as well as with local

authorities. Community Mobilizers will also foster the coordination with RI Community Health Workers in order to

develop, whenever possible, joint activities (integrating GBV and SRH).

Under the lead of the Center focal point, Community Mobilizers will foster timely coordination and communications with

local authorities in order to ensure that activities can take place smoothly, support other technical team’s activities in the

catchment communities when services at field level are required. S/he will also liaise with local community groups, NNGOs

and INGOs present in the catchment area and facilitate the contacts to the Protection Officer, maintain the safety and

integrity of project operations particularly as they relate to participants attending community based activities.

تحت إدارة ضابط إرتباط المركز والإشراف الفني لموظف الحماية ، الباحث الأجتماعي مسؤول عن تطوير وتنظيم وتنفيذ أنشطة الحماية

(العنف المبني على النوع الإجتماعي )على مستوى المجتمع في مناطق تجمعات المساحات الآمنه للسيدات والفتيات .سوف يتواصل مع

ضباط الإرتباط والشبكات المجتمعية وكذلك مع السلطات المحلية .سيقوم الباحث الإجتماعي أيضًا بتبني التنسيق مع عاملين الصحه

المجتمعية في المنظمة من أجل تطوير أنشطة مشتركة( دمج العنف القائم من حيث الجنس والعنف الجنسي للأطفال )، كلما أمكن ذلك.

تحت قيادة ضابط إرتباط المركز ، سيقوم الباحث الإجتماعي بتنسيق التواصل مع السلطات المحلية في الوقت المناسب لضمان تنفيذ

وإتمام الأنشطة بسلاسة .دعم أنشطة الفريق الميداني الأخرى في تجمعات المجتمع المحلي عندما تكون هناك حاجة إلى خدمات على

المستوى الميداني .سيقوم بتسهيل التواصل بين مجموعات المجتمع المحلي و المنظمات المحلية الغير الحكومية والمنظمات الدولية غير

الحكومية الموجودة في منطقة التجمع، وتيسيرالتواصل مع موظف الحماية ، ويحافظ على سلامة واستقامة عمليات المشروع خاصة فيما

يتعلق بحضور المشاركين الأنشطة المجتمعية.

REQUIREMENTS FOR THE POSITION

 Strong commitment to gender equality and equity

 Good knowledge of communities in the catchment areas

 Basic computer skills

 Experience in working with young adults and women

 Experience in community mobilization and outreach

 Strong communication skills

 Handling insecure environment

 Diplomacy and good listener particularly when working with sensitive topics

 Planning and delivering results

 Empowering and building trust

 Communicating with impact and respect

 Maintaining confidentiality and impartiality

إلتزام بالمساواه و العدالة بين الجنسيين 

معرفة جيدة بتجمعات المجتمع المحلي 

المهارات الأساسية لاستخدام الحاسوب 

خبرة في العمل مع الشباب والسيدات 

خبرة فعلية كباحث اجتماعي و محرك مجتمعي 

مهارات اتصال قوية 

القدرة على التعامل والعمل في بيئة غير امنه 

ان يكون مستمع جيد و دبلوماسي وخاصة عند العمل مع المواضيع الحساسة 

التخطيط وتقديم النتائج 

القدرة على تمكين وبناء الثقة 

التواصل بإحترام و القدرة على التأثير 

الحفاظ على السرية والنزاهة 

RESPONSIBILITIES

 Under the management of the Center Focal point and the technical guidance of the Protection Officer, develop,

organize and implement risk mapping and mitigation activities, awareness sessions at community level, and

facilitate community dialogue

 Engage and support youth peer groups in facilitating GBV awareness activities in the communities

 Conduct surveys and assessments and gather protection data at community level

 Facilitate FGDs (Focus Group Discussions) to identify program gaps and monitor services quality

 Identify challenges that women and girls are facing in accessing services and work together with WGSS staff to

minimize such barriers

 Assist in identifying members of the community that are facing protection-related issues and provide them with

information on available services

 Support the Protection Officer in the identification of services and contribute to updating service mapping

 Work closely with WGSS and technical team to carry out GBV mainstreaming activities

 Encourage full participation by all community members, paying special attention to women and girls (especially

by supporting the Protection officer in identifying safety and access barriers at community level).

 Build networks within the community

 Maintain good working relationships with local community

 Assist in monitoring and evaluation of the project throughout the program cycle

 Prepare activity sheets and collection of M&E data as per requirements of the M&E Assistant

 Contribute to monthly and quarterly reports as required by the Protection Officer

 Other tasks as requested by the Senior Protection Officer, Protection Officer or Center Focal Point

تحت إدارة ضابط إرتباط المركز والتوجيه الفني لموظف الحماية ، تطوير وتنظيم وتنفيذ خارطة المخاطر وأنشطة التخفيف،

وجلسات التوعية على مستوى المجتمع ، وتيسير الحوار المجتمعي

الإشراك ودعم مجموعات الشباب المتقابلة في تيسير أنشطة جلسات التوعية بالعنف المبني على النوع الاجتماعي في المجتمعات 

إجراء الإستبيانات والتقييمات وجمع بيانات الحماية على مستوى المجتمع 

تيسير مجموعات النقاش المركزة لتحديد ثغرات البرنامج ومراقبة جودة الخدمات 

تحديد التحديات التي تواجهها السيدات والفتيات في الوصول إلى الخدمات والعمل مع موظفي المساحات الآمنه للسيدات والفتيات 

لتقليل هذه الحواجز

المساعدة في تحديد أفراد المجتمع الذين يواجهون مشاكل متعلقة بالحماية وتزويدهم بمعلومات عن الخدمات المتاحة 

دعم" موظف الحماية "في تحديد الخدمات والمساهمة في تحديث خارطة الخدمات 

العمل عن كثب مع موظفي المساحات الآمنه للسيدات والفتيات والفريق التقني من اجل تنفيذ النشاطات التي تستهدف العنف 

المبني على النوع الاجتماعي

تشجيع مشاركة جميع أفراد المجتمع ، وتقديم اهتمام خاص للسيدات والفتيات( خاصة من خلال دعم موظف الحماية في تحديد 

و الوصول للحواجز والمعوقات على المستى المجتمعي)

بناء روابط جيدة مع المجتمع المحلي 

الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع المجتمع المحلي 

المساعدة في مراقبة وتقييم المشروع طوال مدة البرنامج 

إعداد أوراق النشاط وجمع بيانات المراقبة والتقييم وفقا لمتطلبات مساعد ضابط المراقبة والتقييم 

المساهمة في التقارير الشهرية والتراكمية كما هو مطلوب من قبل" موظف الحماية" 

تنفيذ أي مهام أخرى على النحو المطلوب من قبل المشرف( ضابط إرتباط المركز , موظف الحماية) 

RI Values & Standards:

RI Values:

 We uphold the Humanitarian Principles: humanity, neutrality, impartiality and operational independence.

 We affirmatively engage the most vulnerable communities.

 We value

o Inclusiveness

o Transparency and accountability

o Agility and innovation

o Collaboration

o Sustainability

Professional Standards

All Relief International members (staff, volunteers and interns) are committed to the RI policies such as, RI Code of

Conduct, Child Protection Policy, Reporting Conflict of Interest, Reporting Misconduct, Reporting Sexual Exploitation and

Only shortlisted candidates will be contacted for an interview.

سيتم التواصل وإجراء المقابلات فقط مع المتقدمين أصحاب السيرة الذاتية التي تتناسب مع متطلبات العمل

Please mention the applied position in your application e-mail

الرجاء ذكر المنصب الوظيفي كعنوان للبريد الالكتروني المرسل عند التقييم

Please note that the position might be filled before the deadline

الرجاء ملاحظة انه يمكن ملئ الشاغر قبل الموعد النهائي للتقديم

Abuse. All new comers are expected to adhere to all these policies.

Disclaimer Clause

This job description is not an exhaustive list of the skills, effort, duties and responsibilities associated with position.

google-playkhamsatmostaqltradent